• 访客留言版
匿名 于 2016-4-5 10:07:25 留言 1#
请问领导,员工可以请假休息吗?有对班顶岗不影响工作的情况下?

- 42.53.153.94


0000 于 2016-4-4 23:01:13 留言 1#
非公开留言……

- 123.190.205.165


员工 于 2016-4-4 19:53:30 留言 1#
建昌兴隆大家庭,要求员工必须买青团,我想知道这项要求是集团领导下的决定还是企业做的决定。青团是好,但不是每个人都愿意吃。不应该强制买,这会让我们员工认为,兴隆卖的不好的东西都卖给员工了。包括当初的年票,必须让买,但东西都不全,买了一堆饺子粉。试问谁家长年包饺子?这让我们心里有了很大的抵触!l别问我是哪个商场的因为整个企业员工都让买了l……请给予解答

- 175.167.138.238


张烨 于 2016-4-4 17:52:30 留言 1#
兴隆四百只要搞活动就自己走销售,去财务拿钱,在输进去,总以这样的方式来完成任务,希望集团的领导好好来查查,

- 42.57.171.99


集团任浩 于 2016-4-4 17:41:16 留言 1#
任浩工作方式有问题。第一集团倡导少用手机,他一天天的还用微信给盘点员培训。整个破群天天下这通知那通知,还让往群里报这报那,看不见或回复不及时还不乐意,是不是有病,纯是手机病。
第二盘点员岗位已经没有了,都是各个企业其它岗位人员兼职,这个你不知道吗,老整这报表,那报表的糊弄谁呢,难道盘点员是为给你报表专设的岗位吗?整那些纸上谈兵的事儿有啥用呢?

- 223.100.97.149


回复: 您好,我是业务部长鲍晓凤,感谢您对业务部工作的监督,您提出的问题我会进行核实,并公平公正的处理,具体问题您也可以直接给我打电话反馈,我的电话小号63000,大号13904009647

华正刚 于 2016-4-4 14:07:16 留言 1#
在你们企业详查户外用品都查不到双十一你们怎么向天猫开炮 谢谢

- 117.136.5.62


顾客 于 2016-4-3 23:11:17 留言 1#
我想问一下你们朝阳兴隆10楼款员几点下班呀,买个东西太费经了。才九点就不收钱了???

- 60.22.93.249


110 于 2016-4-3 22:04:42 留言 1#
我要投诉商管处赵思琪,李经理她就像条狗一样乱咬人,不是我说话难听,谁给她这么大的权利让她在卖场胡作非为?您去卖场调查调查有一个人没被她呲了过的,一天天张口闭口就是罚还有那态度像吃了枪药一样,我们是人是不是也得受到尊重啊?可是我们受到尊重了吗?她一来就能在九牧王一坐凭什么啊,这就没人管了天理何在,我们也会收集证据,还有就是她做微商处理了吗?我们要个结果,我们就交罚款,她的呢?

- 58.244.191.194


匿名 于 2016-4-3 20:25:53 留言 1#
营口兴隆大厦手机你们查一下吧,乱开编码,损失企业毛利,是谁允许的,厂家很厉害搞定所有人,有好处吗?企业管理就这样能好吗,

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王辉 于 2016-4-5 20:54:54 留言 2#
员工你好,我是企业的管理经理王辉,首先非常感谢你对企业的负责,反应这个问题,我们正在积极调查此事,如果你能给我打电话,会更好更快的解决这件事情,会为你保密,我的电话13941771711,小号617222,欢迎你的来电!

- 218.60.132.40


大桃源的小员工 于 2016-4-3 12:24:03 留言 1#
反应一下生活广场桃源店的管理经理,自身就不合格,上班经常不穿工装不扎头发,还管理我们,你下面的人也不敢管你,发火跟骂街大妈根本没区别,这就是沈阳首家生活广场的管理经理吗?请集团来桃源调查一下吧,看看这个管理经理到底怎么样。

- 123.151.64.143


回复: “小员工”你好,我是桃源店管理经理付丽,针对你的留言回复如下:先说你反应我着装不合格的问题,在这里可以很肯定的回答你,本人绝对没有上班期间不扎头发不穿工装的时候,不知道是不是下班休息时间购物或者没走让你误会了,企业有监控,可以查证的;另外,你说的发火骂街,可能有时候在卖场跟管理干部沟通处理问题时语气不对,这一点我以后会注意,尽量不在卖场解决类似的问题,把最好的一面给你们,给员工。感谢你的监督,同时也欢迎你据实举报,集团投诉电话400-117-8383

SSS 于 2016-4-3 11:31:12 留言 1#
兴城兴隆大家庭一楼贵重品有个新鲜事大家都在传,关于洗化超市两个组长关系密切,形影不离

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于飞 于 2016-4-3 11:30:01 留言 1#
您好,集团领导,我们企业现在开展学习企业文化风活动,学习干劲十足,在上班时间8小时以内个个职员都捧着书躲旮旯被企业文化,让他们出个库等了一个多小时,结个款说我们耽搁他们学习了,学习企业文化,非常的队,为什么要死记硬背?领会文化精髓不好吗?一个个和小学生是的,嘴里不停的叨咕着,都学成傻子了,兴隆大家庭能到今天不是靠扣字得来的吧,相信学习家族文化,领悟家族精神,付诸实际行动,做一个骄傲的兴隆人,才是董事长的目的,企业上下已经不是一个大卖场了,变成一群书呆子的学习地了~~~

- 139.214.193.222


伤心 于 2016-4-2 22:29:08 留言 1#
抚顺兴隆自从开业一来,一直是亏损经营,而企业领导不抓销售,不抓业绩,整天把精力放在整人上,总部的领导,请速来企业调查,整顿,为此,企业走了多少优秀员工,作为企业的员工,真的很痛心,能干,会干,就因为领导看不上,千方百计,想方设法把人逼走,留下听话的,留须拍马的,这样下去,企业会好吗

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气愤 于 2016-4-2 22:09:03 留言 1#
抚顺兴隆的食堂为什么只提供为领导,领导搞什么特权,兴隆的文化,不是都是一家人,兄弟姐妹吗,是领导人多,还是员工多,你们占食堂,到时间吃饭了,员工都没有位置坐,吃饭,楼上是为顾客准备的,楼下的领导,员工要怎么办

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于威 于 2016-4-11 10:16:43 留言 2#
员工您好,我是企业管理经理于威,感谢你提出的意见,我们党群的服务还需要提升。我们员工吃饭的地方在负一的党群员工之家,共有32个座位,能满足员工就餐要求,我们近期重点关注,如位置不够用,我们再加桌椅,保证员工就餐需求。关于食堂,不是专门为领导服务的,那只是一个集中的就餐区,我们企业所有组长及以上人员在那个区域就餐,餐食标准和员工的餐补标准一样都是按集团要求执行,只是为了提高效率,由大食堂部的厨师统一制作,为了不占用顾客的就餐区和员工的就餐区,在负一单独设置了就餐区,就像给 我们的员工在党群员工设立就餐区是一个原则,兴隆是个大家族,关爱员工,是我们的家族文化,愿我们成为真正的一家人。您再有什么疑问,欢迎随时联系我:13614015578,也可加我微信:yuwei639222,

- 61.137.183.217


顾客意见留言 于 2016-4-2 18:01:12 留言 1#
说好了集齐12星座代金卡有惊喜,请别言而无信。

- 182.207.95.119


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