• 访客留言版
受不了的员工 于 2016-2-5 8:07:14 留言 1#
非公开留言……

- 61.161.160.2


回复: 您好员工,我是大家庭管理经理刘吉玲,集团管理部已经对您反映的问题进行调查,我代为回复:第一、您反映的大家庭会员毕玉,前几天在朋友圈里连续发了几天的,关于她丢了一张1000元的兴隆卡,让大家安慰她给发红包,她手下的员工就得给她发,她还晒出她收的钱包图片,哪天几百了连续几天就得天天发。调查结果如下:毕钰2月1日丢了1000元兴隆卡,确实发朋友圈了,确实有人发红包给她,经调查其中有3位会员俱乐部的员工,还有5位大家庭的其他部门同事,最高金额18元,最低金额5元,2月2日她找到了兴隆卡,将这些红包原数还回,一鉴于她的行为是公开的,二鉴于本人找到卡后立即还回,不是想占便宜。虽然没有私心但作为兴隆的干部应该更严格要求自己,已经对本人进行思想教育;第二、您反映的大家庭南门(大狮子门)会员预留车位,因为她负责管理会员中心,就常年自己留一个车位,天天明着停自己的车。已经让保卫处查监控没发现有她个人私自停车的情况,且调查会员俱乐部的员工,员工说她本人经常开会要求大家不能占用车位。第三、常年着装不合格,却对自己的员工很苛刻。之前企业发现她经常外穿外套也对她处罚过,这点企业会加强管理。会员俱乐部员工的仪容仪表的标准确实一直执行的非常好,这也是毕钰严格要求的结果。感谢您的意见。如果再有不明之处可以拨打集团监察部电话:024-24854269

111 于 2016-2-4 17:50:59 留言 【精】 1#
我是调兵山兴隆百货的一名自营员工,昨天企业领导代表董事长给我们自营员工发放了过年钱,虽然由原来的1000元变成了现在的300元,我们丝毫没有觉得钱少了,现在的经济下滑,董事长仍然想着我们兄弟姐妹们,我们是矿区,就连国企过年都没有任何福利,更别提是过年钱了,我能在这个大家庭工作我深感幸运,感谢大兄长,祝大兄长身体健康

- 175.167.146.209


高新兴隆 于 2016-2-4 15:50:25 留言 1#
想问问高新兴隆的领导们、过年的班咋排的?为什么什么版本都有?员工都不明确、你就让员工休息?之后又告知员工、初三休息的员工得还周休?你问过员工了吗?员工愿意吗?这不公平知道吗?每个班各休两天不是很公平吗?为什么还周休、凭什么他们多休一天?不要提双倍工资、若是喜欢可以给谁?请领导重视一下这次的排班、前线员工意见是很大的、

- 221.180.130.14


刘旖 于 2016-2-4 13:51:26 留言 1#
你好,我是兴隆超市卖场经理刘旖。关于春节休息再为你进行解答:由于除夕、初一、初二是法定节假日,上班的人享受节日补助,休息的人则是节休。而初三由于企业只营业到晚6:00,没有必要安排两个班员工在岗,因此,一班员工在岗大班,没有加班,另一班员工休息则用自己的周休,另行还班。不能将除夕到初三这四天不能一概而论,从休假方案的角度出发,在岗所享受的待遇不同。如果还有什么不理解的,可以给我打电话,13514125305或619046

- 218.25.218.230


高新兴隆 于 2016-2-3 21:24:41 留言 1#
我想知道鞍山高新兴隆、过年的班咋排的?前线员工的班、正常倒班的情况下、每个班各休两天、不是挺好吗?你来回瞎折腾啥?什么还班、有个班多挣2倍工资…………得还班、我怎么那么TMD有意见呢?谁愿意挣钱、就都给他上、整什么还班!本来觉得今年班排的挺好、员工都能休两天、你这TM的又整一出还班?来来来、领导………过年你挣钱你上班都给你、员工都休息、告诉你、让员工还班、意见老大了

- 119.116.1.105

刘旖 于 2016-2-4 13:49:10 留言 2#
你好,我是兴隆超市卖场经理刘旖。关于春节休息再为你进行解答:由于除夕、初一、初二是法定节假日,上班的人享受节日补助,休息的人则是节休。而初三由于企业只营业到晚6:00,没有必要安排两个班员工在岗,因此,一班员工在岗大班,没有加班,另一班员工休息则用自己的周休,另行还班。不能将除夕到初三这四天不能一概而论,从休假方案的角度出发,在岗所享受的待遇不同。如果还有什么不理解的,可以给我打电话,13514125305或619046

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班上的闹心了 于 2016-2-3 15:39:48 留言 1#
刘吉玲经理您好: 我是大家庭联销员 我想问一下 咱年三十上班能考虑一下每年换一下班次上班么? 我们今年三十上早班直接到底已经连上三年了 明年我们还是三十早班您能介入了解调整一下么?

