• 访客留言版
不能乱说 于 2017-8-4 12:46:00 留言 1#
尊敬的集团领导,我是一名小业务人员,我就有一个问题要反应。现在微信群太多了,像我们这种小企业只是企业的群就有不下十个,再加上集团的公司的,最少也得有二十个群吧,群多也能理解,就是感觉现在有点太过分了,一会发个通知,收到回复,一会发个链接,全员学习,一会发个app全员转发,一会上报个表格和总结,几点不报又要交罚款,就这么整,咱也不用干别的了,一天手机不能离手,生怕错过哪个消息惹相关人员不愿意,随便也得看住自己的钱袋子,不一定什么东西没按时报就得被温暖。希望相关部门规范一下吧,这么下去真的都得养成手机病了!

- 221.202.205.223


w 于 2017-8-4 11:31:14 留言 1#
我是兴隆大厦的一普通员工,我正常班休息两个小时都没地方呆,8楼不让趴着,员工通道还特别热,希望领导能为我们员工考虑考虑这个问题。。

- 59.45.28.34

李爽 于 2017-8-10 14:23:16 留言 2#
这位员工你好!我是企业管理经理李爽,感谢你提出的宝贵意见,关于员工休息问题,企业非常重视,现已将解决办法在前线各商场后方各处室的早会上予以说明,如果有不清楚的地方或者更好的建议,可以随时找到商场管理经理或者后方处长,也可以直接找我,我的电话15042758005,627727。祝你工作顺利!生活愉快!

- 60.22.159.10

yuanjing 于 2017-8-10 21:32:09 留言 3#
同感

- 182.204.156.166


内蒙古杨先生 于 2017-8-4 8:34:06 留言 1#
您好,我这里是赤峰的,想问下怎么能和兴隆大家庭合作,我这里有一是商业广超对外招租超市,想问一下贵公司有没有像外发展的战略

- 58.18.141.164


兴隆大厦 于 2017-8-4 8:01:53 留言 1#
大厦的领导希望为我们早上七点多上货的人员想一想 屋里温度太高我们还上着货一点空调风都没有 跟汗蒸似的  都缺氧了  希望领导们能给解决一下

- 175.167.138.240

李承泽 于 2017-8-7 11:31:55 留言 2#
员工你好,我是大厦后勤处处长李承泽,你反映的问题我们高度重视,从明天开始,我们将提前开启空调,确保你们上货的温度,请你随时关注,如有问题,请与我联系,我的电话:18242732727/621666

- 60.22.159.10


员工 于 2017-8-2 22:31:03 留言 1#
非公开留言……

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回复: 你好员工,我是王艳秋,对于你反映的情况我进行了初步的了解,首先考试的真实性、公正性没有问题。正像你反应的,我们在时间安排和临场的处置上工作人员有不当的地方,这个我们会做进一步的调查,在奥运结束后在于楼的早会上将处理结果公示给大家。如果你有其他问题或想要说明的情况,可以单独与我联系,我的电话是18704230788

兴隆三百 于 2017-8-2 17:17:53 留言 1#
我是三百的一名员工,看到百货报上各个企业今年都体检了,想问一下为什么三百今年的体检取消了呢???

- 175.167.154.31


回复: 你好员工!我是王艳秋!关于体检的事没有取消,因为今年给我们体检的医院在工作安排上有突发状况,所以拖延了我们的体检时间,我们也在积极沟通,时间定下来后就组织大家进行。给员工带来的困惑在此表示抱歉!

员工 于 2017-8-2 11:42:58 留言 1#
我是三百员工,三百又调查员工熟悉的地方,肯定没好事,想上次上报的,谁报谁倒霉,没轮到我发单子,结果让我带队发单子,班次都打乱了,队员都不认识,不配合,全累我自己,吃亏往肚咽,还不如以前效果好,每个楼层每个部门发哪个区域都固定,对该区已经很熟悉,本部员工谁也不好意思耍滑藏奸,发的又快又好,轮到谁发就谁发,没有怨言。这次谁都不报,有熟悉的地方能有福利,呀,没报的等着看报的笑话,因为报的发单子,轮到发单子的就可以不发了,希望领导考虑一下,别让老实人吃亏,希望工作安排更合理,氛围更和谐。每人都能快乐工作,省的员工背后骂你们。

