• 访客留言版
啦啦啦 于 2016-9-24 12:06:09 留言 1#
前线营业员手册和五星门店标准手册中,对于仪容仪表和站姿方面的要求,考试时到底以哪个为准,希望这次星级考试,不要在出现模棱两可的答案了。

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丫丫 于 2016-9-24 10:31:04 留言 1#
我以前是兴隆大厦的员工我现在投诉兴隆企划杨军太黑了和喷绘厂家有勾结请领导注意了不要让这种人坏了兴隆

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无亮 于 2016-9-24 10:28:58 留言 1#
原来星级的有效期可以让员工自己随便说啊,人力连个低根都没有,就算有也是假的吧,想给谁到啥时候就给谁到啥时候,权利真大!

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三百 于 2016-9-24 6:35:28 留言 1#
这家电的活动一个接着一个,让我们宣传没问题,卖不出去自己买也行,但也不能没头啊,今天冰箱洗衣机明天热水器后天又是净水器的,天天的大会小会说,快要窒息了。在这么玩耍就没有朋友了。现在考星级要紧。

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锦州百姓网 于 2016-9-24 5:55:42 留言 1#
举报锦州兴隆大家庭生鲜于海波吃回扣,忘领导去查,用这样的人兴隆会败在这样的人手里

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李爽 于 2016-9-26 19:03:37 留言 2#
您好!我是企业管理经理李爽,感谢您对企业的关心,对于您反映的情况企业非常重视,您可以把您了解的具体情况反馈给我,以便我们进一步调查和了解,我的电话15042758005,小号627727

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建昌兴隆 于 2016-9-24 1:40:53 留言 1#
建昌兴隆大家庭的管理干部 罚钱并不是解决问题的办法 员工有理没处讲 只要被拍就罚钱 我们一天上班四五十块钱 拍张照片就20 他们认识的就可以不用上例会 还要要求执法队每周必须拍多少张照片 不够了他们就瞎拍凑数 为什么执法队的可以上班时间购物 为什么执法队的就可以和管理干部聚堆聊天 我觉得罚款是最无能的管理

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回复: 这位员工你好:我是企业管理经理单丽静,非常感谢你对我们工作的监督,对于管理干部或者执法队员在日常的检查过程中拍照上周例会的问题,并不是只针对上周例会的照片才按照制度执行,是违反企业规章制度的都要按照制度执行,上周例会是典型的照片,让大家能够引起重视,并且及时整改。对于执法队员的行为如果你发现有不符合企业文化方面的行为可以找到我本人反应,我会秉公处理,也会执法队员进行严格的规范和检查。再次感谢你对我们工作的监督。我的电话是13942767127

11 于 2016-9-23 17:33:07 留言 1#
兴隆三百,能不能行了,我们就是打工的。天天让我们卖家电净水器。你说那个店豆油吧也行。便宜点。家电那玩意拿出来一个都2000多。刚买完家电。又卖净水器。我们哪有那么多钱。体谅一下我们吧。董事长,你管管吧。我们只是普普通通的员工。说是没有处罚,天天开会问。不卖就训人。唉~愁死了

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Jostar 于 2016-9-23 10:48:11 留言 1#
不知道大都会里的旗舰店的服务员是不是你们统一培训的,应该不是各个品牌自己培训的。4楼溜达一圈,服务员都是一句欢迎光临就完事了,自己干自己的,也没有导购。阿迪和耐克的人还挺多了,耐克还稍微好点,基本上服务员都是该干嘛干嘛,聊天的啥的~唉...大家庭的一个导购都是从头跟到尾,人多的时候还是1个导购能管3个顾客,不知道大都会都是啥风气~

