• 访客留言版
看不惯 于 2016-3-6 18:40:23 留言 1#
不是说38活动女王券通收吗?为什么手机那么多品牌不参加活动呢?

- 42.57.191.233


集团 于 2016-3-6 11:14:44 留言 1#
集团领导您好!集团成立网站,开办留言板,我想初衷是让全体员工,发现问题,反应问题,然后解决问题。可是现在我们发现问题了,反应问题了,没人解决问题了???难道领导都这么忙,留言反应的问题都不回复???我想明天就是周一了,视频会,可以就这个问题问下个企业,为什么留言板反应的问题不回复,是什么原因,是反应者的原因,还是各个企业的领导不作为,也可以把这个问题跟每个企业的评选挂钩,这样就不会让反应的问题石沉大海了,望重视!!!!!!!!

- 123.125.193.177

he 于 2016-3-9 10:16:17 留言 2#
呵呵,给你留个电话号码,让你有事直接联系,你懂的,领导有自己的生态圈,有自己的技能推·托·拉,怎么会理会你的想法

- 123.244.155.107


营口兴隆购物广场 于 2016-3-5 22:04:28 留言 1#
非公开留言……

- 182.203.91.168


员工 于 2016-3-5 20:57:25 留言 1#
调兵山兴隆净水装置是不是该清洗清洗了,最近喝水味不太对呢!

- 124.95.37.142

调兵山 于 2016-3-7 15:55:52 留言 2#
员工你好!我是企业管理经理张媛媛。我们在12月份刚刚对净水器滤芯进行了清洗和更换,在下一步,我们将加强清理和检查的密度,保证大家能喝上放心安全的干净水。感谢你的建议和提示!

- 221.203.158.86


WYW 于 2016-3-4 22:12:26 留言 1#
非公开留言……

- 60.22.6.55


匿名 于 2016-3-4 21:48:01 留言 1#
非公开留言……

- 58.244.191.131


www 于 2016-3-4 17:59:28 留言 1#
一天老让加班,我们不要串休,我要钱,加班钱没有请事假的多,不知道怎么算的

- 113.238.181.144


孙巍 于 2016-3-4 13:57:23 留言 1#
请问哪里有卖轮滑鞋的?

- 116.2.166.65


沈阳兴隆大家庭 于 2016-3-3 8:02:17 留言 1#
非公开留言……

- 218.60.132.40


回复: 这位员工您好,我是企业管理经理于波,如有问题或需要帮助,可以直接与我联系,电话:13840515937

二百后勤 于 2016-3-1 11:32:25 留言 1#
想说一下二百后勤处的现状,首先我觉得主任冯伟是不称职的,在裁员方面可能是做的很好,可是现在在岗留下的人看到大家一起并肩作战多年的哥们先后调离了本岗,或是离开了企业,每个人的心里都很难过,也都很清楚如果不好好干,下一个走的就是自己,毕竟大家都是成年人,你冯伟作为一个处室的领导应该是鼓励大家,多给大家吃些定心丸让大家踏踏实实安下心来开展工作,可是你是怎么做的,每周一让大家7.40开早会,集团现在都不倡导折腾普通员工,你每周让大家无论什么班都来开会,如果开会是统一思想,给大家正能量,给大家打打气,这样的会我们也愿意开,可是你自己看看,这早会让你开的,跟追悼会似的,还说你说什么不让大家解释,还跟人家笪经理比,你有人家那笪经理那气场,那高度吗?你接触的是最基层的员工,你不让员工说话,你能了解事情的真相吗?成天竞整一言堂,你说啥就是啥,不听你的就给个小鞋穿,董事长还鼓励造矛盾呢!我们有理你还不让说了。开会让我们每周有创新,其实创新是好事,可是强制就不对了,这样会使一些创新失去应有的意义,会有很多不符合二百现有实际情况的创新,被生搬硬套的引进过来,劳民伤财不说,还给我们造成了很大的心里压力,毕竟我们不是科学家!!!还有要求每周都要发现问题,我个人认为,一些小的问题随时发现,随时就解决了,都属于日常工作的一部分,没有必要大张旗鼓的说吧,你可能会说那大问题呢?请问整个后勤现在再少也20来个人呢吧,每周每人发现一起大的问题,那就是20来起,要是那样的话这个企业早就不会存在了吧?还能证明一点就是之前这么多年这个部门也什么都没干吧,要不然怎么会有这么多的问题和隐患呢?

