• 访客留言版
调兵山 于 2017-5-24 14:15:12 留言 1#
调兵山陈洪新 太差劲 员工和她有意见分歧 她就把人家开除 权利有点大了吧 兴隆不是菜市场 你跟谁好谁就把接你  作为部经理 应该是一家人 不应该在中间挑拨 这样的领导我们不需要

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回复 于 2017-6-2 17:35:30 留言 2#
习惯就好了,她一直以来都是这个样子,留言板也上过很多次了,谁也拿她没有办法,可能有后台吧,有次收取厂家好处上了留言板,根本也没有人下来查,不喜欢谁就开除谁,这是她一贯的作风,可能她也就剩下这点权利了。

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1 于 2017-5-23 22:31:00 留言 1#
大厦三楼现场经理刘聪利用职务之便,将自己的车停到大厦附近,有时还管员工要赠品

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兴隆大奥莱 于 2017-5-22 21:59:34 留言 1#
奥莱的管理经理吴经理你好为什么现在要求周一例会哺乳期员工也参加啊,你这不是让哺乳期员工加班呢嘛,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”,吴经理,请您注意看看劳动法,首先以前兴隆对于哺乳期员工是不让其参加周一例会这种不能按时下班的会议,其次,你现在要求哺乳期参会,完全就是在违法啊,现在兴隆还有没有道理可讲了,还没有法制概念了,兴隆的未来是兴隆下一代,你不能这样的逼迫哺乳期员工啊,在法律与道德之间,您都不应该这样做,还有,劳动法中明确指出“哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作时间内每日安排不少于1小时的时间作为哺乳(含人工喂养)时间”您注意看,是工作时间内的1小时,请问现在奥莱哪里还有这个福利,真心的觉得,兴隆现在太不人道了,本身哺乳期就比较累,但在工作上也是尽心尽力,全力以赴,不过兴隆现在的做法,真的太让人受不了了,请吴经理认真反思,法不可违,人心不可逆,兴隆是温暖的大家庭,我们是家人,请将心比心!!!

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兴隆大天地租赁业主 于 2017-5-21 20:00:45 留言 1#
各位兴隆集团的领导,你们好。目前虽然是5月但室外温度已经超过30度,沈阳兴隆大天地购物商场室内温度实在太热,最为兴隆企业的租赁商户虽然我们是外招餐饮,但既然选择兴隆大天地那就是相信兴隆集团的实力和信誉,能够为我们办实事达到共赢的效果。可是目前状态并非令人满意。天气如此热竟然整个商场都不给空调,作为兴隆大天地的租赁业主实在是无法理解。顾客以及员工都热的受不了,对于我们流失了很多顾客,对于员工年龄稍大的一旦出现中暑情况怎么办,兴隆可以替我们弥补这部分损失或者责任吗?大家都清楚目前大形势生意不好做,企业节流我们可以理解,但作为一个创办已经超过20年辽宁省的知名集团公司,节流固然重要,也不能已牺牲顾客和商家的利益来节流啊,是不是更应该从内部管理等方面进行查找原因,更重要的是应该想办法如何开源才对呢。我个人认为只有让顾客进门有好的感受愿意留下来,我相信一定会有所消费,同时通过口口相传,也会提升商场的口碑。可是作为一名兴隆大天地的老租赁业主,目前我感受到的是越来越差了。难道到兴隆连空调都开不起了吗?这么热的温度谁还会来,不但对我们没有好处,我想对兴隆商场也不会有好的作用。虽然节省了费用但失去了我们的衣食父母顾客,那是无法估量的损失。真心的希望能看到我留言的兴隆集团领导 能够舍身处地的思量,为我们这些忠实于兴隆集团兴隆大天地的业主及兴隆本身考虑考虑。难道省下的空调费用就能让企业利润最大化吗?与其这样不如相关一线负责人增强责任心,做好管理,比啥都强。

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三楼人 于 2017-5-21 17:52:03 留言 1#
兴隆大厦床品部现在是,从经理到员工就没有一个是状态好的,经理包庇员工,晚来早走,在前台吃东西,坐岗,闲聊,季经理这个只有你能公正的把这件事办好。楼层的那些人都都是官官相护的。

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回复: 这名员工,你好!感谢对我的信任,从目前角度看,床品部经理曲思佳工作很认真、很努力,可能管理力度上欠缺一些。对于你反应的问题,我会关注,谢谢你,也顺祝你开心快乐!

