• 访客留言版
于 2017-4-15 11:09:00 留言 1#
大家庭领导你们好,我是大家庭员工的亲人,海伦大家庭到五一还是晚上十点下班吗?十点下晚班一个妇女回家安全?加这一小时营业额真的上去了吗?希望领导能考虑不要改到十点下班,换位思考如果是你的亲人,晚上一个人回家你不但心吗?

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孙延龙 于 2017-4-15 10:53:14 留言 1#
朝阳兴隆第七街如果改成儿童乐园~育婴~早教~儿童商品~或许会起死回生!!!

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举报 于 2017-4-14 15:35:17 留言 1#
调兵山兴隆百货个人电器部门经理高长远,任联销员的时候私自拿联想手机赠品女士围巾,希望领导好好调查,这种人不配当经理

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回复: 您好,我是商管科科长赵玥,关于你反映的问题,我们非常重视,请您单独与我联系!我的电话是18241057899, 针对您反映的情况,我们会绝对保密,祝生活愉快!
过路人 于 2017-4-14 23:20:39 留言 2#
我就是佩服像你们这种嘴碎的人,看谁当经理了就往谁身上扣帽子,泼脏水,联想手机赠送围巾都几年前的事了,既然你早知道她拿了赠品,你怎么不早说呢?怎么现在人家当了经理才说呢?看人家发展的好了你眼气吧,拿出证据再来举报吧!一点都不专业!

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于 2017-4-15 13:07:22 留言 3#
您可以直接到联想手机柜台调查。

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盘锦兴隆大厦家电商场 于 2017-4-13 22:22:32 留言 1#
盘锦兴隆大厦家电商场尊敬的矫满经理,发现员工的手机问题可不可以不要连带我们无辜的人发DM单,对于犯错误的人根本就是不痛不痒,他们一点也不会因此而感到内疚,我们真的不想再替他们这种人背黑锅了,如果谁犯这样的错误就严惩不要再连带我们了好吗?

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矫满 于 2017-4-16 18:26:41 留言 2#
这名员工您好:
    我是盘锦兴隆大厦家电商场管理经理矫满。为了杜绝手机病,家电商场出台方案,如果发生手机问题,就连带所在部门所有员工发放DM,惩罚大家发DM不是最终目的,目的主要是以下两个:一是希望通过全员监督,帮助身边容易犯错误的员工改掉这些不好的习惯,帮助其进步;二是增强集体荣誉感。
    对于您提出的问题,首先我想说,我们是一家人,大家就应该互相帮助,发现问题相互指正。当你周围的员工犯错误,而管理人员并没发现的时候,你是否提醒过他,帮助他进步?还是视而不见,任其所为?我想我们是一个大家庭,家庭中的每个人都应该有责任和义务让我们这个家越来越好,你说对吗?其次,对于犯错误的员工本人,我们也会加大教育和惩罚,让他提升集体荣誉感。
   最后,感谢您对我们管理工作的支持,希望通过我们全员努力,家电商场一定会越来越好!

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于福生 于 2017-4-13 18:21:08 留言 1#
在这里,我自我介绍一下我是个农民,是个种草莓的农民,我在这里想感谢一下,兴隆大家庭今天今年没有你们在这里收购草莓,我们都不知草莓怎么销售出去,在你们的带动下今年的价格很好,感谢你们为果农所做的,在这里真心祝愿兴隆大家庭越来越好,

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正义感 于 2017-4-13 7:52:17 留言 1#
非公开留言……

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s 于 2017-4-12 8:49:25 留言 1#
本人盘锦兴隆大厦家电商场一名普通员工,现举报商场的现场经理任丽秀把自己工作不作为的后果和怨气施加到员工身上,因自己工作方面的失利而被企业处罚之后,把不好的情绪带到工作中,每天和员工抱怨进而做出不符合程序,不公平对待,有针对性质的行为。举个实例:运动平衡车好多人都在演示进而来让顾客体会它的实际性能及特点,可是一天晚上当我再演示的时候她却说这次扣你分,下次直接交罚款,而当她再次发现别人同样又在演示的时候缺闭而不言。这种事情不只是出现那么一两次了,还有因为晚上倒垃圾的问题没有明确规定过时间她在被管理人员训斥之后在其他同事面前议论纷飞,而把责任完全推给员工,出现了问题不去好好的反思自己而把矛头直指员工把怒气全部撒在员工身上这不是简单的不负责任的行为,完全的自私自利,每次她开会的时候都会说就因为你们怎么样我被处罚,交了罚款,以后我也罚你们,在她被企业处罚之前并没有出现过。我想她的这种行为深深的背离了兴隆企业的企业文化,很可能在上岗之前没有好好的培训一番

- 119.52.121.230


回复: 这名员工,你好。我是大厦商管处刘娜,我会加大对现场经理团队日常行为和言行的规范,给大家营造一个舒心的卖场环境。 今日也已就上述问题和你电话进行了沟通,如果你还有其他问题请和我联系,我的电话:13942765073,小号:627072,祝你工作、生活愉快。

调兵山兴隆 于 2017-4-11 21:38:33 留言 1#
举报调兵山兴隆百货个人电器部部门经理高长远,任oppo联销员期间私拿厂家赠品,还有联想手机赠品女士围巾,希望领导好好调查,不要让她甜美的外表蒙蔽了双眼,男女通吃,乱搞男女关系,什么人都可以当经理,也真是没啥人了!这样的人,都有损企业形象!

