• 访客留言版
上班提心掉胆 于 2018-2-2 7:29:40 留言 1#
尊敬的兴隆领导们你们。我是大船员工,从打李畅经理来我们这真的是整天提心掉胆的上班。经常性的用语言贬低我们啥话难听说啥,不是这不对就是那不对,心不顺就罚款。在兴隆上班的都是一家人可是她真是让人受不了。每位经理不管做什都替员工着想。李畅认识自己是经理用权力老是压迫我们,从打她来走了好多员工。兴隆有这样的经理真是耻辱。希望领导们替我们所以员工做主。

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管理经理 于 2018-2-6 13:58:18 留言 2#
这名员工你好,我是企业管理经理迂红艳,对于你反映的李畅经理的问题,希望你可以直接给我本人打电话或者发微信详细说明,因为现在我们了解到的情况和你描述的有些出入,我的电话15042076199,祝你工作愉快!

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企业 于 2018-2-1 9:10:23 留言 1#
使用沈阳兴隆大都会培训大楼 11楼 18楼 新来了黑补课的,补课房间没有消防,什么安全措施都没有,希望集团核实。

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阜新兴隆 于 2018-1-31 11:39:58 留言 1#
非公开留言……

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回复: 员工你好,我是管理经理王宁,感谢你对企业的关注,你反应的问题我们非常重视,也会对管理干部的工作方法进行调查。对于手机的问题,如果是工作需要可以进行报备,现在友谊商场在企业中做的是最好的。进行处罚的都是在顾客视线范围内用手机做与工作无关的事。家里有特殊情况的可以特殊申请,远离顾客视线使用手机。同时,对管理干部的违纪情况我们也会加大检查,欢迎举报。我的电话是15841819822,小号618740.也希望你可以直接和我联系,祝工作顺利,生活幸福!

@建昌兴隆 于 2018-1-30 21:29:07 留言 1#
非公开留言……

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薛平 于 2018-2-26 13:55:49 留言 2#
这位顾客您好,我是企业管理经理薛平,针对您提出的情况,我们对员工进行了规范,化妆品做脸是我们为顾客提供的一项增值服务,不能因为活动而忽略,所有的工作都要以顾客需求为优先考虑,给您带来的不便深感抱歉,我们也会对员工的服务进行深入的培训,感谢您的提醒,谢谢!!

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maggie 于 2018-1-30 13:12:40 留言 1#
营口兴隆超市服务台,戴眼镜的女工作人员服务态度差,没有耐心,业务不熟练。咨询很简单的问题推三阻四,让问别人不予回答,推给别的工作人员

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回复: 顾客您好,我是营口大超市综合办主任马雪,我们将对您投诉事宜进行调查,同时对于给您造成的不便向您表示歉意。欢迎您给我们提出意见,再次向您表示歉意,我们的电话2816777。
综合办主任马雪 于 2018-1-31 10:46:05 留言 2#
顾客您好,我是营口大超市综合办主任马雪。针对您所投诉事宜,我们将进行调查,给您造成的不便敬请谅解,欢迎您的监督,同时欢迎您经常给我们提意见,我们的电话2816777。再次向您表示歉意。.

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艾兴龙 于 2018-1-30 10:13:10 留言 1#
非公开留言……

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燕京纳豆 于 2018-1-29 18:57:40 留言 1#
2018年,兴隆必将更上一层楼

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1122 于 2018-1-29 15:22:14 留言 1#
问一下,建昌兴隆大家庭人员这么紧缺么,四楼歌厅那个收银员,叫什么赵琢宇,去唱好几次歌,都碰上他,说话磨磨唧唧的,态度还不好,好像谁欠他钱似的,希望大领导们关注一下

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回复: 这位顾客您好,我是企业管理经理薛平,很感谢您对我们服务的关注,针对您反映的问题,管理人员和员工进行了谈话,对工作中存在的问题进行指明,对其工作进行了要求。再次感谢您的监督,希望您常来,享受愉快的体验。

绥中兴隆 于 2018-1-29 6:26:31 留言 1#
非公开留言……

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匿名 于 2018-1-28 23:17:31 留言 1#
领导您好,我是富拉尔基的一名员工,想反应下咱们每个月开员工大会时间太早了,很多家离的远的员工都要起的很早,而且迟到或不参加也要罚款。而且打车也很难。真心觉得活动的誓师做的太差了,每次都像演戏一样,不知道这么早来看这个有什么意义。形式的东西最好别整了。

