• 访客留言版
顾客 于 2016-3-31 6:51:02 留言 1#
辽阳有兴隆大家庭吗?沈阳兴隆大家庭的购物卡在辽阳能用吗

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兴隆人 于 2016-3-30 23:16:13 留言 1#
让员工死记硬背企业文化还不如让管理好好执行企业文化,员工背企业文化的时间还不如多搞搞销售,提高销售才叫务实。

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忍无可忍 于 2016-3-30 19:04:58 留言 1#
大厦七楼的王嘉经理,请你管管手机防水的那个傻老爷们,天天在卖场呆着,真佩服他晚上能和我们晚班的下班时间差不多,严重影响卖场形象,而且嘴还欠,做一些不符合企业规定的事,大伙烦的不行了,服了,好像有点精神病!

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111111 于 2016-3-30 15:57:38 留言 1#
大东兴隆百货商管处于莹你会不会好好说话跟所有员工说话都那么硬气,教训员工训斥员工。你的工资还不是靠我们前线员工辛苦的销售来的。你有家教没?你母亲没有教过你,领导你们管管吧。现在不是减人么,这么没有素质没有教养没有水平的人还能当领导?真是没有天理了,你对象郭昊天天仪容仪表不合格,也没看见你处罚过

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调兵兴隆 于 2016-3-30 14:38:41 留言 1#
我们调兵山兴隆百货今日走了几个合伙贪污舞弊的经理,发自内心的觉得是好事,今天早上开员工大会,集团也来经理总结为什么调兵山兴隆跟其他小的差不多的企业比起来不挣钱,外派来了几个年轻有为的经理,不要让大家失望,愿调兵,更兴隆。我们一起加油!

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000 于 2016-3-30 14:26:05 留言 1#
中街兴隆大家庭超市孙军经理,苏莹经理你们好,我是超市一名联销员,有件事情我想问一下,关于超市盘点月月员工赔钱,请问有的部门联销员也赔钱,有的部门联销员不赔钱,请问超市二位经理联销员到底跟不跟赔钱,执行标准是什么?能不能一视同仁对待,

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??? 于 2016-3-30 9:46:23 留言 1#
还以为今天全体员工大会能一块把管理经理也换了呢!看来错误也要看谁犯啊,张圆圆错误是可以不追究的,就她那贪婪的样,留下风气还那样。

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愤怒的小鸟 于 2016-3-30 7:33:43 留言 1#
盘锦兴隆大厦的这些管理人员,包括商管处、各楼层的管理经理、现场经理,你们能不能不用罚款来解决问题,你们罚款收到的钱都去哪了,用这些钱都干什么了,你们觉得这样能从根本上解决问题吗?反而会引起很多员工的不满,这么做有意思吗?检查出的问题你可以告诉员工及时改正不就行了吗,我相信还是有很多员工会积极配合的,有必要非得罚款吗?不要每天闲着没事老是检查、拍照、罚款,这样做真的很没意思,你们自己觉得呢,有时间干点有用的事,不要总是想着罚员工的钱。

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fx 于 2016-3-30 7:00:14 留言 1#
没招了,现在每天都在八小时之外学习企业文化,我八小时之外我自己的时间你学啥企业的东西啊,我们就不能有点自己的时间啊,有点事情啊,你一整下班企业文化,打扑克,八小时外就是员工自己的时间,你要说单位有事加班好说咱可以加班,我既然来到这个企业我就是对企业的认同,不是不认同,反正现在说考企业文化我就头疼,不过还罚钱,还得一字不差的背,考大学证明意思写对了还给分呢,你怎么啊

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兴隆顾客 于 2016-3-29 23:15:57 留言 1#
兴隆大厦员工服务好

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该说就说 于 2016-3-29 22:23:02 留言 1#
兴隆大厦财务的贾冰竹态度冷淡,傲慢,没有耐心,别人啥也不懂才问你的,问啥也不爱说。我们去结款还得哄着她,说点软话!

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秘密 于 2016-3-29 21:21:38 留言 1#
高层真正理解何为人才吗?

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鄙视你 于 2016-3-29 16:54:03 留言 1#
大厦张艳波体外循环咋没人调查啊?

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解决问题为本 于 2016-3-29 6:31:55 留言 1#
不理解,朝阳的做法:企业文化考试成绩不及格罚抄十遍,90分以下罚抄8遍。目的何在,意义何在!一天工作不用干了。知道抄10遍需要多少时间么,晚十点散会,得抄到凌晨3点。第二天还要工作,中午只给半小时吃饭,一个小时再学企业文化,晚5.30下班再进行考试。我不反对管理者这样的安排,只是有些费解,是不是又执行集团思想有偏差。这样做就算目的达到了,有谁又能保证不是利用8小时以外的时间做到的。

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回复: 员工你好: 感谢你留言反馈问题,关于企业文化的学习和考核,企业对考核不合格的采取让大家抄书的做法是督促大家能够牢记企业文化,促进大家学习,让大家在企业文化的指导下,更好的开展工作;但是在操作方式方法上企业领导已经发现方式方法的不当,已经进行了纠正。企业结合实际情况调整培训和学习方法,让我们大家学习好企业文化,循序渐进,真正做到企业文化内化于心,外化于行。 如果你对企业文化学习和考核还有什么其他的意见和建议,欢迎你与我联系,我的联系方式手机号码:13842743663,集团小号626222. 祝你一起顺利。
当你没有话语权只能接受 于 2016-3-30 8:45:59 留言 2#
家族遇到了危机,现在需要重树家规,集团才能稳步发展。
作为员工也好,干部也罢,不要抱怨,要么执行,要么离开。
罚写是目的吗?为什么有些人不用挨罚?你又为什么不用吐槽的时间多复习复习?

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jishuyuan 于 2016-3-28 21:44:08 留言 1#
今年的后勤技术考试 维修工的的综合成绩是按3/4/3还是2/3/5有了解的回复一下

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