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回复: 您好,我是商管科科长赵玥,关于你反映的问题,我们非常重视,我们会针对您提出的问题进行核实调查,非常感谢您对业务人员的监督,如果您有具体事例,可单独与我联系!我的电话是18241057899, 再次感谢您对我们工作的关注,祝生活愉快!
啦啦啦 于 2017-4-15 9:29:31 留言 2#
据我所知,高长远好像没有在oppo柜组当过联销员,大家可以去五楼人力资源处调查档案,也希望举报的人长点脑子,无凭无据的事情就不要再往留言板上写了,也别在这看热闹了,都散了吧,你妈叫你回家吃饭了。

- 182.201.186.81


电梯公司 于 2017-4-11 19:31:28 留言 1#
非公开留言……

- 113.228.91.162


Z先生 于 2017-4-11 17:57:32 留言 1#
建昌兴隆又要开始假惺惺的晨练了,晨练本来是强身健体的好事,可是谁又听说过,晨练还会分是不是周一、节假日和法定节假日呢?是不是管理干部休息了就没人给员工登记盖章?回复的人肯定会说,那就自己用别的方式锻炼呗,那请问我天天坚持用自己的方式锻炼不好么?是不是盖不满20个章又要罚款?请问去年也这么做了,不也是最后连个结果都没有吗?难道就不想想这个活动的漏洞吗?

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忧伤 于 2017-4-10 8:53:55 留言 1#
尊敬的季蓓经理:您好!
很高兴能通过这个平台和您倾诉一下我们的心声,并反映一些现在存在的问题。
1.从早入场开始,一楼的现场制作熟食区域熏肠就有很浓的熏烟,弥漫在空气中,开业后还迟迟不能散去。
2.西施婆婆豆坊家煎烤都有,安了排风,只是样子从未接通过电源。
3.中街炸串家也有很浓的烟,排风也是经常关闭,难道是为了省电吗?
4.鸡蛋灌饼家的排风也是偶有关闭的状态。
做生意节约也是可以理解的,但是建立在别人的危害之上,我想这样的做法,当事人就应该考虑一下了,食品做的是良心,食材的安全,环境的安全,有了更多的安全,人们才能放心购物的,在这里很感谢季经理能看到这封留言信,也希望季经理能让我们在一个很舒服的环境中工作。
最后,祝您工作顺利,生活幸福!

- 175.173.198.123


回复: 这名员工:你好!感谢对我的信任,你反应的问题,因近日忙于后勤搬家等事宜未及时看到并给你回复,表示歉意。 你说的事:1、关于有些店,不按要求打开排风开关一事,我会关注、安排楼层进行检查,我也会抽查。2、关于一楼整体排风效果不好的问题,之前就有员工反映过,我也和我们后勤经理李承泽经理现场研究过几次,因大厦客观的排风硬件设备条件,已不能满足目前经营项目的需求,确实是老企业硬件存在问题,目前还没想到好的方法来解决。清明节节日期间,董事长也来到大厦,对一楼未来的调整进行了指导和明确,根据经营调整,未来有望彻底解决此问题。 感谢你对我的信任能跟我反映问题,也感谢你在岗位上的辛勤劳动和辛苦付出,在此,真诚地祝你工作开心、生活幸福!

www 于 2017-4-9 12:17:13 留言 1#
盘锦兴隆二百五楼超市经理张红 换整体货架 吃货架厂家回扣以及个人经销商回扣  把钱都让我们经销商出 请领导调查还给我们一个公道

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回复: 您好,我是二百管理负责人姜号,关于你反映的问题,我们企业班子非常重视,我会安排专人进行核实调查,非常感谢您对业务人员的监督,如果您有具体事例,可单独与我联系!我的电话是13940148859, 再次感谢您对我们工作的关注,祝商祺!

匿名用户 于 2017-4-5 19:16:55 留言 1#
沈阳兴隆大天地超市洗涤部梁晓波经理当着顾客大声斥责手下员工,一副作威作福的丑恶嘴脸,看起来气焰十分嚣张。还真以为她是兴隆高层下来体验生活呢?!看了胸卡才知道不是。

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好人 于 2017-4-3 11:05:23 留言 1#
现在各企业管理干部周六、周日值班,有的企业给值班费,有的企业不给值班费,执行标准不一样,我建议应该统一标准。

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举报 于 2017-4-2 1:27:22 留言 1#
锦州兴隆下发一个关于盘点的处理决定。内容是关于超市饮品盘点损益隐瞒未报。长期积累过多损益。导致损益额达1万多其牵连多个部门人员。这种行为是不是已经触犯企业规定a级违纪弄虚作假。应按开除处理。但是下发文件上并没有对其主要责任人进行处罚。文件上很不合理。其主要责任人应该是饮品组长盘点损益直接作假隐瞒不报。而其它员工并未知情。而且还有其他不相关部门受牵连。。。感觉很不合理。希望集团领导能给解释一下。或者业务检查处调查此事

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乔娥 于 2017-4-6 14:13:24 留言 2#
这位员工您好!我是企业业务处处长乔娥,感谢您对我们工作的监督和对企业的关心。关于盘点的处理决定已经通过集团审批,同时企业会在超市早会上,对超市所有员工关于盘点处理决定做更详细的讲解和说明,也希望您能够理解企业和集团的决定,如您有任何疑问和疑虑的方面可以直接和企业业务处咨询,咨询电话:0416-2110315。再次感谢您对工作认真负责的态度,也祝您越来越好,祝福我们的企业越来越好。

- 60.21.221.50


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