• 访客留言版
兴隆员工 于 2017-4-23 22:55:48 留言 1#
天天就是转发微信朋友圈′你说累不累′弄得一打开微信被兴隆多给刷屏了′好多朋友亲戚都给我们屏蔽了′你说这要的是啥效果

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韦先生 于 2017-4-22 22:36:32 留言 1#
感谢信
本周四晚上,我去锦州兴隆大家庭购物,在卖完东西后,我从商场西侧地下停车场入口附近,打车回家,等到回到家后,发现我的手机不见了,后来回想感觉应该掉落在出租车上了,可是打电话一直没人接,于是我就去兴隆想看看能不能找到出租车牌号,因为电话里面的信息对我非常重要,锦州兴隆的工作人员非常热情的接待我,帮我联系看看能不能找到出租车,我把我具体的行走路线详细的告诉了工作人员,结果第二天我便接到了电话,告诉我电话找到了,我非常开心,我万万没想到兴隆的工作人员办事效率这么高,后来经过打听才知道,是一个叫董哲的工作人员帮我找到的手机,我非常感动,特别特别感谢他,也感谢兴隆培养出来了这样的好员工,再次的感谢!

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李爽 于 2017-4-25 19:05:52 留言 2#
这位顾客,您好!我是锦州兴隆大家庭管理经理李爽,感谢您对锦州兴隆的认可。董哲是锦州兴隆党群处活动专员,也是我们企业的优秀员工之一,能帮助您找回手机我们也很高兴和幸福,也是我们应该做的,祝福您及您的家人身体健康、越来越好!

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闫英 于 2017-4-22 20:01:50 留言 1#
我是兴隆超市商场烟酒部闫英,今天下班时发现电动车不见了非常着急,便联系现场经理齐越南,想通过监控录像查找电动车的去向,到了保卫处把情况一说,原来是早班的保卫员孟兵在巡视外围的时候发现这辆电动车的钥匙没拔,就帮忙保管了起来,在这里我十分感谢兴隆保卫孟兵,感谢他对工作的认真负责、恪尽职守,同时他也传递着我们兴隆人的正能量。 为我们的兴隆保卫点赞!!!    

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崔德勇 于 2017-4-25 19:02:50 留言 2#
这位员工,您好!我是企业后勤处处长崔德勇,保障顾客和员工的财产安全是我们保卫的份内工作,同时也是我们兴隆人应该做的。祝您及您的家人身体健康,越来越好!

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猫猫 于 2017-4-21 6:26:28 留言 1#
四百的领导你们好,我是四百的一名老顾客,在这里我想放映一个问题,你们小吃的餐具消毒做的真的很不好,碗筷有的时候都有菜叶在上面,有一次去吃自助小火锅看到他们的消毒柜也不是符合规定的,里面的餐具根本没有消毒,这对于我们顾客的健康来说是没有保障的,希望你们能有所重视。

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不好 于 2017-4-19 12:11:04 留言 1#
集团领导您好我是兴隆大厦三楼的员工,想举报现场经理刘聪经常把私家车停在咱们大厦附近,而每次通报时候都没有她的名字那是为什么呢

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回复: 这名员工,你好!感谢你能反应问题,我是季蓓,如下次你发现时第一时间给我发信息,告知我地点,我来落。我的 电话:15204297360
季蓓 于 2017-4-25 9:05:50 留言 2#
这名员工,你好!我是季蓓,非常感谢你能反应问题,以后你发现时,第一时间给我发信息,告知我地点,我来落。我的电话:15204297360.  

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调兵山 于 2017-4-18 20:55:53 留言 1#
尊敬的集团领导,我是调兵山兴隆百货个人电器的一名普通员工,想反应一些现在存在的问题,现任部门经理高长远是一个心胸狭窄的人,做事都是对人不对事,员工有苦不能诉,做事不公平,不公正,从来都不替员工着想,表面和你乐呵呵的,背地里竟坏人,人品有问题,报复心太强,根本不适合做领导层,给这么大的企业丢人,希望领导私下好好调查调查,她真不配当经理,拿着鸡毛当令箭,巴结她的员工,发单子一次可以顶3次,谁能服气她呢!这么好的部门交给她管理,一天臭鱼腥一锅汤呀!她调到哪个部门哪个部门遭殃!

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回复: 您好,我是商管科科长赵玥,关于你反映的问题,我们非常重视,请您单独与我联系!我的电话是18241057899, 针对您反映的情况,我们会绝对保密,祝生活愉快!
调兵山 于 2017-4-25 8:24:58 留言 2#
领导你可以私下调查部门的员工,高长远是什么人品,每天给我们带来负面情绪,影响我们的销售,一点小事做不好,她都在群里喊,权大压死人呢!

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询问集团人力 于 2017-4-18 14:52:17 留言 1#
请问商场的现场经理的绩效工资是否跟着商场效益走?部门助理绩效工资是否跟部门效益走!我们企业有个商场这两个岗位效益工资跟企业效益走,感觉不公平

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刘德华 于 2017-4-18 10:32:44 留言 1#
询问兴隆办理购物卡政策,例如冲多少送多少?发票怎么开

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沈阳信瑞昌 于 2017-4-17 23:47:07 留言 1#
兴隆大天地联销员郭莲英偷东西在收银台被抓,该联销员是沈阳信瑞昌公司的员工,是不是公司也应该清场呀?