- 123.151.139.145


123321 于 2016-3-1 1:43:17 留言 1#
兴隆大家庭的各位领导你们好,我是来自运动休闲的一名普通员工,我10年入企到现在有6年时间,对兴隆的企业文化与工作态度非常的认可,觉得兴隆是一个非常积极向上和融洽的团队,我也喜欢这个团队。但是最近发生的事非常让我气愤。运动休闲出现了2个捣卷的的两个人,一男一女,运动一部的各家员工对这两个人基本也都熟悉。这两个人损害企业利益,确实不应该,刘吉玲经理也对此事展开私密的调查,但是最令我气愤的是运动休闲的管理经理韩丽珍,他因为此时无缘无故开除员工,他仅凭一张照片就无缘无故开除员工,而且不是当年询问员工,而是背后给厂家打电话,说员工怎样的不好,我想请问,你凭什么为了一张照片就莫名开除别人,而且被你陷害的员工看过这张照片么,你又给过人家解释的机会么。据我所知这名员工平时踏实本岗,不敢说多么优秀,但是曾经也是越优秀,你凭什么开除别人。其实这名员工可以当面找他理论,但是他没有这么做,而是选择了默默离开。所以这件事我真的非常气愤,所以我也要举保韩丽珍利用职务之便的种种恶行。首先第一,私自穿德尔惠品牌的服装,而且嘴里振振有词说是誓师大会需要,但是誓师大会他并未上台,也没有宣传过德尔惠任何商品。第二,私自利用职务之便借某品牌的商品,是一个折叠的桌椅,本来是卖顾客的商品请问,你借完了该怎么卖顾客,而且肖经理在开会时候就已经说过,不准员工穿本品牌衣服,那么为什么作为管理经理做不到?这样怎么要求员工?第三点,利用职务之便私自给顾客土豪衣服,这是发生在运动一部的一个售后,衣服过保当时快一年,而且当时的部经理解决完事后,顾客因为认识他,他就给顾客退了,请问他这样算不算损害企业或者厂家利益?同样的事情还不止一次,据我知道还有运一的一个品牌,当时也是退换货,员工未给予退换,但是顾客嘴里阵阵有词说认识你们经理韩丽珍,最后也把韩丽珍找到该品牌,退了货。以上反应的事情都实属事实,希望各位领导们能了解情况,还员工们一个清白,事情走到这步真的是他韩丽珍逼得,希望新来的管理总经理于波经理会为员工处理好此事,给员工一个清白,他不能这么狂妄因为无凭无据得事,背后给厂家打电话开除员工。更何况是一个优秀的员工。希望领导们能出面解决问题,我还是愿意相信兴隆的领导是无私的,当然此事绝对不会就此罢休,如果没有解决方案我会继续上报肖宏涛经理。这么做就是为了会给员工交代。出现捣卷的事其实也跟员工并无关系,而且多半是被冤枉,为什么一有承担责任的时候受苦的总是员工,而非这些经理呢,真的很寒心

- 221.180.130.10


于 2016-2-29 19:03:26 留言 1#
非公开留言……

- 123.151.42.52


回复: 您好,我是企业管理经理于波,感谢您对我们的关注,您可以直接联系家电商场经理郑海曼,电话:13840172692

普通员工 于 2016-2-29 16:26:41 留言 1#
非公开留言……

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调兵山兴隆 于 2016-2-29 10:35:47 留言 1#
29号开全体员工大会,管理经理张媛媛带的大耳环,综合办开会还检查员工仪容仪表呢,凭什么要求我们员工不让带耳环你自己带啊,你都不以身作则以后别要求我们。

- 221.180.130.10

调兵山 于 2016-2-29 11:49:46 留言 2#
您好,员工!我是企业管理经理张媛媛,对于每一位员工提出的意见和想法我都会虚心接受,同时,也认为我们企业的每一位员工,提出的意见和建议无论对错,出发点都是好的,都是为了企业的发展,但是,对于,你今天的这个留言,让我怀疑到你的出发点和品质,员工大会全程有录像和照相,随时欢迎大家对我的监督。同时,我更愿意相信,是你的热心肠和对企业的热爱,导致你并没有看清事情的原委,更希望,你能在以后的工作中发挥正能量。

- 221.203.158.86


... 于 2016-2-29 0:18:29 留言 1#
非公开留言……

- 59.44.167.5


回复: 顾客您好: 首先因为我们的服务不到位,让您不满意,向您表示万分的歉意!我们一定会加大对员工服务的培训和检查。如果您有什么不满意,欢迎您拨打我们的电话,0421-3933315。我们一定全力为您服务。 祝您一切顺利!

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