• 访客留言版
于 2016-11-19 14:55:42 留言 1#
现在买化妆品有活动吗

- 182.200.39.51


dd 于 2016-11-18 18:29:44 留言 1#
建议一下,现场经理不要在前台占用员工的电脑做什么报表之类的,不仅影响销售,还影响形象,还有,你用厂家的电脑存东西,不怕泄密啊,影响多不好啊在营业期间。

- 221.202.205.225


员工 于 2016-11-18 18:22:27 留言 1#
不要每天交班的时候开会了,太耽误时间了,对班之间都没有时间交流,有时候还再用我们的下班时间,远道的回家只能坐下一趟车,一下就晚了一小时,每天如此,家里人都说干嘛去了,四点下班,五点半到家,在有你说对班每天只有那二十分钟做交接,都让你们开会占用了,对班之间交流的越来越少,不利于工作啊,希望领导在员工的角度想一想,开会可以偶而有,传达重要的事,不要天天如此,说些没有用的

- 221.202.205.226


王亮 于 2016-11-18 10:15:17 留言 1#
非公开留言……

- 61.161.152.58


绥中餐饮 于 2016-11-17 21:52:33 留言 1#
请问餐饮领导,我们员工有节假日三倍工资吗?上次节假日就没给节假日三倍工资可是餐饮的领导就有,这是为什么呢?

- 113.230.24.66

笪勇 于 2016-11-25 17:55:02 留言 2#
这位员工您好,我是风味小吃城的店长笪勇,之前关于全日制用工法定节假日加班费的申请集团已同意,但具体执行时间未达成一致而为下发,因此在当月没有体现,现在工资方案已下发,方案我已经在员工大会上说明,之前的节假日补助在本月25号已体现,相信您已经收到了,感谢您的监督!祝您工作愉快!如有问题,可以随时与我沟通,我的大号18204253353 小号 615109

- 221.202.119.154


犯加舞 于 2016-11-16 7:56:52 留言 1#
每天开会占用我们个人时间,说些不疼不痒的事!你觉得你在帮我们洗脑,其实你是自己在演戏,我们内心深处敢怒不敢言!范佳武经理,我们求求你,天天开会你觉得这形式好。可是你想过我们每天就那么些私人时间!天天看你肉嘛兮兮鸡皮疙瘩掉一地。求求你一周开一次行不?谁也不敢说,怕你不高兴那就没饭碗了请张敏经理管一管!!!!!!。

- 61.148.243.86


兴隆三百 于 2016-11-15 20:48:17 留言 1#
非公开留言……

- 218.60.109.97


回复: 你好!我是三百业务处,针对你反映的情况我们会做进一步的调查,关于厂家参与前台销售的规范集团有明确规定,我们会依据制度处理!感谢你反映的情况!

三百 于 2016-11-15 15:28:58 留言 1#
三百管理经理王艳秋经理电话大号是多少???

- 182.204.141.14


回复: 你好!我是王艳秋,我的大号是18704230788

铁岭大船 于 2016-11-15 6:21:22 留言 1#
大船的企业管理真是没说了,一个人说了算,小肚鸡肠斤斤计较,越来越觉得不是能力的事,而是人品问题

- 113.231.91.55


回复: 这位员工您好!我是企业管理经张敏,感谢您对大船的关注,欢迎进一步和我反应情况,我的电话是18341043193,祝您在大船工作愉快。

兴隆三百 于 2016-11-15 0:18:44 留言 1#
非公开留言……

- 221.202.205.228


回复: 这位厂家朋友你好!我是三百的管理经理王艳秋!针对您反映的情况我们会认真调查的,三百对于记划考勤和员工管理都是有时流程和制度管控的。因为是您在外地离地远,所以了解的情况也可能有所偏颇。您可以直接联系我18704230788,反映具体情况,我们会有针对性的调查。最近一段时间我们管理工作的重点就是员工的在岗状态及服务,我们欢迎大家共同监督,提高三百的服务水平。

糊涂 于 2016-11-14 21:37:07 留言 1#
领导考虑一下营业时间吧,别10啦,真没有人啊

- 60.22.159.10


糊涂 于 2016-11-14 21:35:53 留言 1#
营业时间为哈不改一改呢,现在8点多都没有人啦,浪漫那能源,这小城市带动啥夜经济啊,连个顾客的影看不到,望领导全面考虑一下吧??盘锦地区

- 60.22.159.10


致集团管理部 于 2016-11-14 17:51:15 留言 1#
尊敬的集团管理部各位领导,请关注中街兴隆大家庭中街服饰商场不让员工下班,无休无止的天天开会,每天中午开会20至30分钟,不让早班员工按时下班,每天如此,兴隆倡导雷厉风行的工作作风,中街服饰每天清晨早会20分钟的时间里,作为优秀的商场领导,兴隆的有才能之人,都传达不明白企业下达的各项管理准则与要求,宣讲不清楚活动的内容与力度,只会不停地问好,拖延开会的重要性,然后在中午员工上下班时间段,进行更长时间的会议,请问,这样的兴隆人,是否具有称职的职业素养,是否具有兴隆传统工作作风,如果在一个规定的时间内,完不成规定的工作内容,那么,请问,他如何完成集团与企业下达的任务,望各位集团管理部的领导,倾听员工的心声,为奋斗在一线的员工发声!

- 61.49.56.48


绥中 于 2016-11-14 14:25:19 留言 1#
绥中兴隆真的太冷了,不给空调,顾客试衣服都不愿意试,耽误我们销售不说,林林还让我们必须穿小西服,你天天坐办公室里面空调一打,让我们穿西服在卖场冻着,你看看你对面诊所打针的全是兴隆员工,你体谅我们吗,你还有人性吗?还有我们一不合格就罚我们,我们一个月挣点钱容易吗?你就会罚款。多少人在下面骂你啊,没人情味。自己现在爬上去了,忘了当初自己收礼的事情了?没人知道吧?自己到企业都披肩散发的,穿松糕鞋,为啥要求别人就好意思说,希望集团下来为我们做主,做个民意大调查!看看她究竟是什么样的人。

- 175.173.135.186

企业管理经理林琳 于 2016-11-14 17:06:05 留言 2#
这名员工你好!企业后勤对于卖场温度问题一直在监控,企业班子也非常关注此事。这两周班子会上还研究如何解决因物业带来的办公区温度不达标的问题,目前已经有了解决方案。卖场部分区域达不到要求的也像往年那样着统一的小棉袄,真不清楚你说的冷是哪个区域?至于你对我个人有意见,可以向企业班子和集团反馈,我接受全员监督。目前绥中兴隆正拧成一股绳大步向前,希望你能以正确的态度看待问题、解开心中的疙瘩,同我们一起大步向前。

- 221.202.119.154


忠实的顾客 于 2016-11-14 6:19:28 留言 1#
昨天中午去三百小吃城吃饭,太冷了。外面刮大风屋里也刮。灌了一肚子风。冬天再也不敢去了。都没有鹤集市场暖和。咋没人管呢?

- 119.115.84.121


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