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旁观者 于 2017-4-17 9:06:51 留言 1#
作为一个兴隆大天地运动部一名员工,真是有点看不下去我们的部经理了,把阿迪生活店铺所有员工都搞离职了,我觉得作为一个部经理也好管理经理也好,不要凡事斤斤计较,不要针对每个员工,我个人觉得阿迪生活的团队,包括业绩,在运动部都非常不错的,可能店长性格有些张扬但也是对销售起很大作用。韩军作为部经理处理售后也不会,每天拿个手机有说有笑,工作随着自己心情走,心情不好就骂员工,心情好员工犯错也不管,希望企业侧面调查一下吧!

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老于 于 2017-4-16 21:48:59 留言 1#
以前不是三令五申不让员工的孩子在前台吗?怎么现在没人管了。孩子在前台势必会影响销售。

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矫满 于 2017-4-16 18:34:20 留言 1#
盘锦兴隆大厦家电商场尊敬的矫满经理,发现员工的手机问题可不可以不要连带我们无辜的人发DM单,对于犯错误的人根本就是不痛不痒,他们一点也不会因此而感到内疚,我们真的不想再替他们这种人背黑锅了,如果谁犯这样的错误就严惩不要再连带我们了好吗?

这名员工您好:
    我是盘锦兴隆大厦家电商场管理经理矫满。为了杜绝手机病,家电商场出台方案,如果发生手机问题,就连带所在部门所有员工发放DM,目的主要是以下两个:一是希望通过全员监督,帮助身边容易犯错误的员工改掉这些不好的习惯,帮助其进步;二是增强集体荣誉感。
    对于您提出的问题,首先我想说,我们是一家人,大家就应该互相帮助,发现问题相互指正。当你周围的员工犯错误,而管理人员并没发现的时候,你是否提醒过他,帮助他进步?还是视而不见,任其所为,出现问题的时候相互抱怨?我想我们是一个大家庭,家庭中的每个人都应该有责任和义务让我们这个家越来越好,你说对吗?其次,对于犯错误的员工本人,我们也会加大教育和惩罚,让他提升集体荣誉感。
   最后,感谢您对我们管理工作的支持,如果还有什么不理解的地方,可随时和我联系,我的电话15840703921.希望通过我们全员努力,家电商场一定会越来越好!

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大厦 于 2017-4-16 13:43:43 留言 1#
大厦格力空调奖励说好的泰国没有理由就不去了,卖的好也评不上,没卖的都有奖,不公平领导霸道让谁去谁就去。哪个完成任务了。马月平时总用喂奶借口不在岗开会都不参加怎么还去旅游。不就仗着有后台嘛。自己说领导请她回来,只有她能明白领导做一楼。也没变好啊。

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回复: 这名员工,你好!关于你反应的问题,回复如下:1、关于格力奖励旅游路线的变更,主要是集团考虑当前政局、考虑大家出游的安全性,所以进行了变更;2、关于马月经理的问题:1)她属于哺乳期,按劳动法规定和集团整体规范,每天有送奶时间。但因工作原因,她不能每天固定时间回家送奶,往往是插空抽时间回家送奶,作为同事,我们应该理解;2)关于格力奖励:大厦本次计划800万,商场管理经理集体向总经理请缨、冲刺1000万,企业给予团队集体奖励,本次完成了975万,总经理和企业班子商量后特批视作完成1000万,故奖励商场管理经理,马月就是这种性质的奖励,不是某个人说奖励谁就奖励谁;3)关于一楼的管理:马月经理回来后,整个商场发生了“巨变”,不管是企业觉得一楼变化提升了,集团内其他企业来大厦考察,都觉得一楼的变化非常大,所以,作为食品人、作为大厦人,也请你客观反映问题。 如有其他事宜,可与我联系,我会客观的认真对待,以确保大家都有一个良好的工作环境。15204297360.

二百女装 于 2017-4-16 10:59:41 留言 1#
集团领导家庭大院会员绑定排名截至到什么时候,前期绑定身边朋友家人都绑定没了,就连我家几岁的孩子都注册绑定,有用吗他也没有消费能力,这有开始强制每天绑定任务,不完成就罚款,哪有你们多人啊你们经理每天绑定几个啊(⊙o⊙)(⊙o⊙)(⊙o⊙)(⊙o⊙)(⊙o⊙)

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回复: 员工你好,我是二百管理负责人姜号;关于发展大院家庭会员是企业的一项重点工作,董事长常说得会员者得天下,会员的营销对我们企业的未来销售起到关键的作用;关于发展家庭会员,我们主要是针对前台的顾客,帮助顾客办理家庭会员,并享受相关的权益;同时商管处去解了女装没有为了完成任务进行罚款;发展家庭会员是我们全员的重点工作,再次感谢你对工作的支持,希望能理解,祝你工作愉快!

盘锦大厦 于 2017-4-15 23:53:19 留言 1#
越来越不喜欢现在的大厦的工作状态了,也特别不愿意开会,尤其是周一上午的业务例会,以前刘经理在的时候我们组长也是能学到些东西和领悟到企业思想的,刘经理说以会代训,现在的业务会领导讲的很少,我们其实很喜欢李经理讲话,可是每次留给李经理的时间就很少,前面各个商场讲的很多,现在呢我们根本就没有记住什么学到什么,真想不明白业务处的人是怎么想的,没有内容让商场拼凑吗?很不喜欢,真的是在浪费我们的时间,如果是这样我们宁愿不开会。

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回复: 这名员工,你好! 我们班子已经收到了你的留言,关于业务例会、前期也进行过调整完善,下一步,我们会进一步完善,以达到更好的开会效果,让大家来开会,即明确工作任务、又得到开拓与学习。 谢谢你的建议,祝你工作开心顺利!

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