热爱企业人 于 2017-5-21 17:41:42 留言 1#
大厦三楼管理刘聪,跟床品的孙兰,张银华,关系好,利用私人关系好,管理们都照顾着,几乎天天都是迟到早退,季经理可以调大厦各门口的录像为证。现在企业的现场管理经理就是看着跟谁好,就什么也不管,关系不好的就总是找各种的麻烦。希望企业别让她们这样的人给丢了名声。

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回复: 谢谢你的反应,我们会认真调查的。
郭丹 于 2017-5-30 18:24:07 留言 2#
您好,我是服饰商场针纺楼层管理经理郭丹,对于您反应的问题,我们分别对员工、部经理、现场经理均做过了解。孙兰前阵子因为扎针带来一些身体上的不良反应,在岗期间有过几次请假,部经理在确认对班到岗之后,才同意其离岗。张银华的母亲过生日,当天也有请假,对班提前来企业上班。我对部经理的微信聊天记录与电话通讯录也做过核对。
我们都生活、工作在兴隆这个大家庭中,有问题、有困难要及时纠正和帮助,也非常感谢您的监督,也可以随时与我联系。15714273444

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静恩柱 于 2017-5-20 12:25:18 留言 1#
兴隆的各位领导好,我是鞍山人,今年三十一岁了,我很向往去兴隆工作,我去面试了两回,都没有得到准确的回复,我个人认为我符合兴隆的应聘条件,现在很迷茫,如果可以的话,我愿意从基层做起,因为我觉得兴隆是一个只要努力就可以得到晋升机会的企业,我很想得到兴隆的认可!很想让兴隆给我一次展现自己的机会。

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回复: 您好,感谢您对鞍山兴隆大家庭的关注,我们正在开展新员工大招聘,如果您想咨询详细情况,请拨打我们的招聘电话0412-7128777,与我们联系。再次感谢您对鞍山兴隆大家庭的关注!

三百 于 2017-5-19 21:38:12 留言 1#
三百的食品商场你们能不能为员工考虑一下,一天早会,下午交接班还要开会,晚上下班还要开会,最可气的是你交接班开会时间太长了,我们还要下班,你们能不能不要占用我们时间,本身就延迟一个小时下班就很晚了,你们还要占用,难道你们家里就一点事也没有吗?难道三百就是为开会而生存吗?希望企业领导给一个合理安排。

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回复: 你好!我是三百商管处,最近各项工作比较多,很多信息要传达给大家,占用了我们员工的休息时间,我们也跟商场交流了,以后会把控好时间的。大家也知道,没有相信息的共享,员工的宣传,很多活动也不会有很好的口口相传,企业没了效益甚至都不存在了,那也就没有了我们存在。希望我们所有的兴隆人不要把工作当成负担,那样一定很累,如果我们把工作当作责任,视若本分,相信会有动力!

11 于 2017-5-19 21:15:03 留言 1#
非公开留言……

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回复: 你好员工,我是管理经理王艳秋,关于交接班的时间我们在事前是征询了很多员工的意见才确定的,这个时间交接班,下午班员工就免去了晚饭的时间。两个班次是有长有短,上了长的肯定会再上短的,长短各有利弊,还希望你个人安排好自己的时间。

于 2017-5-19 16:16:48 留言 1#
我是兴隆的普通大院会员,应该是珍珠的,我想应该买多少钱的是翡翠终身?买多少钱的是黄金终身?今天本来是想去买卡,问了会员中心的人,她们也说不清,还得打电话问别人,真不知道问谁能说明白??

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回复: 顾客您好,我是中街兴隆大家庭商管处,如果您是普通会员,首先需要购买10000黄金卡变为黄金普通卡会员,在黄金普通卡会员基础上购买1.5万变成黄金终身卡会员,或者购买4.5万变成翡翠终身卡会员。如有问题请咨询中街兴隆大家庭会员俱乐部024-88666777,欢迎您光临中街兴隆大家庭。

