• 访客留言版
中街店兴隆 于 2016-11-5 11:17:08 留言 1#
非公开留言……

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回复: 你好!我是管理经理于波,你反馈的问题,企业非常重视,也会立刻调查。如果您还有哪些问题,可以直接联系我,电话:13840515937

。。。。。 于 2016-11-4 22:51:47 留言 1#
作为一个兴隆系统的供应商完十分荣幸,从兴隆最早进入沈阳到今天,完亲眼目睹兴隆的成长,也给我们的公司带来了可观的利润,在此对兴隆大家庭表示衷心的感谢。
但是由于企业发展的太快,监管力度的不够,导致部分员工对厂家对态度十分恶劣,尤其是收货部,基本每次去送货的时候都会听见厂家被收货人员呵斥。各个厂家敢怒不敢言,现在外面供应商提到兴隆超市第一反应就是态度不好,第二就是丢货和损毁严重。
人言可畏,如果再这样长期下去,兴隆最早打下的好名声,可能会因为个人员工的不正当行为给集团带来极其负面的影响
在此希望集团领导能给超市的收货员工重新的教育一下,对待任何人不需要当作亲人,但是不能把我们当成敌人。这次反应情况我就不点出名字,希望领导给予重视

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回复: 您好!我是企业管理经理于波,非常感谢您对我们提出宝贵的意见,我们会强化管理,加强培训。如日后有其他问题,可以随时与我联络:13840515937

铁岭B座 于 2016-11-4 20:55:19 留言 1#
铁岭B座生鲜高姓女员工,常年偷窃偷懒贿赂经理。
    其肉案紧邻冷库,后方操作间,利用便利,偷窃后用操作间电磁炉烹制,用于个人食用或贿赂经理。
    猪肉、牛肉、鸡翅中、大虾、联营的货也不放过。冷库里的偷个遍,据传生鲜库存亏损,对不上账目,总要大家赔钱。

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商家 于 2016-11-4 20:12:30 留言 1#
请问一下,北镇有兴隆大家庭吗?什么时间开业

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兴隆三百 于 2016-11-4 18:59:58 留言 1#
领导我想问一下为什么5日和11日都是一个班次上到12点就不能调一下班次吗?两个12点第二天还要上早班哪还有精神去卖货呀!去接待好顾客.我们稍微有点不精神就拍照罚款,我挣钱容易吗?希望企业领导慎重考虑一下吧!我们等着你的答复.

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员工 于 2016-11-8 13:22:03 留言 2#
而且居然不给算加班,还强制性的,真可气!

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对企业不满的员工 于 2016-11-4 14:41:22 留言 1#
非公开留言……

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顾客 于 2016-11-4 13:02:26 留言 1#
铁岭兴隆B座,有个胖乎乎的女员工卖肉的,高什么玩意。买肉少于一斤不给绞馅。把瘦肉剔邹,卖肥肉。顾客买都不卖。

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张敏 于 2016-11-7 9:38:12 留言 2#
顾客您好,感谢您关注铁岭兴隆百货并给我们提出宝贵意见,我们马上对员工进行此类事件培训教育,坚决杜绝此类事件再次发生。欢迎您再次光临,如有类似事件欢迎您直接拨打投诉电话02474855171.

- 60.18.252.30


表扬信 于 2016-11-4 11:32:36 留言 1#
投诉兴隆二部二楼儿童经理王亮就你有什么资格来说我们?出售后躲在后面你是撒挨打?你在前面你也不用怕因为不低头看不见你。你想开谁就开谁?你是老板你还是土匪?请你吃饭的给组长不清的开除你好大的权利啊。你这么做人兴隆老总知道么?就你这样的配尊重么?

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正直无私 于 2016-11-3 23:19:56 留言 1#
这次款员调台,基本都是一个班的,怎么领导就不能有情一下,理解一下,有的楼上的老款员倚老卖老,根本不管换台的新款员家的实际情况,有的人需要换班,怎么说都没用,领导能不能帮忙解决一下,要不怎么安心工作,就惦记家里了,急需解决
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回复: 员工你好!本次款台调整为了保证公平性,两个班次在一起竞聘,现场出竞聘结果;关于班次是一个款台两个人自行协调,如果实在协调不了只能更换款台。如果您有实际困难请您联系财务处,了解您的实际情况后研究解决办法。联系人:马福成 13940499172
名义叫竞聘,其实是想多几个四星五星吧,把能考的都放在忙的地方,其实款员这工作和营业员不一样,营业员努力就能创造销售,款员你在努力没有顾客交款,所以说大家好的都是一样,能当款员,就必须在哪都行,没有必要竞聘,抓揪最公平!考星多给钱谁不努力啊?