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兴隆大厦 于 2016-2-3 10:29:37 留言 1#
兴隆大厦七楼管理经理王嘉是最自私最没有人性的管理经理,她可以为了自己的利益不择手段利用员工往上爬,当她用着员工的时候她会假笑面对,当员工犯一点小错误她就会往死里整,她从来没有关心理解过哪个员工,只是知道怎么罚员工,这样没有人情味的人可能上边的领导都喜欢,希望她能早点爬上去离开这里。

- 218.60.132.40

一名老员工 于 2016-2-3 15:35:06 留言 2#
她在我家人生病的时候真诚的帮助过我,鼓励我。她虽然也处罚过我,但是我能理解,嘉嘉经理我支持你。

- 60.22.159.10

兴隆大厦 于 2016-2-3 19:56:04 留言 3#
你说的实在是太对了,我们也是这么想的,虽然她从来也没罚过我,但是她的管理方式也让人感觉不舒服,我周边的人没一个喜欢她,我相信整个家电商场也不会有几个人喜欢她,这是实话,做管理是应该管人,但是那种没事找事,无中生有的做法实在是让人难以有认同感,以折磨人为乐,就是管理吗

- 124.94.109.210

同感 于 2016-2-3 21:27:02 留言 4#
没有人情味,说啥也不信,也不听,太掘人了,心太凉

- 218.60.132.40


气愤 于 2016-2-3 9:59:11 留言 1#
兴隆大厦年票太坑人了,本来是买来送人的,货总是不全今天来点这个明天来点那个,等都来全了先领的车厘子都放坏了,有你们这么办事的吗?卖年票时那么积极来货时咋那么费劲呢?以后可不能再被你们骗了卖什么都不会再买了,领导不知道都是干什么吃的这回都不管了。

- 175.18.112.202


顾客 于 2016-2-3 8:43:31 留言 1#
请兴隆领导给个解释 在你们员工的大力推荐下 购买500元年票 其中有一款梨汁 买一件送一件 原价115 现在100元 昨天到兴隆领年货 发现梨汁是12罐装送12罐装 同样的商品在兴隆24罐的卖158还送24罐 我提前花500买了半个月 你们自己算算 12罐的值100吗 这严重的欺诈消费者

- 175.167.138.204


顾客 于 2016-2-3 8:41:07 留言 1#
请兴隆领导给个解释 在你们员工的大力推荐下 购买500元年票 其中有一款梨汁 买一件送一件 原价115 现在100元 昨天到兴隆领年货 发现梨汁是12罐装送12罐装 同样的商品在兴隆24罐的卖158还送24罐 我提前花500买了半个月 你们自己算算 12罐的值100吗 这严重的欺诈消费者

- 175.167.138.204


营口兴隆大厦 于 2016-2-2 23:57:09 留言 1#
二十八晚上到十二点!紧接着二十九一班到底!怎么想的呢!我们也是人!我们也累!也过年!

- 221.180.130.14


于 2016-2-2 23:09:01 留言 1#
兴隆大家庭的领导们,在现今社会电话是我们必不可少的联系方式,可在兴隆上班,把这个权力都给剥夺了,员工上班不打私人电话就行了,还必须锁在小柜里,有看电话的精神头,不如多招点有头脑的经理,把销售搞上去。

- 182.204.159.1


大石桥的忠实顾客 于 2016-2-2 22:34:29 留言 1#
大石桥年票卖的车厘子。斤数也不够啊!说是3斤一盒,算皮儿都不到三斤,欺诈顾客。缺斤少两。希望能给我一个合理的说法。

- 123.187.89.46


回复: 顾客您好!非常感谢您的监督,企业已安排业务监察处着手调查,您也可直接与业务监察处反映问题,业务监察处电话:0417-5832577

调兵山兴隆 于 2016-2-2 19:30:43 留言 1#
非公开留言……

- 59.47.126.154

张媛媛 于 2016-2-3 14:16:30 留言 2#
您好,我是企业管理经理张媛媛,感谢您对企业干部的监督,您可以将具体的事例反应给我,我的电话是15898003069,希望通过大家共同的努力,实现我们的目标。

- 221.203.158.86


000 于 2016-2-2 9:22:26 留言 1#
大厦的管理经理您好企业一再强调不允许我们做微商但是商场里可以联销员一身兼两职吗4楼楼梯西侧的促销区(毛呢特卖区)有一名员工既卖皮具还做毛呢促销而且就她一名员工天天穿商品你们允许这样,为什么不允许我们利用休息时间再多挣一分钱?希望给我们一个满意答复

- 123.190.198.164

陈东福 于 2016-2-2 15:37:02 留言 2#
员工,你好,我是企业管理经理陈东福。关于你反映的问题,首先,该员工跟做微商没有任何关系,关于身兼数职的问题,我已经安排商管处联合商场进行了调查。目前调查的结果是:毛呢品牌缺少联销员,皮具品牌员工销售不好,想多挣工资,经与厂家沟通,找到楼层管理经理,皮具品牌的员工就到毛呢区做促销。单从让员工多挣工资的角度,我想作为一个基层员工,付出劳动多拿提成无可厚非,但此事需建立在双方厂家认同和商场同意的基础上,我已对商场管理经理进行规范和批评,规范了此类问题,另外我真心希望大家都能够开好工资,多拿提成。另:企业也鼓励大家在8小时之外多挣“外块”,但要符合企业制度的要求,董事长也曾提出关于八小时之外多挣创造出来的那一部分钱的思想,包括为大型促销动员家人或利用自己时间推荐商品、挣得创造部分的收入。关于穿品牌促销服装的事,是为了更好的宣传商品,前提是该厂家允许、商场也报备了。祝你工作顺利,同时多研究自己的商品,多挣奖金。如还有疑问,请直接咨询企业商管处或直接找到我本人。我的电话13604978827。

- 60.22.159.10

111 于 2016-2-2 17:44:18 留言 3#
这位员工,你看到别人挣钱你眼红,你有时间不研究销售,不多卖钱,净在那研究别人谁挣钱多了?就你天天心思没用到正地方,难怪自己挣得少!大厦有你们这帮嚼舌根的员工,良心在哪,好员工一天就想多劳多得,自己付出辛苦挣钱心安理得!就你们这群害群之马,一天天没屁隔了嗓子!浪费企业领导的时间,一天天就在那穷抱怨!陈东福经理工作兢兢业业,多不容易,这么好的管理经理,想反应问题你就直接给陈经理打电话,别再这瞎得得了!

- 218.61.129.98


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