- 182.204.146.39


回复: 这位员工,关于你反映的问题我们三百的班子是这么看的:1.我们想通过从各个村镇走出来的员工回到家乡去做宣传和调研,这样能让老百姓有亲切感、能加强活动的交流,情感的建立。2.无论是你反映的队员不配合,班次打乱了还是没报的看笑话,都是你从个人的角度暴露出你的负能量和你的无力感还有你对这项工作的抵触,你把大家的配合,团队要好变成了别人的责任或者不用付出就能实现的期待,这些是我们队伍存在的个别问题,但你却把怨气转嫁到企业对这项工作的安排上,我们都知道西瓜好吃,却也要知道种瓜的辛苦,包括企业的经营发展也是一样的!需要我们每个人贡献力量!3.做为三百的班子,我们很真诚地跟所有的员工说——如果大家对工作中的问题都能真诚地反应,提出建议,那三百离成功还远吗?新一年度开始了,我们愿意跟那些对企业有情感,肯付出,正能量的员工并肩做战,完成任务!最后,我们每个员工都是兴隆发展的一块砖,我们企业的各层人员都是,在企业的发展中有辛苦、挫折也有成长快乐,我们微笑面对,以此为傲!

伤心的兴隆人 于 2017-7-29 18:53:32 留言 1#
非公开留言……

- 112.39.42.64


调兵山 于 2017-7-29 17:19:43 留言 1#
企业奥运,商管的纪检,做事不要太明显好吗?难道公开违纪也要有职务之分,手机响铃是谁怎么不通报,难道商管没调查清楚就通报吗?本身奥运就是一个思想统一的奥运,这样做,今后还怎样做到思想统一?

- 123.185.169.63


wxm 于 2017-7-29 11:40:57 留言 1#
想问问集团领导.所谓的标兵是可以为所欲为的吗?是终身制的吗?如果标兵不合格.是否可以取消.希望能答复.

- 223.104.176.227


二百员工 于 2017-7-29 9:50:35 留言 1#
集体领导您好,我是二百一名员工,我就不明白二百怎么总推荐任务,而且是强制性的,干啥啊挣点工资都有消费二百啊,每天推荐推荐的,一推荐亲戚朋友都说怎么二百不靠员工是不是该黄了,别在给我们压力了好不好(⊙o⊙)

- 42.85.130.175


回复: 员工你好:我是二百管理经理张微微,谢谢你对企业的关注和所提的建议,从这一点能看出你是热爱企业、关心企业的员工。关于企业营销活动,我们动员员工进行宣传是让每名员工把我们好商品、力度大的商品推荐给亲朋好友及身边的顾客,新的年度,企业为我们提供了平台,我们都是企业的主人,只有我们多创造,我们才能多分享。欢迎你更多的交流:我的电话:13504273467/630001

阜新张大力 于 2017-7-29 8:30:41 留言 1#
感谢阜新兴隆后勤经理缪金平在任不到一年的时间里5次发水事件 两次明火事故 多名老员工辞职 把大家带到了水深火热的新年度  请集团领导明查

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ku 于 2017-7-28 23:03:39 留言 1#
第一批军训29 60 31 加了两个早班一个晚班 第二批军训的加了两个晚班一个早班,28号我们上个早班,怎么还让我们换班,求答复

- 223.100.71.234


疯子 于 2017-7-27 15:32:21 留言 1#
大厦五楼的管理人员是不是疯了,一天让每个人绑5个家庭会员,完不成不让下班,第二天还要早大会述职,上班不用卖货了,请问你们领导每天都绑了吗,恐怕这么多天都没绑一个,就知道要求员工干这干哪的

- 182.204.161.248

李爽 于 2017-8-10 15:08:50 留言 2#
这位员工你好!得会员者得天下,会员的招募是企业的重点,是我们每一个兴隆人的责任与义务,管理干部的方式方法需要改进,希望你予以支持和理解!祝你工作顺利,生活幸福!

- 60.22.159.10


刘洋 于 2017-7-27 12:42:54 留言 1#
非公开留言……

- 42.102.134.182


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