• 访客留言版
lili 于 2016-10-26 19:02:10 留言 1#
有的的楼层用款员发dm边角革命有些楼层不用,能不能一视同仁,这些年都这样,于波经理您能不能给解决一下,只求公平

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绥中兴隆小吃城 于 2016-10-25 12:38:02 留言 1#
集团领导!我是绥中兴隆小吃城员工,现在小吃城没有安检员,设备故障多,后勤人员对设备维修,简单的活能帮助修理,太复杂的维修他们维修不了,后勤人少工作量也大,餐饮公司也不给我们配置安检员,怎么能保证我们安全运营,希望集团领导能为我们从根本解决问题,没有安检员设备故障不能维修,没有安检员不能保证防火安全,请后勤和餐饮公司领导为我们解决问题,为我们能企业配备安检。

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张萌 于 2016-10-27 17:48:32 留言 2#
员工您好,我是小吃城公司管理经理张萌,感谢您对于卖场安全的关注及对于我们工作所提出的建议。对于您所提出的问题,本月25日餐饮总公司已安排兴城安检员到绥中对设备进行检修,发现设备损坏9处,其中5处是正常老化,4处是人为操作不当,2处已当场解决,其余已订购零部件从速维修。
安全运营人人有责!
兴隆的大安全观是建立在我们团队全员都是安全责任人的前提下,设备的良好运作即是质量保障的基础,也是安全运营的关键。设备在使用状态下要严格按照使用规定进行操作,特别是当发现设备异常时要停止运行,立即报备整修,决不允许设备带病运行。
让我们立足本岗、群策群力共同编织一张保障安全运营的无形天网,共同维护好我们的卖场安全。
如还有其他问题或建议可直接同我进行反馈,联络方式:620571  13904029802

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三百 于 2016-10-25 11:32:43 留言 1#
五楼的现场经理没素质,满嘴脏话!五楼没有一个员工喜欢她!

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三百 于 2016-10-25 20:54:31 留言 2#
员工你好!我是管理经理王艳秋,针对你反应的情况管理经理鲁楠已经与我们的现场经理进行了交流,企业文化要求我们工作中要职业化,在工作中我们也要勇于面对自己的缺点和不足——有则改之,无则加勉,相信我们互相督促大家会一起进步,兴隆三百良好的工作氛围需要我们共同的努力!

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三百 于 2016-10-25 23:10:34 留言 3#
我喜欢她。她人很好!!!

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于 2016-10-24 23:36:00 留言 1#
苏莹经理,请求您解救下水吧吃饭问题,没人替我们,我们天天在水吧点吃饭,第一形像不好,第二我们的身体长时间下去真的吃不消,吃一顿饭得多次站起来接待顾客;每次吃完饭这胃真的很难受,卖场的姐妹一个人抽出1个半点就能解决我们吃饭问题;看销售额卖场没那麽忙;希望给解救谢谢,,,

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1 于 2016-10-25 16:29:35 留言 2#
一个半点,你真好意思说,我们卖场现在就3个人,替你们吃饭,一个人需要45分钟,还不算你们在路上的时间,有的回来还得再去个厕所,一共7个水吧点,我们自己还得吃饭,两个卖场的上去一人替一个得4个小时,这四个小时卖场没人管,销售不要啦,之前上午班加班替下午班吃饭你们上留言板投诉,现在还投诉,就不能将心比心互相理解下

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阜新兴隆 于 2016-10-24 22:27:09 留言 1#
请问领导兴隆后院停车场为什么有两台僵尸车没人管理,占着公共资源,请领导查一下。

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美食广场 于 2016-10-24 21:13:44 留言 1#
朝阳十楼 于 2016-10-21 23:05:39 留言 1#    
十楼美食卖的6.5折餐券为什么不让员工家人用,我是花钱买的卷,我家人朋友没有胸卡就不让用,那你还卖什么啊,想让我们去吃还有限制,就看这次便宜就买了65元100的餐券还整事,都不愿意去十楼,吃的都是那几个,百十来年不换还脏死,外面给员工送饭的多的是,你们这样的早点黄了吧,还有几个员工去10楼吃饭,那些奶奶们看见我们穿工装的都不管,就看都是兴隆的了,这要是顾客骂死她们,你那些卷自己留着吧,再也不买了


回复 : 亲爱的员工您好,我是小吃城店长袁帅,针对这个券给您带来不便,是我们考虑不周,我们现在已经停止售卖并进行调整,已经购买的员工,在本月底不用凭胸卡就可以消费 ,如果有其他问题,请打电话联系我:13898099911  祝您和您的家人购物愉快!

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kfgtqdg 于 2016-10-24 9:08:40 留言 1#
朝阳兴隆大家庭里面的空调实在是太热了,穿棉库进去待不了,一身汗,冬天把空调设在20度就可以了,干嘛跟数伏天气似的,忍受不了,不舒服不说,企业还费电,两面不讨好。

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回复: 顾客,您好: 非常感谢您对朝阳兴隆大家庭的关注,我们会根据实际情况,合理调整卖场温度,再次感谢您!欢迎您的再次光临!祝您一切顺利!

