• 访客留言版
二百的卫生间啊 于 2016-3-23 18:16:43 留言 1#
老去二百买东西,就受不了二百三楼的卫生间,一共也没几个门,差不多门滑都坏了,再有就是太脏没冲水,上完卫生间了洗洗手吧,看看那下面接水的水桶,也不知道是啥年代的水桶了,水那么老黑啊。看着都埋汰,有一回问保洁大姐咋不把水倒了啊,保洁大姐说那水是用来涮拖布的,浪费水就罚她们,可是顾客看见了啥心情啊。最闹腾的就是三楼的烘手机,年前一烘手就是凉风,这都春天了,过去几个月了,也没人管,还是凉风,二百就是这么省电省水吗?去一下修鞋的地方,连坐着的地方都没有,人家三百到处都有顾客休息的地方,在二百一点高档商场的感觉都找不到啊。

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二百张晓俭 于 2016-3-25 14:00:34 留言 2#
顾客您好,我是二百管理经理张晓俭,非常感谢您对二百的关心,对于您提出的问题,我们进行了整改和落实,对给您造成的不便深表歉意。再次表示感谢!欢迎您再次光顾兴隆二百。

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张胜楠 于 2016-3-23 16:12:35 留言 1#
花花公子买的裤子有质量问题。腿悬。能给调吗

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兴隆顾客 于 2016-3-23 14:45:18 留言 1#
铁岭兴隆员工都在写什么呢?不接待顾客、我们来消费都没人搭理我,我们什么心情!你们领导给个回复

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好人 于 2016-3-23 8:30:23 留言 1#
兴隆大厦五楼还是查查吧,的的确确有问题,达芭娜品牌两人的人品问题太大了,开俩份工资,还那么坏。

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铁岭家电 于 2016-3-22 21:53:15 留言 1#
集团领导我们厂家上DM商品销售不到数量还要自己掏钱买单。要是完不成任务商场经理就要吃罚单。铁岭家电商场DM单商品很多都是厂家和员工自己用卡买的

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猜猜我是谁 于 2016-3-22 12:43:47 留言 1#
对于今天早上开大会关于神雕侠侣捣卷的事十分气愤,作为楼层领导我就想问问,你们睁眼说瞎话的感觉好吗!冤枉那么多无辜的忍?我就想问问韩力真马祥卫,你俩都调查啥了?当时庆功宴上谁跟他俩坐一起了你没看见吗,就算你没看见监控画面是不是不会骗人?傻帽子你都往人身上扣啊,坏人别人都当了,好人都让你俩当了?你俩一句没看见就完事了?有意思啊?还有找人谈话,明明没人家什么事,就因为没举报他俩你就髮员工500块钱?这是啥逻辑?要说看见运动所有人都留不下,都看见了,都没举报,要不你一人罚500啊?再说,你们经理认识她的都没举报,我们作为小小的员工充什么大脑袋啊?对于这种无作为的领导,我也是醉了,开除的都是平时给你们兴隆干活的,这回好,你俩舒服了呗?

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员工 于 2016-3-22 9:52:50 留言 1#
非公开留言……

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调兵山兴隆 于 2016-3-21 22:59:32 留言 1#
张媛媛你还真是不要脸啊,开职员说员工服务不好让我们部经理广播忏悔,行,我们做不好可以忏悔,你呢,你做部经理的时候每周五星门店检查你都后20%,你这水平都做管理经理了,那我们这样部门管不好也是发展空间很大的啊

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求解决 于 2016-3-21 22:07:24 留言 1#
兴隆的购物袋质量太次了,能不能整点好的,节省开支也不能这样啊!装个东西还没到家就坏了,也不是一次两次了,买个袋,员工拿了三个都是坏的,这也太坑人了!

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阜新 于 2016-3-21 17:07:19 留言 1#
自营员工天天在库房呆着,领导也不管

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与时俱进 于 2016-3-21 13:12:09 留言 1#
最近不知道抽什么疯,企业要各层员工学习牢记《企业文化》。
其实这倒没什么,当我们加入任何一个企事业单位,都会如此。但是,企业领导者们、商管处及各处室管理者。在咱们企业文化开头部门存在这么一个词语“与时俱进”。
本集团自组建以来已经历了22年多的风风雨雨,集团企业文化之少也得10年了,至今仍未改良过。
从管理→思维→做法,永远都是一成不变,这样如何“与时俱进”呢!?
所有管理者去大奥莱参观考察,说是去学习了,可事实呢?到哪里就是开会,考察的事基本没做。
管理者们,每天至少三个会,早中晚各一次,可运营商场每天出现的问题都是重复的,一直得不到真正意义上解决。
锦州的兄弟姐妹们!咱们每天早上都会跟着广播背(朗)诵服务用语,明确记得,其中的一句话是:请保管好您的随身物品。可是在每天早上跟着广播一起背(朗)诵的时候却是:请(您)保管好您的物品。请问,这个(您)字是什么时候修改进去的?如果没被修改,那为什么要以这种错误的方式带领着我们呢,这一带就是两年,难道播音室的管理者没注意到这句话是错误的?
《与时俱进》不是用嘴说的!

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忠诚 于 2016-3-20 23:38:57 留言 1#
四百管理不是很好,自己员工偷自己家东西,就今天,星期日下午大概是2点20分左右有一名年纪大点的男员工把四百的广告布大概两卷正往摩托车上放。我想肯定拿家去了,没穿员工服,一定是后勤的,我有点看不惯,现在你们的管理出问题了。忠实顾客。

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回复: 员工您好,我是四百管理经理李丽。针对您反应的问题,我们当时进行了调查,您反应的这个人是后勤一名员工。因当时广告布较多,后勤经理安排其扔掉的。便有了您看到的这个现象。在此,感谢您的监督,让我们共同营造一个公平、透明的环境。有其它问题可以给我打电话:15042757787

兴隆一家人 于 2016-3-20 23:18:47 留言 1#
非公开留言……

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兴隆三百 于 2016-3-20 22:33:01 留言 1#
管理经理请不要占用员工下班时间学习企业文化,好吗?8小时之外是我们自己的时间,我们有自己的事情要做!

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海伦兴隆 于 2016-3-20 13:18:09 留言 1#
我要举报海伦兴隆大家庭保卫班长夏宝财,1.在他担任班长期间多次在西车场跑岗,不站岗,却没有被处理,两个科长都因为不站岗被处理了,我想问一下为什么不处理他,我就纳闷了兴隆保卫没有人了吗让他当班长,遇到突发事件不上前,只会干面子活,更可恨的是他还是技术一级,考试哑铃不及格教学不及格都能考个技术一级,他还说他手里有科长的徇私舞弊的证据,这个技术一级必须给他,我们都不服他的能力,没啥能力一天天穿个变装满楼溜达,让我们站岗,他天天和领导打小报告。2.在邱风当班长的时候他还和邱风打架,不服从管理。3.和警员孟凡超打架。以上都没有被处理,请领导为我们做主。

- 1.63.177.242


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