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回复: 这位员工你好!我是企业管理经理段得雨,感谢你提出的建议。在这里跟你说明一下全体员工大会的重要性:1、统一思想,提振士气;2、宣讲活动,扩大宣传,实现高销;3、誓师内容以任务、商品、活动形式为主线,辅以展示形式吸引员工注意力,让员工更容易接受、吸收,进而更好的宣传活动。关于大会的时间,我们是根据会议内容来讨论确定的,都会充分考虑员工的时间,并明确要求,员工提前2分钟到达会场即可。再一次感谢你,祝你工作愉快!同时,工作中遇到任何问题,可以随时与我联系!我的电话号码:18686907719

于 2018-1-28 19:22:37 留言 1#
大厦化妆品whoo员工对顾客态度恶劣!眼神及其瞧不起人!私自收现金,不允许我去款台交款,不让用兴隆卡消费!然后说没有货!

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回复: 这位顾客您好,我是企业管理经理李爽,谢谢您对企业的关心,对于您反应的问题企业非常重视,我们进行了调查了解,没有发现员工有私收现金的情况,但在接待过程中确实存在问题,我们按照企业的制度对员工予以相应的处理。在此感谢您对我们企业的关注,今后您在企业内遇到任何问题,欢迎随时和我本人联系,我的联系电话15042758005,小号627727,最后祝您工作顺利,生活幸福!

调兵山 于 2018-1-27 18:14:58 留言 1#
调兵山陈洪新收厂家现金卡 根本招不到商 白白浪费企业的金钱 有她这样的管理人员 简直是胡作非为她兴隆当做她自己来的了 完全都是她自己的思想 真真的叫一个不咋地 希望集团领导调查她 别再让企业调查了

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回复: 您好!我是企业管理经理陈贺,感谢您对企业业务人员的监督,打击徇私舞弊是集团和企业的一项重要工作,针对您反馈的问题,企业班子非常重视,希望您及时和我联系,我的电话13940105572(微信同步),我会为您做好保密工作!

兴隆员工 于 2018-1-26 14:40:51 留言 1#
亲爱的领导您好,我是锦州兴隆大家庭一名老员工,有几句心里话想对你说,在这里工作四年,但是却越来越迷茫,公司对于导购员的监管机制越来越完善,但是对于各位店长的监管在哪?很多店长10点上班,11点都不到店,下午四点以后基本没有几个店长在店,店长作为领头羊和先锋起到的作用恰恰相反,很多好的牌子,因为店长的不作为,不工作,业绩下滑,撤柜,(兴隆是不是不在乎品牌),部经理对店长睁一只眼闭一只眼,很多店长的口头禅就是牌子很多走了还会再来,小建议,对店长的监管可以列入部经理的薪酬制度,店长不在岗,迟到早退,都是对部经理的考核,为什么执法队员和现场经理只管理导购员,对店长的监理在哪?监控难道只是检查导购员的吗?也许我说的多余给各位领导添麻烦了,李爽经理我们都挺想你的,祝您身体健康,提前给您拜年了

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回复: 员工你好!我是企业管理经理刘丹,代表企业感谢你提出的宝贵意见,企业对于所有人员的管理都是一样的,店长做为一个品牌的基层管理者,更应该以身作则,起到带头的作用,对于你反应的问题,企业非常重视,会针对这个问题拿出整改办法,也会重点加大这方面规范、监督和检查,你也可以和我联系,我的电话是13804277676(微信同步),再次感谢你提出的建议!

建议 于 2018-1-26 13:26:05 留言 1#
我想提个建议,留言板上能不能有个像点赞一样的东西,我们感觉对就点一下,还能看看有多少人同意这说法。别这样有同样的事我们就要留言一次,太麻烦了

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铁岭 于 2018-1-25 10:36:07 留言 1#
张敏经理,企业值班费不都是15元钱嘛,为什么总办周六周日就有110元的值班钱,其他值班人员就没有呢,值班钱不应该是集团统一规定的嘛,还是各企业总办都有这部分值班钱呢,周六周日大家同样上一天班,这值班钱的差距也太大了吧。

- 221.202.205.191


回复: 员工你好,感谢你关注企业,关于值班费我跟你做以说明,所有岗位值班都是一样的15元。总办值班人员周末上班的是加班费,因为总办人员有限,且后方人员只能周末休息,串休也串不过来,做以计做加班,前线可以周三周六周日串休,管理干部无论何时值班没有加班费但都有值班费。如还有不明之处可以直接与我联系。我的手机大号13940146862,小号620256

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