大厦 于 2016-10-24 1:16:54 留言 1#
谢谢领导明天可以多睡一会儿!取消了刷地。有情的领导。

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锦州兴隆大家庭 于 2016-10-23 19:37:28 留言 1#
财务领导
你们家的月优秦欢,对待我们前线员工态度极差,这样的也可以评为月优?
前两天我们去送发票,她与一名营业员发生争执,虽然营业员态度也不大好,但是,她对我们的态度也太差了还及其嚣张,竟然都说出来我就这态度了爱咋咋地,更主要有个部经理还像着她,辱骂这名员工,难道我们是营业员所以就低人一等么?我所反映的绝对属实你们可以去调查。
虽然没发生在我身上,但是,她的态度绝对有问题,咱们不是兄弟姐妹么,怎么对待领导一个样子,对待我们一个样子,我们要是什么都懂还问你们干嘛
12号交电费,我们也不是神仙也算不那么准,总有忘记的时候,非让我们交罚款,是我们问题交了,你到是态度好好的给我们充啊,肯定带点这那的话语,我们又不欠你什么,这是干嘛呀。对待我们这样的鄙视态度,还能成为月优,我真想不明白。

- 42.87.27.37

赵天舒 于 2016-10-31 12:04:52 留言 2#
您好,我是企业财务信息处处长赵天舒,我们会对此事进行调查,如还有其他问题或建议可直接同我进行反馈,联系方式:614045。

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不想说 于 2016-10-23 14:57:23 留言 1#
张瑞雪人前一套背后一套,在卖场经常讲究自己家公公婆婆,把情绪带到工作中来,拿员工撒气,罚员工钱,明明员工没有做错,但只要她说错,员工再对也是错的,只要员工为自己辩解,她就罚的更狠。找茬。她应该是李文静经理说的淘汰的十种人之一。

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回复: 这位服饰的员工你好,我是李文静。如果我们的管理人员在卖场有不职业的行为,请跟我或者商管处长联系,说出具体案例,如属实,我们一定会对管理干部的不职业行为进行处罚。我电话15940448053.

1 于 2016-10-22 16:56:09 留言 1#
大奥莱的绿色港湾的份饭菜能给的再少点吗,一次一次的涨价,菜还是那些品类,量还越来越少。

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刘先生 于 2016-10-22 15:00:31 留言 1#
阜新兴隆的企业管理经理,每年都把部经理都调换,为什么不把组长换一换呢,有些组长挣着组长的钱不干组长的活,整天聚堆闲聊,有活就躲得远远的

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回复: 员工您好,我是阜新兴隆大家庭管理经理王宁。感谢你的监督,我们很重视你反映的问题,我们会加大监管,如果你有具体的信息,请你与我本人联系,我的电话:15841819822。

兴隆大厦 于 2016-10-21 23:40:11 留言 1#
你们大厦8楼卖份饭的人员能不能换一换呢,我现在吃饭还非得等你们那里那个最小个子那女的走了我才能去盛饭菜去,不然呢就干脆不吃了,实在是给的太少不说还总给我盛菜汤。态度还不好总是爱答不理的 ,有几回还和那里头人讲究人还很不干净,希望你们管事的能管管。

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马丹 于 2016-10-25 9:46:33 留言 2#
回复:顾客您好!我是餐饮商场管理经理马丹,感谢您对我们工作的监督,针对您反映的问题及描述的员工我会重点进行关注,对出现不符合企业规范的行为进行处罚,我的电话13624960907随时为您解决问题,欢迎您常来小吃城就餐。

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顾客 于 2016-10-26 21:30:13 留言 3#
嗯嗯,可不是嘛,一天天的拉个大脸,好像谁欠他钱似的

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朝阳十楼 于 2016-10-21 23:05:39 留言 1#
十楼美食卖的6.5折餐券为什么不让员工家人用,我是花钱买的卷,我家人朋友没有胸卡就不让用,那你还卖什么啊,想让我们去吃还有限制,就看这次便宜就买了65元100的餐券还整事,都不愿意去十楼,吃的都是那几个,百十来年不换还脏死,外面给员工送饭的多的是,你们这样的早点黄了吧,还有几个员工去10楼吃饭,那些奶奶们看见我们穿工装的都不管,就看都是兴隆的了,这要是顾客骂死她们,你那些卷自己留着吧,再也不买了

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兴隆十楼 于 2016-10-24 20:47:57 留言 2#
您好,员工,我是小吃城店长袁帅,针对这个券给你带来的不便深表歉意,我们现在已经停止售卖并进行调整,已经购买的员工,在本月底不用凭胸卡就可以消费,如果有其他问题,请打电话联系我,13898099911,祝你和你的家人购物愉快。

- 113.230.248.196


大厦 于 2016-10-20 20:27:55 留言 1#
兴隆大厦的季培经理。我要向你反映一个问题,食品商场保健部组长xxx在日常工作中利用职务之便,对厂家吃拿卡要。不给东西就不办事。在2016年1月,因为过年时比较忙,所以想调有经验的员工过去帮忙卖茶叶。就趁机索要茶叶一盒说要送礼。回头又说她父亲爱喝花茶。厂家无奈又给了一盒花茶。共计人民币450元平时日常工作中,类似事件很多。作为组长,不起带头作用,工作态度散漫,无作为。整天玩手机。有这样的害群之马,严重影响企业的发展。请领导进行调查。

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回复: 这名员工:你好! 我是季蓓。针对你反应的问题,我很重视,今天下午我就采取措施、安排了短平快的调查,目前调查结果,不属实。该名组长目前在岗表现正常,胜任组长岗位,性格上快言快语、工作方法比较直接,未发现你所反映的问题。如你有其他问题,如信任我的话,如真心为企业好,请实名向我举报,我的电话15204297360。

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