• 访客留言版
张佳琪 于 2017-7-3 18:12:18 留言 1#
我是一名去兴隆面试大学生员工的毕业大学生。在今年五月的时候我在网上看到了大天地的招聘信息之后我打电话问是否可以去面试人力资源部的姐姐答应了,之后我去笔试了以后就一直没有消息,是我主动给打电话好几次才告诉我笔试通过了(都是借口过了会通知你,最后一次可能是别人接的她给我查询的说是笔试通过了),我当时的心情是激动的是高兴的。之后我又去参加了面试以后又是石沉大海当时我是非常着急的因为我也很希望能加入这个大家庭,我又是打了好几通电话才告诉我面试没有通过。于是我就想肯定是我不够优秀所以没有被录取呗。前几天我在网上看到兴隆大都汇有招聘的信息我就去面试去了结果到了哪里我说我面试过大天地。大都汇人力的姐姐一查询大天地给我评价“性格内向不适合本工作”。当时我的心里是千万只草泥马飞腾啊!我都这么积极了还说我性格内向?大都汇的姐姐说面试过得我们不能要。我相当的难过了。大天地的人力我就想问问你你不要我嫌我打电话打的烦你可以直接就说啊!为什么给我一个如此不符合实际的评价?为什么断送了我加入兴隆的梦想?前一段时间杭州的保姆纵火案我想大家也都听说了,我就想说你比那个保姆还要狠啊!他要的是人命你要的是我的前途啊!你知道比生命更宝贵的东西是什么么?那就是一个人的精神!一个人失去了精神和行尸走肉又有何区别?写到这我十分的气愤,是我可能不够好但是我感觉我敢去尝试,你们连尝试着用我都不敢!

- 175.167.144.181


休闲炒货员工 于 2017-7-2 20:24:54 留言 1#
又到新财年定岗了,原来开心的我现在非常难过,说好的雷经理留在休闲怎么一天时间又去烟酒保健部了?是某位经理上面有人吗,说换就换?

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无名 于 2017-7-2 18:24:18 留言 1#
尊敬的各位大领导,我是兴隆三百女装部的一名员工,我们部门新来了一位部经理他叫杨淑君,她的为人我们大家都很不喜欢她,她不够资格带领我们女装,首先她刚来不久就撤了三个品牌,而且没事和员工大呼小叫,最重要的是她的私生活不检点跟多个男性部经理有不正当的关系,整个三楼的人都知道。如果兴隆找不到人了,我们也无话可说,希望领导郑重的考虑考虑不要这样的人恶心我们

- 123.190.237.189


王宁 于 2017-7-2 18:16:21 留言 1#
现在兴隆要求送货必须有函告  我想问一下这个在哪领取

- 223.104.176.227


张琳 于 2017-7-2 13:43:15 留言 【精】 1#
兴隆集团领导:
        我是一名盘锦人。7月1日,我带着女儿去沈阳兴隆大奥莱购物。女儿不慎将价值4000元的手机同垃圾一起丢进了一楼超市,过后才发现手机找不到了。万分焦急情况下,多次拨打电话,你公司的一名叫李通的员工接了电话。他说,他在垃圾堆里听到了铃声,已经在他手中保管。最终,女儿的手机失而复得。
       通过简单交谈,我们知道,他是一名普通的保洁员。当我们要感激他,询问他的联系方式时,他拒绝了,也很淡然,说,这种是很平常,一名保洁员每年都会捡到诸如手机之类的贵重物品。
        请贵公司领导代我们再次向李通表示感谢,祝好人一生平安。
        他不仅是兴隆集团的骄傲,也是我即将走入大学的女儿学习的榜样。同时,我也为家乡的企业发展感到高兴,不是一个人,是一群人,面对诱惑恪守为人本分,面对感激,有如此淡然。
        祝李通和他身边的朋友工作顺意,祝兴隆集团健康蓬勃发展。
         再致谢意!

- 123.125.193.137


付尧翔 于 2017-7-2 13:24:50 留言 1#
真是不明白,不理解,我大考分数达标,已婚已育,做过业务,懂业务,凭着我所干过的部门领导对我的评价就能否定一个人的业务水平吗吗?原来是三十年河东,三十年河西,现在是三天河东,三天河西。你们是靠别人的话判断事情吗?眼见的都不一定是真的何况耳听呢?我语言犀利是因为某些管理人员做的根本就不对,新年度合伙,我诚意金交了,兴隆的诚意在哪儿?亲爱的企业领导们,你们到底是任人唯贤还是任拍马屁为贤啊。。。。

- 1.57.22.13


顾客 于 2017-7-2 11:26:52 留言 1#
朝阳兴隆大家庭十楼套餐分量不足……希望十楼重视,不要缺斤少两,说标准是六两,跟员工理论完,最后一个菜比前两个菜两大了,但是最后用称称了一下,三个菜五两六…… 已经不止一次了……

