• 访客留言版
456 于 2016-10-18 1:05:35 留言 1#

回复此留言 考星 于 2016-10-16 22:53:01 留言 1# 
星级考试开始了,但我们不明白为什么4,5星员工都是组长,当时设置4,5星员工时都是有技能的服务顾客的员工,但现在都给了天天拿着票据坐在办公室的人,每天接触顾客的人,每天晚上10点下班的人,每天最累的人,每天最能体现技能的人却没有几个4,5星,难道星级不是考出来的,是在办公室里和领导混出来的啊,还有现场经理的评分也更多的体现在和员工的亲疏,没有一个直观的评定标准,心里想给多少分就是多少分。我们希望能够有比例的去给星级,组长占多少,员工占多少,不是把星级作为人情去给谁好让谁去给自己干活,也希望给我们更加公平的环境。
其实差一下一年的交易次数就知道了,也许还没有款员一天收的多,还有希望集团对四星人交易次数合实,弄虚作假的企业,还有科长有多给算交易次数,和科长关系好的都给多开。

- 42.57.165.218


看看 于 2016-10-17 21:11:26 留言 1#
交接班的时间是否能改在4.30或者在早点啊    5.30
下班太晚了天都黑了

- 218.24.95.34


三百厂商 于 2016-10-17 9:59:02 留言 1#
三百这是怎么了,部经理频繁的更换,让我们这些厂家的跟不上步伐,这一个经理还没等熟悉呢就又换了,一个不如一个,不怪我们的销售不好。

- 42.53.152.19


回复: 您好!感谢您对三百提出的意见,我是企业管理经理王艳秋,因为集团发展建设,最近我们三百也输出了一批业务人员,个别岗位换了新面孔,我们也在努力让新手尽快适应工作,有做的不好的地方,您可以找到商场经理沟通,或者您有什么问题也可以打电话直接找我本人,我的电话是:18704230788

考星 于 2016-10-16 22:53:01 留言 1#
星级考试开始了,但我们不明白为什么4,5星员工都是组长,当时设置4,5星员工时都是有技能的服务顾客的员工,但现在都给了天天拿着票据坐在办公室的人,每天接触顾客的人,每天晚上10点下班的人,每天最累的人,每天最能体现技能的人却没有几个4,5星,难道星级不是考出来的,是在办公室里和领导混出来的啊,还有现场经理的评分也更多的体现在和员工的亲疏,没有一个直观的评定标准,心里想给多少分就是多少分。我们希望能够有比例的去给星级,组长占多少,员工占多少,不是把星级作为人情去给谁好让谁去给自己干活,也希望给我们更加公平的环境。

- 123.246.231.31

于 2016-10-17 9:45:16 留言 2#
我看懂事长就该取消星级,自营员工都那么高的星级,其实自营的有几个好好卖货的。

- 42.53.152.19

中街兴隆大家庭员工 于 2016-10-18 13:03:46 留言 3#
这次不公平的考试之后就更不卖了,卖货也没用考试靠会说靠运气。抽到傻子都会的题就满分了还卖啥货啊!!!

- 175.20.94.84


大厦 于 2016-10-16 18:08:25 留言 1#
兴隆快餐的女的,什么态度,知哇乱叫的,没素质,不怪吃套餐的人不多,还几个人闲聊,我足足等了快一分多钟,然后打断她们嚼舌根子,一下态度就不好了,我是来消费的,不是看你脸色的,一下子心情就不好了,

- 175.167.146.34

大厦 于 2016-10-18 12:08:32 留言 2#
回复:顾客您好!我是餐饮商场管理经理马丹,感谢您发现我们工作中的问题,针对此问题我们会加大管理培训,对员工不符合企业规范行为进行处罚,对此在就餐过程中给您带来的不愉快表示道歉,再次感谢您的监督,我本人电话13624960907,有问题可以随时联系。

- 60.22.159.10


369 于 2016-10-16 16:04:51 留言 1#
兴隆大天地餐饮为什么同样联销员我们都上九个时妈妈菜的都上六小时,我们要求同等对待。

- 218.25.208.175


回复: 员工您好!我是管理经理王虹,非常感谢你对企业的关注及付出,我们会对您反映的问题进行调查,您也可以随时与我联系,电话15840388981

于 2016-10-16 12:11:02 留言 1#
请问大庆是否会开大家庭??