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四百员工 于 2016-11-3 20:55:32 留言 1#
集团的领导你们好!我真的受不了了!我是四百的一名员工,我想反应点问题,前几天让我们卖牛羊肉票,一人十张,接着让我们卖奶票,一人三张,这都卖谁去啊,都员工自己买家去了!今天又让我们买美食的熏鸡,快过期的,这是买了,不是卖了,还是必须买,这不是强买强卖卖啊?能不能讲点道理了???请给出说法

- 175.173.209.157


回复: 员工你好,我是李丽,对于您反映的问题我有3点说明。首先我们只是安排员工将好商品推荐给顾客,而且没有奖罚机制。其次对于员工的推荐,我们开会时进行过强调,如果没有推荐成功,只要将推荐卡拿回即可。最后,推荐是营销和宣传的手段,这充分体现四百兄弟姐妹的合力,我们是一家人,我们都在去为一个目标而努力,这就是我们四百人强大的力量。如果你对此事还有其他问题,可以和我联系,15042757787

88 于 2016-11-2 21:47:30 留言 1#
兴隆大厦五星门店得了四星,季经理还在哪吹呢,怎么得得四星不知道啊,根本没达到四星的水平不就靠你曾经负责管理集团那点关系吗,你以前手下来检能给你低分吗,现在的管理跟以前根本没有啥变化,根本不是靠成绩来评定几星就靠人的关系,还在哪吹呢 也不脸红,季经理来最大的变化是不让占道,那大道管的比犯人都严,就是怕我们多卖钱,企业楼层下降跟人家管理也没关系,真是没啥水平的管

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回复: 这名员工,你好! 确实,从我内心来讲,我觉得大厦管理目前做的也不够好,存在很多不足,在管理会上我们管理人员也一起总结了,所以不存在有“吹”的成分和想法,因为我们压根就没觉得我们做的如何如何好,更多看到的是存在的不足,我想我们会共同努力的,也希望你能真诚地、直面地多提意见、而不是抱怨。关于占道问题,一方面集团2015年年底就下发了明确的文件和要求、不是我来之后才规定的,另一方面从长远角度只有做好正厅正价商品、企业才有更好的未来、我们才有长期稳定的工作和发展平台。从你说话的角度,我想你可能是一位被禁止占道搞促销的干部,作为干部,我想应该更有大局观(考虑企业长远发展、而不是短期促销带来的效益)、更有团队感(我们母体企业是一个团结的标杆企业,应更具备正能量)、更有觉悟(对问题更有理解力、判断力)。最后,希望你能以正确的态度看待问题、解开心中的疙瘩、开心工作。

于 2016-11-2 21:22:13 留言 1#
今天跟同事党群填表,感觉真好,丽娟谢谢你!

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123 于 2016-11-2 2:06:21 留言 1#
大东兴隆的各位领导你们好:我是一名普通的员工,我只想说企业能不能不给我们下商品的任务呢,集团以前就不允许给普通员工下任务啊,九阳活动,商场给我们员工下任务,现在韩束搞活动又给我们下任务,双十一蚕丝被也给我们下任务,请各位领导们能不能考虑一下我们员工的想法呢,企业搞活动,你们不想办法宣传,没有好的办法拉动顾客消费,你们就靠我们企业员工来完成任务吗?

- 221.202.205.197


回复: 员工你好,我是李文静。据我所知,我们共同帮助厂家完成销售目标的商品,对我们的员工都有带单奖励,所谓的“任务”,只是部经理在讲商品的时候定下的目标,而且从未因为没完成任务而处罚过任何员工。随着集团的发展,我们和厂家精诚合作,也为员工的劳动争取一份奖励,在这个企业,无论是领导,还是员工,都是企业的一份子,我们都希望企业销售得好,都希望大家有个好的收入,不是吗?如果你因未完成任务而受到了处罚,请你给我打电话,我们一定会调查并处理。谢谢。

二百 于 2016-11-1 22:56:36 留言 1#
杨阳你太苛刻了吧,别以为你是太阳大家都感激你,天天要求大家干这干那,首先你自己做到了吗,别事事你都要求大家,

- 175.150.168.138


回复: 这位员工你好:我是二百管理负责人姜号,针对你反应的问题我们很重视。我们也会加大对干部的管理,如果你有具体的信息,请你与我本人联系,我的电话:13940148859。

公开 于 2016-11-1 20:39:22 留言 1#
尊敬的季培经理向您反映一件管理上的事情,2楼的现场经理梅雪婷平时对我们员工工作态度极其恶咧.我们工作中存在着这样那样的错误,但是从来没碰见过这样的人她说什么是什么不许人解释.不合她心意还会给我们扣帽子.这样的人不符合我们大厦的管理团队定位.也不符合企业文化无情的管理.有情的领导.有时候我们大家甚至怀疑她是不是有强破症.请领导考虑给我们换个人选.领导可以到2楼做一个调查她平时的工作态度.可以从3星4星.5星和各部门的组长.以及各部门的经理以及和她共过事的同事.对她做一个评分.如果是10分她可能连3分都达不到.

- 59.47.2.222


回复: 这名员工,你好!感谢对我的信任,一方面我会对她加强培训教育,另一方面避免你在留言板上说具体事例会给你带来不便、欢迎你给我来电15204297360说明具体事例(我会保密并注意处理方式),便于我更好地更具体地对其提要求、改进工作。 咱大厦人、上下齐加油!
无所谓 于 2016-11-4 20:06:15 留言 2#
梅雪婷人挺好的啊!

- 113.5.80.201


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