于 2017-5-19 6:24:54 留言 1#
非公开留言……

- 42.53.249.196


顾客 于 2017-5-18 17:09:37 留言 1#
兴隆大厦的领导,我是一个普通的顾客,于2017年5月18日下午到家电商场购物。由于此次活动比较麻烦,就在商场多逗留了一会儿。这才让我感觉到你们的商场太热了。任何人在这种情况下都会烦躁的。以至于我没有购物就走了。后来在别的商场买了。虽然没有买,但是还是给你们点建议。大厦的员工服务没有问题,问题是购物环境不是很理想,希望你们改进

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回复: 非常感谢您的建议,更感谢您对我们的关心。因受客观条件的制约、我们确实存在一些问题,但我们会尽力完善冷风系统、以达到更好的购物环境。再次表示感谢,祝你生活幸福!
矫满 于 2017-5-26 17:32:45 留言 2#
顾客:
    您好,我是家电商场管理经理矫满,感谢您提出的建议!企业非常重视这个问题,马上对卖场空调设备进行了调试,目前卖场已经凉爽了,欢迎您再次光临大厦! 也祝您购物愉快!

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员工 于 2017-5-18 12:56:11 留言 1#
请普兰店兴隆的领导出来解释一下,早上七点就出去发传单,一直到中午才回来,最后就给十块钱,请问领导,这十块钱是按照什么标准来发放的,符合中国的哪部劳动法?

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回复: 您好,我是企业管理经理王辉。DM单发放是企业宣传活动的一种方式,通过DM单的直接派发让更多的市民了解企业活动参与企业活动,更多的顾客来了我们才能有持续发展的动力.企业的好坏需要每一个人的付出和努力,对于DM单发放的十元补助是餐补,企业尽可能为员工为减轻一些压力,企业还在发展期,“狗不嫌家贫,子不嫌母丑”,不是一家人不进一家门,进了一家门就是一家人,就为这个家发光发热。为你和员工们对于家的富强而做出的努力点赞!相信我们的大家庭一定会更兴隆! 如果还有疑议的地方,可以和我直接联系面谈,电话:13941771711
员工 于 2017-5-25 10:02:07 留言 2#
王经理你好,首先声明一点,我对您个人是一点想法也没有的,反而特别尊敬您,不过您这样的回复我不是特别理解,也不是很信服,不能说企业想发展就牺牲员工的私人时间吧,一次两次是个意思,长此以往的话就有点过了,我不知道我说的对不对,我想请王经理您换位思考一下,您在兴隆也是为了自己的小家对吧,如果总是叫您无偿的奉献,您说句心里话,您会舍家撇业得来这工作吗?员工去兴隆工作也都是指着养家糊口的,可是咱们兴隆总是以这样那样貌似冠冕堂皇的理由来要求员工,您觉得合适吗?想想去年从培训到实习,都是满怀热情,可现在呢?王经理,不光是我,我想请咱们领导层要是有时间的话可以去和员工交流一下,底层的心声也是很关键的,说句大实话,现在可不是农业学大寨的时候了,领导们口号一下响,员工就拼命上,那个时代已经是过去式了,总之底层员工的想法很简单,就是要付出与得到要成正比,这点要求算高吗?王经理,说的这么多您别介意,因为这是底层员工的最真实想法,我也衷心的希望我们大普的兴隆越来越红火,这也是员工的心里话,我觉得应该让员工们感到在兴隆工作是一种自豪而不是一种煎熬,您说对吗?王总最后说一句,口碑很重要,不管是好的口碑还是不好的口碑

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顾客 于 2017-5-18 10:30:15 留言 1#
兴隆大家庭的领导你们好,我去年6月在中街兴隆买的1万送1万的大院卡,当时明确告诉我好地方卡可以当娱乐卡用,我娱乐卡早已花完,之后我就一直在用好地方卡购买电影票和游戏币,可昨天去浑南中街看电影的时候却告诉我21号开始好地方卡不能当娱乐卡买电影票了,请问你们这样规定合适吗?是否违反了消法?

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回复: 顾客您好,我是沈阳兴隆大家庭商管处,针对您反映的问题已经与对应公司沟通协商,对此项工作作出调整从现在开始好地方卡可以购买电影票,给您造成的不便请您谅解,祝您观影愉快。

匿名 于 2017-5-18 1:37:17 留言 1#
非公开留言……

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回复: 厂家朋友您好,我是大家庭管理总经理于波,针对您反映的问题已找到本人核实,部分内容成立,企业会严肃处理,感谢您的监督,如有其它线索可以和我本人联系,电话:13840515937

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