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阜新一员 于 2016-9-23 9:27:27 留言 1#
建议阜新管理经理
1.微信等网络工具是员工的个人虚拟财产,你无权用企业的劳动合约来绑架员工必须进行更改头像和宣传,甚至开会威胁员工如果不更改头像或者发宣传广告就进行惩罚,明确告诉无知的你,这是违反劳动法的行为
2.如果真的企业需要推广宣传,你用企业的情感和个人的魅力来号召员工来进行宣传,我相信员工不会不支持,但是在高压强制要求下,员工在朋友圈每人每天连续刷七个八个广告,只能告诉你结果会适得其反,大不了屏蔽了此人朋友圈罢了
3.以上工作内容能看出来,安排此项工作就是一个为了做给上级领导看,你在企业管理中多么有权威的一项政绩工程而已,对企业发展,个人利益,百害而无一利
微信是个好工具,但请记住,这是个人私有的一种虚拟财产,如果想号召大家宣传,不是你这种工作方式就可以达到目的的
好话难听,看不惯而已,提以上建议,见谅

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回复: 员工你好!我是管理经理王宁,新年度我们集团为全体自营员工涨了工资,目的是让大家生活的更好,也是鼓励我们共创共享!为了我们企业能够实现年初制定的10个亿的销售计划,大家都在积极努力的谈活动、推品牌,只有每一档活动提升了,每一个品牌增长了,才能实现企业的整体目标。因此新年度,我们号召员工通过微信积极的推荐重大的营销活动,大家互相帮助推广!才有了安踏的大展实现100万,潮宏基的一个单品销售80多个的好业绩。 而且我们没有要求进行处罚只是倡导,因为销售好了,每个人都能开好奖金! 看了你的留言,应该至少入企一年半甚至更久了吧,我们都希望企业能越来越好,因为只有企业越来越好,我们个人才能有更好的成长,更好的待遇! 在这里,也对所有为企业宣传做出努力,为企业发展付出贡献的兄弟姐妹表示深深的谢意!

娱乐员工 于 2016-9-22 14:29:58 留言 1#
娱乐公司的领导:工资方案还能不能整明白了,一会儿一变的……

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三百 于 2016-9-22 14:27:55 留言 1#
兴隆三百百货家电商场,商场每次家电搞活动都让员工做做宣传卖电器,卖亲戚卖朋友,卖不出去自己买,希望集团领导注视一下,体体谅我们吧!

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三百 于 2016-9-22 18:15:06 留言 2#
你好!我是管理经理王艳秋,对于家电的推广活动希望我们每名员工都为企业提高销售尽一份力。我们设立了奖励政策对大家进行销售鼓励,没有推广出去的也没有处罚。现在的微信圈子、朋友圈子是很好的推广渠道,我们最终的想法也是让员工利用好这些信息渠道,把我们的好商品宣传出去。如果你遇到了什么为难可以直接找我反应,希望我们三百的所有员工都能一条心、一股劲,完成好今年的任务!

- 222.163.194.134


于 2016-9-22 8:46:35 留言 1#
现在兴隆壮大了,什么人都有了,没有我们那些老人那种精神了,可能也没有多少了?精神也传承不下去了,虽然离开了兴隆,但我也非常关注兴隆,昨天在兴隆台劳务市场听到两个劳务人员是兴隆那个企业有点千八百活,还要给兴隆那个人买点东西,希望领导好好查一查,这样的人会毁了兴隆。

- 182.207.169.103


大船 于 2016-9-22 7:47:55 留言 1#
大船的管理真是霸道啊,一个连自己都管理不好的人却靠一手遮天来管理别人员工真是苦不堪言

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回复: 这位员工您好!我是大船的管理经理张敏,感谢您反映情况,如果您有更详细的情况可以拨打个人电话18341043193。

大都汇员工 于 2016-9-21 21:47:36 留言 1#
非公开留言……

- 218.25.208.160


兴隆大家庭超市联销员 于 2016-9-21 17:54:04 留言 1#
非公开留言……

- 61.161.160.2


回复: 你好!我收到了你的留言,非常感谢你对企业的关注,我们也会第一时间调查处理。

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