- 60.23.190.144


为了形象 于 2017-7-2 10:15:22 留言 1#
建昌大院提货处能不能整的像样点的,几个桌子摆点货品,也太难看了,这么高大上的兴隆。不符合卖场布局啊

- 223.104.176.223


回复: 您好,我是企业管理经理薛平,非常感谢您的关注,企业已经落实此项工作,新的形象已经在制作,近期将调整,希望能给您带来更好的购物感受。

员工 于 2017-7-1 8:58:59 留言 1#
领导您好,我想向你举报,中街兴隆SOUAD店员工丛迪5月20日私收顾客现金100元,顾客带的是老钱,员工要和顾客换,顾客后来不想用以前的钱买了,让她帮留着,第二天再来买,员工让顾客交100元押金才帮留衣服,这时大家庭经理耿佳经理在检查就在员工身边,也知道这件事,拍了很多小票和虚报的销售,事后也没做处理,店铺的店长把钱收起来了,第二天顾客到款台交款店长把钱还给了顾客,该店在521活动期间,店铺是9折,价签作假没有打折,该店铺是持本店会员打9折,员工孙岩和杜丽丽直接给顾客打8折,有时候问顾客有没有兴隆的会员卡,如果有就给顾客打9折,顾客到款台在打折,该店铺自己有一个钻卡,顾客还想在便宜,该店员工就把店铺的钻卡借给顾客,每日的销售,如果没卖,员工还会虚报销售,或者自己去款台交款,过几天卖货了在退出来,在卖货过程中,顾客闲贵,店长陈雪还会问顾客最低给多钱,差的少会收下顾客现金,等有活动,在交到款台,该店铺在5月23日盘点中做假,店铺的好多衣服没有进行盘点,是对着早盘好的账本进行的抄写,店铺员工5月份,在盘点期间打架,店长未进行制止,周围品牌都来看热闹,而且最后报警了,经理也知道,也未做处理,名店成熟女装好多品牌店长无证章上岗,如纳加品牌店长,SOUAD品牌等

- 221.180.130.13


边秀 于 2017-6-30 13:56:37 留言 1#
非公开留言……

- 42.53.57.15


员工 于 2017-6-30 12:38:56 留言 1#
领导您好,我想向你举报,中街兴隆SOUAD店员工丛迪5月20日私收顾客现金100元,顾客带的是老钱,员工要和顾客换,顾客后来不想用以前的钱买了,让她帮留着,第二天再来买,员工让顾客交100元押金才帮留衣服,这时大家庭经理耿佳经理在检查就在员工身边,也知道这件事,拍了很多小票和虚报的销售,事后也没做处理,店铺的店长把钱收起来了,第二天顾客到款台交款店长把钱还给了顾客,该店在521活动期间,店铺是9折,价签作假没有打折,该店铺是持本店会员打9折,员工孙岩和杜丽丽直接给顾客打8折,有时候问顾客有没有兴隆的会员卡,如果有就给顾客打9折,顾客到款台在打折,该店铺自己有一个钻卡,顾客还想在便宜,该店员工就把店铺的钻卡借给顾客,每日的销售,如果没卖,员工还会虚报销售,或者自己去款台交款,过几天卖货了在退出来,在卖货过程中,顾客闲贵,店长陈雪还会问顾客最低给多钱,差的少会收下顾客现金,等有活动,在交到款台,该店铺在5月23日盘点中做假,店铺的好多衣服没有进行盘点,是对着早盘好的账本进行的抄写,店铺员工5月份,在盘点期间打架,店长未进行制止,周围品牌都来看热闹,而且最后报警了,经理也知道,也未做处理,名店成熟女装好多品牌店长无证章上岗,如纳加品牌店长,SOUAD品牌等

- 221.202.205.191


大船 于 2017-6-29 14:00:26 留言 1#
大船值宿排的有问题,不是龙摆尾排的。有的人两个月一次没有。有的人一个月两次。有的人好几个月一直有。这点基础工作都做不明白?

- 223.100.97.149


匿名 于 2017-6-28 9:37:10 留言 1#
非公开留言……

- 221.202.205.194


失落的人 于 2017-6-26 17:15:22 留言 1#
被派去外派,结果因家庭情况需要返回原企业,分数什么都合格为什么只能做部助理?

- 223.100.128.55

6666666666666 于 2017-6-27 13:14:18 留言 2#
家庭情况是你个人原因,因为个人原因不能外派,视同于不同意外派,应该就地免职

- 59.46.57.2


刘先生 于 2017-6-26 16:29:42 留言 1#
现在兴隆企业的管理是越来越松懈了6月24号下午里奇波士员工动手打欢腾员工两人在卖场打架之后管理人员没有对两人进行处罚也没有按照集团规章制度罚款并开除处理两人扔有恃无恐的上班那为什七楼家电员工在岗期间打架就罚款并开除企业永不录用一样的事情不同的处理是因为管理人员包庇造事者不上报还是三楼员工特殊管理层无视企业规章制度包庇闹事者现在的兴隆真是蛀虫成灾啊

- 221.180.130.9


回复: 您好,请问是哪个企业,请告知详情。

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