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统一思想,合力前行——集团九月管理系统会召开
发布时间:2017-9-25 09:00
来源:集团        作者:未知

秋分时节,金风送爽。9月23日-24日,9月管理系统会在紫澜门温泉度假城召开。集团董事长、管理总裁姜凌、管理副总裁高松尧、副总裁王磊及相关部室一把手、各总公司管理经理、各企业管理经理、综合管理处处长共计115人参加会议。

本次系统会是一次查摆问题、明确规范的会议。集团管理部室分别就本系统存在问题和下一步工作开展进行强调。

集团办部长助理、总部管理经理石越针对办公室工作,重点讲解了早新闻的不足与改善,对大家庭报发放与学习、日常工作规范作明确要求。

人力资源部部长王剑明针对人力工作,全面安排了下季度校园招聘高级管培生的百人计划、普通大学生招聘营业员的青葱计划。

管理部部长助理张萌结合集团近期各类案例,重点强调了服务顾客、工作流程、餐饮娱乐岗位关注、费用管控、大院卡使用等管理问题。

党群部副部长官艳艳则针对党群工作,着重明确了挖掘服务经营类技能、加强员工荣誉奖励等工作。

本次会议也是一次统一思想、明确方向的会议。

管理副总裁高松尧从典型案例警示、近期突发事件通报、董事长用人思想宣讲、工作作风强化四个方面,对近期管理工作进行部署,要求大家从自身做起,提升学习能力、真正领会思想、敢于责任担当、努力有所作为。

管理总裁姜凌从集团走过30年的成功法宝的角度,进一步阐释了团队建设的重要性和管理经理的本份本职,要求管理经理要按照集团要求、按照董事长思想带好队伍,要讲政治、懂规矩、守纪律,充满正能量、传播正能量,将服务、卫生、仪容仪表等基础管理常抓不懈,确保企业形象历久弥新。

董事长围绕各项工作进行了适时点评指导。董事长指出,所谓管理,就是先管后理,管理经理要明确定位,做好妈妈的角色,看好家凝聚好家人。

董事长透过移动支付、实名制等流行趋势,深入浅出地阐述了体外循环、徇私舞弊的危害,明确了重奖举报员工、重罚违规厂家的指导思想。同时结合党的建设,强调了经营放开、管理集权的重要性,强调以德为先、忠诚为上。

董事长说,未来,没有企业只有平台,八小时之内只有严格的管理。人才工作、战略发展、风险管控、薪酬管理将是集团下阶段的建设方向,也是董事长的重点工作。

会上,董事长还针对如何做好安全经营、科学使用人才、强化干部培训等工作的方式方法对与会人员进行培训。

本次系统会还是一次强化团队建设、建立职业化标准的会议。会议专门设置了教学式窜火箭比赛、歌咏展示、螃蟹宴、温泉体验、红海滩徒步游等环节,突出团建与交流,让大家既紧张参会、充电加油,又放松身心、合力向前。

春华秋实,气象万千。随着九月管理系统会议的召开,转变作风抓重点、整顿队伍抓经营、着眼长远抓规范将成为推动各口工作的最强音。

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