家风中有一条提出不许员工上班时间接打私人电话。一些刚入企不久的年轻员工觉得这一条家风不够人性化，我听了以后并没有批评这些员工，而是给她们举了例子：试想一下，我们都在生活中充当客人的角色，当我们作为客人来到酒店，接待你的服务人员正在接打电话而对你不予理睬，或者是一边接打电话一边漫不经心的接待你，你的心情会如何，你会怎么看待接待你的员工，你又如何看待你准备入住的酒店。听了这这个例子以后，那些年轻的员工低下了头，我知道她们心里已经接受了，这一点，从她们日后的执行就可以看出。

作为一名与企业成长起来的21年的老员工，我觉得家风的彻底贯彻，是为了兴隆大家庭这个品牌更长久的发展，21年的时间并不短，但我们大家族的发展并不仅仅是这21年，我们还有更多的21年要努力，而家风就是我们大家族前行的保证。传承家风，让我们的大家族越飞越高，让兄弟姐妹生活更美好！