• 访客留言版
周糖糖 于 2016-1-14 4:52:11 留言 1#
这么大企业不用不给我发,既然我能写到这里。也会写到网上。我现在就是比较恶心。比较气愤。我综上所述全是事实。阜新市兴隆b座。最后你们安保留的我电话。恶心死了

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周糖糖 于 2016-1-14 4:47:24 留言 1#
兴隆大家庭的领导们好:
  首先,我是个睡觉狂,这个点没睡也代表着,我失眠了。就是因为在本商场消费回来,严重心里受挫。1月13号。本来因为我老公看我怀孕心情不好带我去散心,在兴隆是的饭看个电影。电影散场后,大概晚六点。我老公去的吸烟室,我去的六楼的卫生间。刚进厕所就感觉不对。然后发现厕所下面有个手机,我就跑出去叫的我老公。等回来的时候就看见一个男的身影往另一方向狂奔。我就去追。在商场一大圈的时间了,我想让商场安保注意就喊的那人偷东西。可笑。看热闹的人很多,可能都在愣神。可是安保呢?我从六楼追到二楼。一个安保的影都没看见。对于你们这么大的企业,难道连厕所的保洁和巡视的安保都顾不起吗?让一个男的变态混进女厕所你们都是干嘛的?难道我消费去你们商场连去个厕所都要心惊胆战吗?后来在二楼。我找了一大圈,还是问了一个水吧的工作人员安保在哪里。他们才出来找我的。出事不解决事。打电话墨迹个鸟。本人很恶心,还是你们商场的金卡会员。

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郁闷的人 于 2016-1-13 22:23:25 留言 1#
姜凌经理你好!反映一件事情,集团现在倡导简化办事流程,去掉不必要的中间环节,可是,就一个圣诞节董事长大宴请优秀人员的事情,从业务部11月5日下通知以来,一直在不停得变化,让企业反复再报,再审核,本以为这是报完了吧,11日又重新下要求重新报,12日,集团党群又要求企业上报信息,一件简单的好事,让基层统计了近7天,何谈效率,企业现在每个人都身兼数职,是不是集团工作不饱和来反复折腾前线,好体现集团工作了?我们没有看到集团部室改变工作作风,特别是党群、业务部,工作推来推去,还是以往的工作作风,,,,,,哪有人敢说真话啊!领导们还是改变不了偏听偏信啊,最好让制定规则的人都去企业实岗工作体会体会就什么都知道了

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集团党群 于 2016-1-13 22:17:44 留言 1#
非公开留言……

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金卡会员 于 2016-1-13 17:02:41 留言 1#
中街兴隆大家庭领导您好:
    昨天下午14:30-15:30左右,我开车和母亲带着孩子到超市购物,有一会儿的时间我去买酸奶,母亲就带着孩子在水果那买东西,等我找到她们的时候,本来还想好好逛逛的妈妈突然说不想逛了,要回家。我只好带着她们回家。
   回家后妈妈一直不高兴,等晚上儿子告诉我说是因为在大家庭尝了草莓被售货员说了,我一问才知道妈妈看到卖丹东99草莓,就过去想看看,从2008年兴隆卖台湾水果到2013年卖海南水果和前一阵买的禇橙、车厘子家里都一直在买,正好还有品尝的,就尝了两块,孩子也吃了两块,妈妈说因为切的块有些小,尝了两块还没等问怎么卖,售货员就说了一句,不买别吃!听了这些我真气完了,老妈70多岁了,前一阵刚动了一次大手术,家里正紧着想吃点什么就赶紧买什么呢!刚能出来转转就碰上这事。气得我真想回去买盒草莓砸那售货员脸上,如果大家庭服务是这样,不去也罢!
    我当时就将金卡剪了扔了,微会员、关注也拉黑了!本来想买的两套海尔也准备不买了,现在电商微商这么多,去实体店就是要的体验服务,如果是这样,换一家又如何。本来不想写这些,但实在是令人气愤,连7岁的儿子都说以后不去大家庭了。

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营口兴隆大厦 于 2016-1-13 12:27:33 留言 1#
七楼小吃城能不能换点儿音乐,吃饭都忙叨,噎死了     音乐声好大

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关注兴隆的人 于 2016-1-12 22:07:12 留言 1#
现在兴隆服务太不好了,厂家管理不到位真是让我们伤心呀,到三百购完物之后,去小吃吃了自助火锅,这的吃的都是自己选的,孩子自己选了一盘菜,刚拿完,就说不吃了,因为这个菜是用保鲜膜封好的,我们就放回去了,这时厂家老板来了,怒气冲冲,到这就给我们一顿训,老公解释了一下,他不听,反倒用更恶劣的语气训上我们来了,怎么我们是犯了多大的事,你就这样呀,态度就不能好点,我想问问,这就是你们兴隆的管理,对厂家就是这样培训的,如果一直这样下去,问题太严重了,我肯定是不会在去了,三百购物都不会在去了,如果兴隆继续这样下去,业绩会下降,还怎么发展,

