• 访客留言版
111 于 2016-5-8 10:05:48 留言 1#
基层员工怎样向集团推荐高层管理干部?

- 113.230.68.174


于楼 于 2016-5-7 12:49:51 留言 1#
于楼商场管理经理王丹天天老潇洒了,几点想走几点就下班,打卡都是别人帮打的,一个月钱挣得老轻松了,兴隆真有闲钱养她啊

- 218.60.109.100


朵朵 于 2016-5-6 23:49:16 留言 1#
大家庭评选优秀记者站和小记者时能不能向别的部门评选时一样述职,让大家多多认识下候选人跟努力的付出,有很多人一直默默付出而大家连他的名字都不知道

- 58.244.191.198


回复: 感谢员工的反馈意见,我们将采纳,有其他问题可以与我联系,手机大号:13840515937,小号:620112

举报 于 2016-5-6 20:34:21 留言 1#
举报大厦现场经理刘岩,对员工态度生硬,经常当着顾客面训斥员工,心胸极其狭隘。欺软怕硬。不公平对待员工。

- 106.187.53.161


回复: 这位员工,你好!我是大厦现任管理经理季蓓,感谢你的监督和反应问题,我会对我们大厦的管理队伍进行培训要求,即发挥管理监督的职责,又像战友一样和大家奋战在一起,提高我们的销售。我也很愿意和大家交流、共同提高,我的电话627222、15204297360,顺祝工作顺利、生活幸福!
复议 于 2016-5-19 11:02:22 留言 2#
我赞同楼上的说法!我们要的是公平公正,她就是一个很正直的人,她不是你说的那种欺软怕硬的人,我看心胸狭隘的是人楼主吧!

- 60.22.159.10

反对者 于 2016-5-20 22:29:01 留言 3#
刘岩连和她对班经理的一半都赶不上 就她班的时候事最多 大家公认的 没有一个不烦她的 集团领导可以去暗访 她就把怨气撒在员工身上 能罚20的罚200 员工聊天罚500 一点沟通也没有 就用手中的权利乱罚款 集团领导快管管吧

- 123.244.182.55


你们是奴隶主吗? 于 2016-5-5 21:56:38 留言 1#
兴隆大都汇的企业领导你们好,自从你们出台了个活动期间后方职员支援收款方案后我们美食的职员可惨了,商场班子真是活学活用啊!平时都给我们排上了!周一到周日一天不拉!款员不够你招人啊!企业的支援收款方式是有报酬的而你们呢?我们是干这个的吗?放下手里的活去收款我们的活干不完谁又来支援我们?大小活动动不动就职员支援职员支援。这两天背的企业文化你们这些所谓的楼层领导都背到哪去了? 你们参与过什么销售天天连影子都看不见? 只会在那指手画脚真把自己当奴隶主了?为什么现在办事的效率低了?真正干活的人少了,“领导”越来越多了!

- 113.224.140.127

周雪 于 2016-5-17 18:02:33 留言 2#
这位员工你好,我是大都汇管理经理周雪。如果你对这件事有想法,可以直接向企业反映,如果你认为有不合理的地方,应该提出来,我们一定能有效解决!我们正在关注此事。也非常欢迎你监督我们的干部!

- 61.161.182.82


无名氏 于 2016-5-5 21:20:57 留言 1#
锦州兴隆大家庭四楼,运动休闲商场经理太牛逼了。硬性要求员工交钱去买家电优惠卡,让员工卖家电。而且如果有异议的不是开除就在日常工作中找没必要的麻烦。我想问问兴隆企业,这是兴隆企业的制度么?还是这是兴隆的要求?是我们在兴隆工作就要承受这些么?这种管理方式是兴隆独有的吗?这种经理真是太体贴了

- 125.39.51.150

李爽 于 2016-5-9 17:52:11 留言 2#
这位员工你好!我是企业管理经理李爽,你反映的事情企业很重视,希望你和我本人联系,便于企业健康良性发展。我的联系电话大号15042758005,小号627727

- 60.21.221.50


何璐 于 2016-5-5 12:23:02 留言 1#
兴隆大船效益那么不好,还不裁裁闲人。养那么多人干嘛,人越多越没人干活

- 111.161.59.195


O(∩_∩)O 于 2016-5-4 16:48:29 留言 1#
风味小吃城现在的领导们以李海龙为主都太好了,高销的时候在卖场总能看到领导们的身影,每次吃东西都自己掏钱,从来不尝菜,不向上个经理李超,走到那里身后都跟着两个狗腿子,只要没吃饭就让把各种吃的拿到办公室,成天胡吃,天天以偿菜的理由就是吃,给自己吃的和气吹的没啥区别,一天天老让我们提高毛利,现在在看看我们的小吃城所有领导们都很务实比以前好多了,谢谢拯救我们的各位大领导们!

- 125.39.113.68


回复: 员工你好,我是企业管理经理于波,针对你反馈的问题,企业高度重视,也会开展调查,手机大号:13840515937,小号:620112

大石桥 于 2016-5-4 14:59:41 留言 1#
大石桥餐饮员工的态度不好,尤其是烤肉,所以效益才不好

- 175.167.152.171


王壮 于 2016-5-4 13:00:32 留言 1#
大型电器送货师傅态度恶劣 而且大型包装箱子往我家里一扔就走了!让他带走还很多怨言跟买家吵架 抬杠拒绝把箱子拿走!美名其曰有问题时用的 !可是我要求拿到我家一楼仓房!这不影响吧!!!沈阳北京送电器的临走都把垃圾带走 为什么建昌这么例外?建昌大家庭是山寨的吧?

- 221.180.130.14


举报 于 2016-5-3 18:57:44 留言 1#
举报兴隆大厦现场经理刘岩,欺软怕硬,不公平对待每位员工,说话态度强硬,在员工接待顾客时训斥员工影响销售

- 182.207.133.228


兴隆员工 于 2016-5-3 13:28:40 留言 1#

回复此留言 兴隆员工 于 2016-4-28 10:45:52 留言 1# 
调兵山兴隆的高兰伟,找她签个退票态度特别不好,眼睛一瞪,鼻子不是鼻子脸不是脸的,各种小磕都来了,真受不了这样的经理。
她就那样,也不想想中学毕业为啥让她当部门经理,当初不也像抹布一样被丢弃过吗?

- 119.116.134.147


小鱼 于 2016-5-2 23:14:40 留言 1#
我想问星级员工如何评选出来的

- 101.226.61.184


上帝般的顾客 于 2016-5-1 10:15:24 留言 1#
今天去铁岭兴隆百货和大船溜达,我的天,想把人热死,几月了空调还不吹凉风,还有音乐放那么吵,高大上的卖场搞得跟卡拉OK厅似得,不能放点钢琴曲啥的就,折磨人吗是要???好久不回老家,回家一趟卖场体验太不好了

- 221.180.130.14


不公平 于 2016-4-30 16:35:52 留言 1#
大厦领导做为评选月优秀人员首先前提就是业绩完成任务以成绩论英雄吧!三楼刘晓华儿童自营货都没几样了怎么可以评选月优?!头发合格吗?

- 175.167.154.249


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