还记得去年的集团会，茶歇期间餐台上速溶咖啡的塑料包装袋散落的到处都是，一次性纸杯东倒西歪，餐点掉在台上如果不是工作人员是不会有人理睬的，一个仅仅半个小时的茶歇，服务员要不停的打扫，才能保证餐台的卫生，最可怕的是半瓶半瓶的矿泉水没有人能分清哪一瓶是自己的索性就再拿一瓶新的，浪费的让人心痛。

今年集团人力资源部的会议如期的在度假城召开了，会议结束后让我们大吃一惊，餐台上的食物原来是什么样子，茶歇结束后还仍是什么样子，唯一的变化只是量减少了，别说剩下的半瓶水了就连空的矿泉水瓶子在会场的桌子上都找不到一个，每个人离开会场后都会将椅子归回原位，不但减少了员工的工作量还大大提高了我们的工作效率。

这就是我们的兴隆家风，董事长不但是我们的大兄长，他更是我们的家长，教育着我们，约束着我们，不但让我们在工作岗位上是一名合格的员工，走上社会也是一名充满正能量的公民，更值得骄傲的是我们的家风甚至刮在了国家的前面，矿泉水实名制是我们的大兄长早在两会之前就倡导我们甚至规定我们必须做的，实践证明我们的兴隆家风就是正能量之风，我们为之骄傲，更为我们是一名兴隆员工而自豪。