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鲁楠 于 2016-1-16 8:16:54 留言 2#
尊敬的顾客您好,我是餐饮娱乐商场管理经理鲁楠,首先因我们的服务向您道歉,其次感谢您对我们工作的监督和支持。这件事情我已经进行了调查并对员工进行了处罚,员工也认识到自身得错误,日后我们也会加强对各层员工服务的培训,欢迎您的监督,如果有需要请拔打我的电话13470198585

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楼上ren 于 2016-1-12 10:27:50 留言 1#
兴隆大家庭超市的东西越来越差了,我不是职业打假,现在在国外工作,没精力找你们理论,但是我必须要说说,让李董事长看看。圣诞节时我回国带老父亲老母亲去逛街,当时孩子吵着要去龙之梦,父母就在兴隆采购一些生活用品。回去一看,买的散装开心果是过期的,我们没有追究。前天打电话,听说有两个碗在微波炉里裂了!!!父母很节俭,买的你们2块钱一个的特价花碗,价格是便宜,但是你们也不能不为顾客的健康负责啊?以前在国内我也是做商业的,如果我手下有这样采购劣质品的采购员,一定要开除!还听说那个碗是自营商品,难道是兴隆生产的吗?希望领导能严肃处理这个事。

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dsqhr 于 2016-1-12 7:52:01 留言 1#
企业不是有规定,不允许干第二职业吗?大石桥兴隆家电商场的标兵许舫公开做微商,毫无忌惮,货都卖到卖场里了,也没人管,在他的带动下有多少人加入了她卖货的行列,做了他的代理商,这就是标兵起的带头作用?真不知道管理一天都管了什么?这都看不见,只能揪着员工的小事不放,把员工都管成傻子,就是你们的理想了。这位员工,你觉得兴隆很光明吗?现在有比这还恶劣的,不仅仅是微商买卖,兴隆管理者,都执法犯法,最高级的领导都赶着,给外人宣传第二职业,你觉得你这个事是事吗?现在的管理都是做什么面子活,但是你们又能拿她们怎么样。你不看管理是谁?
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回复: 员工你好!我是商城商管处刘月明,你反映的问题企业很重视,已安排商管处进行调查,你如果有相关的线索可直接与我联系,我的电话是13940712020.

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回复: 这位员工您好!我是管理经理姚红雨,首先感谢您的监督!关于徐舫一事,商管处和楼层进行了调查,了解的情况是她的老公在下岗后经营的辣条等食品,她在微信上帮做的宣传,目前没有发现发展代理商的现象。企业规定是个人不允许做兼职和与本职工作无关的实质性的经营,我们还在继续调查,如果你有什么证据和异议可以直接联系我,我的大号是15941713311

绥中兴隆 于 2016-1-12 0:20:01 留言 1#
绥中兴隆的规矩都是给员工定的吗,整天叫我们穿个小西服,能不感冒吗?你倒好想穿啥穿啥,不是棉袄就是大衣的,你考虑过我们的感受吗?我们在卖货有人的时候还好,没人的时候冻的要命,你砖在办公室可好了,小空调一开,连楼都不下,真带派啊,任斌经理明察啊,为我们做主啊

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回复:

四百顾客 于 2016-1-11 21:51:50 留言 1#
四百领导好,我也是给别人打工的,今天上午我母亲去四百买菜,你家称重的服务员什么态度啊!俩人站那唠嗑,买的菜没装袋,到那称,直接把纸沾到菜上了,我母亲说不装袋啊!她说那有袋,自己装,现在市场竞争这么激烈,你们的服务,离黄不远了吧!

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兴奋 于 2016-1-11 18:13:56 留言 1#
集团人力,今年春节法定假日是哪几天,求回复

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大辉 于 2016-1-11 12:21:57 留言 1#
大厦八楼的饭菜太难吃了!就拿套餐来说吧!难吃死了~我在想你们领导也有吃过吗?一点食欲都没有~汤虽然是免费的~但是不能太糊弄吧~我看就是萝卜丝拿水煮了放点盐~想想都想吐~

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1111 于 2016-1-11 17:28:03 留言 2#
现在套餐味道我觉得很好,每天中午吃饭也能吃到热乎的,你挑剔可不代表大多数人,对吃挑三拣四的人,还能对什么不挑三捡四。

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鞍山兴隆 于 2016-1-11 8:48:00 留言 1#
为什么,鞍山的留言就没人回,是领导忙!!!!还是说到痛处不知道怎么回了

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会员管理部 于 2016-1-10 22:42:07 留言 1#
集团会员考评太不公平了,平时检查我们很多工作,检察结果却不列入考评,考评就考核招募人数和活动个数,这叫什么考评啊,望领导重视!

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回复: 员工您好。我是集团会员管理负责人黄一凡,感谢您的意见反馈。我们平时的检查其实更多的是一种工作指导,主要目的是不断改进我们工作过程中暴露出的问题。而这种工作过程的质量直接关系到工作结果的质量,必然反映到工作结果上。如果过程与质量同时考核,将造成考核重复,所以考核只针对工作结果进行考核。

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