• 访客留言版
大东兴隆百货 于 2016-2-9 21:33:30 留言 1#
我是大东兴隆的一名员工 我对过年休息的方案有些疑问 我们班三十 初二节休 对班初一节休 初三休息 我想请问一下领导 她们初三休息 怎么算?算出勤 那我们班是不是也应该有一天休息?我在留言板中看到其他企业有安排还班的 我们企业是怎样安排的 18:00闭店 如果她们不还班 我们是不是应该17:30下班 为何还让我们多加班 她们挣着工资还不用上班 请领导回复

- 113.224.238.168


回复: 这位大东的员工,过年好,我是李文静。关于你提出的过年休息的问题,我们安排的时候初衷是这样的,首先,按照三十初一初二初三的营业时间,保证大家尽量在家过个好年,不来回折腾大家,因此,就出现了这几天都是一个班次在岗,这样大家有走亲访友,在家过团圆年的就都可以兼顾,而且正好是四天,两个班次各上两天,而且初一初二初三18点闭店,我们也就没有折腾另一个班次来接班。国家法定假日的,上班有加班费,不上班就算节休,企业呢,也不欠任何班次的工时,如果说非要算一下谁吃亏吃谁占便宜,那么两个班次都欠企业的工时。相信你也是兴隆的老员工了,作为老员工,也希望你能够给大家做个榜样,不要太过斤斤计较,正常情况下我们服务行业应该正常营业,我们董事长能够让我们回家过年,我觉得我们就得怀着一颗感恩的心。如果我的答复没有让你满意,你可以给我打电话。我电话:15940448053.最后,代表班子祝你和家人春节快乐!

员工 于 2016-2-9 18:02:04 留言 1#
兴隆大家庭运动休闲随鑫经理动不动就说我们,我们啥事办不到了就说开除我们,他怎么可以这样,还有我们迟到了就要罚款、跟他好的他就不要了、要我们罚款也没有罚单、刘吉玲经理你好好管管吧

- 113.225.27.42


回复: 您好员工,我是企业管理经理刘吉玲,隋鑫已经调到业务处接受企业调查!感谢您能够反馈问题!

调兵山 于 2016-2-9 14:12:35 留言 1#
新年快乐

- 221.180.130.11


一名员工 于 2016-2-7 13:59:25 留言 1#
祝大家新年快乐猴年大吉

- 221.203.117.122


回复:

老员工 于 2016-2-7 6:10:10 留言 1#
董事长,我们真的很感谢你,这一年你辛苦了,经济这么不好,你还给我们发过年钱,我们永远支持你,我们都是老员工,对企业有感情,希望这个企业越来越好。懂事长,新年快乐

- 123.244.170.56


于 2016-2-6 23:19:49 留言 1#
在这举报有人处理吗?举报两天了!没人管领导都那去了!

- 175.150.35.35


于 2016-2-6 23:17:43 留言 1#
非公开留言……

- 175.150.35.35


回复: 这位员工你好!我是管理经理王宁,非常感谢你对企业的关注,我们对你反映的问题非常重视,也已经着手进行调查。对损害企业利益的行为我们将坚决严厉打击!我的电话是15841819822,也希望你能与我联系!

大兴隆员工 于 2016-2-6 21:20:27 留言 1#
大天地餐饮商场的姬男,公司领导来了,你就到卖场卖货,领导不来你就没影了,当面一个样,背后一个样,平时一天看不到影,你这样不做为的领导,公司领导和企业领导不管吗?

- 123.125.193.44


110 于 2016-2-6 18:14:33 留言 1#
非公开留言……

- 61.161.160.2


兴隆 于 2016-2-6 14:32:04 留言 1#
兴隆大家庭领营业员初三上班太不合理,三十上班的振双倍工资,我门初三为什么上一天呀,刘经理给个回复

- 61.161.160.2


回复: 你好员工,我是企业管理经理刘吉玲,关于春节期间上班问题企业充分尊重员工意见,二十九营业到三点,所以安排一个班次上班,初一初二初三三天由倒班人员自己商量如何上班,完全自主决定,工时全月找平如果在执行中有问题您可以拨打我的电话15998881623!

员工 于 2016-2-6 10:23:02 留言 1#
为什么把春节后的班次调整了,这事是谁办的?这已经影响了我们的节后安排,还能不能让人消停的过年了,这都忙了一年了,望刘小双经理解决!

- 123.244.66.55


员工家属 于 2016-2-6 10:09:42 留言 1#
刘小双经理,我的家人在兴隆忙一年了,您为什么把春节后的班次调整了呢?这影响了我们的生活,您一句话就调了?您为我们考虑了吗?为什么员工反映不能解决,望领导深入基层了解。我们只要正常的该怎么上就怎么上?祝兴隆生意兴隆!所有员工春节快乐!痛痛快快过年!小双经理看您的了!

- 123.244.66.55


1234 于 2016-2-6 7:08:13 留言 1#
姜凌经理,很喜欢你雷厉风行的工作作风,同是职业女性,觉得你就是我工作方面的学习标杆,女性员工在工作方面受到尊重,这是一件很简单的事情,可是现在的兴隆个别经理,不尊重女性员工,兴隆大家庭针纺儿童商场经理李忠,每次开会都会说一些男女关系的问题,经常拿男女关系打比方,拿恋爱问题举例子,这是一个拥有素养与道德的经理吗,在对于女人很了解,也不用这样吧,一个传达企业各种事项各种活动的会议,居然开一些两性之类的玩笑来,一直觉得李忠经理跟我弟弟岁数差不多,加上他还没成个家,可能是不怎么成熟,适当的我就忍了,可是这么长时间忍下来,是真的忍受不了了,他自己觉得自己说的很有趣,可我觉得在那跟个二椅子似的,炫耀自己是恋爱教父,他在女员工面前,一点素质都没有,请问姜凌经理这是应有的尊重吗?请姜凌经理严肃管理兴隆个别经理的职业素质与涵养,提高兴隆经理的素质也是为了大家族更好发展,奠定良好的基础!!!

- 101.226.125.118


于 2016-2-5 22:32:59 留言 1#
非公开留言……

- 175.149.200.177


兴隆员工 于 2016-2-5 20:09:00 留言 1#
在春节来临之际,在此祝愿我们的董事长李维龙先生身体健康,同时也祝愿我们的兴隆企业能够越做越好,努力拼搏做到中国商业第一家!

- 124.94.131.105


最前页| 1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31|32|33|34|35|36|37|38|39|40|41|42|43|44|45|46|47|48|49|50|51|52|53|54|55|56|57|58|59|60|61|62|63|64|65|66|67|68|69|70|71|72|73|74|75|76|77|78|79|80|81|82|83|84|85|86|87|88|89|90|91|92|93|94|95|96|97|98|99|100|101|102|103|104|105|106|107|108|109|110|111|112|113|114|115|116|117|118|119|120|121|122|123|124|125|126|127|128|129|130|131|132|133|134|135|136|137|138|139|140|141|142|143|144|145|146|147|148|149|150|151|152|153|154|155|156|157|158|159|160|161|162|163|164|165|166|167|168|169|170|171|172|173|174|175|176|177|178|179|180|181|182|183|184|185|186|187|188|189|190|191|192|193|194|195|196|197|198|199|200|201|202|203|204|205|206|207|208|209|210|211|212|213|214|215|216|217|218|219|220|221|222|223|224|225|226|227|228|229|230|231|232|233|234|235|236|237|238|239|240|241|242|243|244|245|246|247|248|249|250|251|252|253 |最后页
兴隆大家庭商业集团Copyright©1993-2014 XingLongStore 辽ICP备12012130号-2