- 60.218.93.34


三百 于 2016-10-15 22:31:52 留言 1#
三百的领导都咋想的啊,让两口子在一个部门,一天天的竟整那没用的,三星也都是她对象给评的,

- 218.60.109.95


回复: 你好!我是三百管理经理王艳秋!关于你质疑的问题我已经跟商场管理经理核实过,并不存在,并且也安排商场经理和管理经理在早大会上公开了我们星级评定现场考核及最后评定的办法!我们欢迎各项工作都有员工来共同监督,同时我们也希望打造一直团结向上的队伍,每个人都要对自己的言行负责!如果你有确凿的证据我也欢迎你向企业反应!三百建设靠大家,希望我们都能充满正能量,把激情和干劲用在工作上,努力创造,让我们生活更美好!

气愤的大船员工 于 2016-10-15 21:33:23 留言 1#
铁岭兴隆大船的张婷婷组长,工作时开小差,待人态度特别傲慢,动不动就生气,好几次都与顾客发生冲突。就这样一个人,居然还能双休,拿着比我们多的多的工资,我们底层员工嘴上不说,但都很有意见。兴隆的用人考察制度是不是该改进改进了?不能这样混董事长的钱吧

- 113.238.107.106


回复: 您好!我是企业管理经理张敏,感谢您对企业的关心,对于您反映的情况企业非常重视,您可以把您了解的具体情况反馈给我,以便我们进一步调查和了解,我的电话18341043193。

兴隆大厦 于 2016-10-14 23:56:00 留言 1#
非公开留言……

- 123.151.40.34


回复: 这名员工你好!我安排暗检过几次,没发现异常。为提高工作效率,如下次你发现其离岗,你给我打电话或发信息,15204297360.谢谢合作,共同维护我们大厦良好的工作氛围。

兴隆大厦 于 2016-10-14 23:51:00 留言 1#
非公开留言……

- 123.151.40.34


范红霞 于 2016-10-14 18:35:07 留言 1#
  集团考试也不知道咋想的,款员考试笔试自己排名,排完百分20,又反悔,又加数字,笔试没考好不公平,数字没考好也不公平,为什么公式前80后又改呢,说改就改,星级方案都已经公布还改,到底是谁的责任呢,大厦以前有一批私自积分的款员,不也是因为人多,也没处理吗,都还在款员岗,最起码调离原岗都没处理,看来犯错人多也可以解决问题,私自积分就是徇私舞弊,哪有理由呢,看来还点考试,只要考好试就行。

这位员工你好!
我是兴隆大厦财务处长范红霞,本次收银员星级考试的每一个环节都是我和收银科宋旭东科长一起严格按照集团的要求来做的,在公平公正上你尽管放心,如果在此过程中你还有不理解的地方可直接与我进行沟通和探讨。至于你反映的多年前有款员私自积分一事我对当时细节不了解,也希望能直接联系我当面反映。我想机会最终对每个人都是均等的,也希望你能精心准备,在半年后的款员星级考试中取得更好的成绩!兴隆大厦的收款员队伍一直是一个团结向上的团队,我愿成为团队中每名成员的知心伙伴,愿我们的大家庭越来越好!我的联系方式:13504278912,小号623888

- 60.22.159.10


杨先生 于 2016-10-14 14:02:31 留言 1#
想询问一下,兴隆长青店什么时候可以应聘

- 175.160.43.49


锦州员工 于 2016-10-14 8:49:57 留言 1#
为什么大厦的店庆文化衫是长袖的,而锦州的是短袖,难道为了省钱,董事长来还不让董事长看到,啥意思啊,太没人性了,天这么冷了还让穿短袖,里面衣服就是套了能套多厚

- 42.55.136.0

李爽 于 2016-10-18 17:37:59 留言 2#
穿着文化衫主要目的是为了宣传,营造店庆的氛围和感觉,如果你有什么更好的建议,可以随时和商场或者企业提出,谢谢你!祝福你和企业越来越好!

- 60.21.221.50


兴隆三百 于 2016-10-14 0:34:58 留言 1#
大洼金阳小区怎么十回有九回都发不到,项目办家属楼领导们可以下来调查下,都多少回了要不是看有微信宣传都不知道有活动呢怎么就差这一栋楼啊,领导们可以多带几期的单子来调查下太气人了会回都收不到

- 42.53.154.228

三百 于 2016-10-17 9:52:54 留言 2#
顾客您好!感谢您对三百的关注,我们会详细了解情况,尽量满足您的需求

- 218.60.123.93


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