• 访客留言版
陈女士 于 2017-9-20 21:30:53 留言 1#
购物过程很愉快,退货不愉快,态度不好,买的时候乐乐呵呵,鞋子有问题,过去退货,态度不好,在没看鞋子的问题,就直接说是胶,如果没有问题,谁也不会在当晚六点多买了回家的情况下,大晚上九点多又开车过去,如果每家店员都是这样的态度,谁以后还来购物,买的时候承诺的好好的,可退可换,到退的时候就甩脸子,花钱买气受,谁**以后敢去

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ak 于 2017-9-20 13:03:03 留言 1#
为什么盖州市兴隆大家庭不能使用Apple Pay和Samsung Pay的支付方式

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盖州兴隆大家庭 于 2017-9-27 11:26:12 留言 2#
顾客您好:只要能刷银行卡的款台都可以正常使用Apple Pay和Samsung Pay。

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三百家电员工 于 2017-9-20 9:04:29 留言 1#
二楼家电商场管理经理张可,像个打鸡血的疯子,天天张嘴闭嘴就是罚钱,恨不得整个楼层就你一个人说的算,经常开大会把楼层经理的活都干了,女人需要这么强势吗?

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回复: 回复: 你好!我是企业管理经理王艳秋,对于你反映张可经理的问题我是这样看的——所有的制度都是给不遵守制度的人定的,你遵守规则和制度谁也不会去处罚你。也许张可经理立的规矩多,让你感到受到了约束,不舒服了,那这些规矩有没有张可经理自己标新立意去立的呢?还是对企业规范的强调,如果我们不犯会不会有罚款呢?如果张可经理存在态度不好,处理处罚尺度不一,教育方法不得当,你可以向企业反映,我们一起改进!如果不存在这样的问题,那我们我们就参照制度,提高意识,避免罚款,这种敲警钟的方式也会让我们减少错误的发生!做为三百的员工,认同企业才能在企业中成长和进步!祝你工作愉快!

11 于 2017-9-19 17:16:17 留言 1#
李爽经理您好,请问评优不是不可以自己投自己部门的员工吗,为什么这次评优食品就是这样做的,请问您觉得公平吗?还有完成的部门一个自营员工都没有,难道就是管理经理想让谁上就谁上吗?
你的留言要对我们企业、楼层负责任,评优候选人自己述职大家选举,你没选上就认为不公平,收起你的留言,自己好好总结,不要因为你的心情随便留言破坏我们团队的荣誉,有损我们兴隆大厦的形象

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顾客 于 2017-9-19 15:42:03 留言 1#
我想要一张兴隆大家庭店庆宣传单,家是书香家苑的,怎么不给发呢

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11 于 2017-9-19 9:24:59 留言 1#
兴隆大船,管理经理李畅,有的时候看不起人,怎么员工就让你这么看不起的嘛!我想问你

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于 2017-9-18 12:30:21 留言 1#
我想投诉二百服装商场的管理经理张爽 做为管理经理自己员工的事情不管 让自己与厂家沟通 那我来你们商场上班有什么用 女装加末的店长一点也不负责任 一问就什么都不知道 不知道你做什么店长 品牌丢货管理经理竟然说与商场没什么关系 和你经理说是信任你 你却说与你们没关系 中午也不交接 你们就说你们的理 一个月才可以离职 这样的店铺一个月下来我不知道能丢多少货 能赔多少钱 我们出来是挣钱的 不是来赔钱的 不是我想干 是我赔不起 你做为经理不管自己的员工 让员工自己与厂家说 要你何用

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旁观者 于 2017-9-17 23:23:00 留言 1#
李爽经理您好,请问评优不是不可以自己投自己部门的员工吗,为什么这次评优食品就是这样做的,请问您觉得公平吗?还有完成的部门一个自营员工都没有,难道就是管理经理想让谁上就谁上吗?

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回复: 这位员工您好,我是企业管理经理李爽,你所反映的情况我们非常重视,已经责成相关部门进行调查了解,食品商场在评优时先评选出符合条件的优秀营业员及联销员的候选人,所有候选人在商场层面进行自述,商场内各部门员工进行投票,商场公开唱票,按照票数情况及商场班子评议结果,选出本商场的月优候选人上报企业进行最终把关评选审核。食品商场评选的流程是对的,感谢你对管理工作的关注和建议,如果你对选票或者评选的各个环节有好的意见或者建议,或者认为这里面有有失公允的地方,可以和我本人联系,我愿意倾听并适时调整,我的电话是15042758005(也是微信号),小号627727。
李爽 于 2017-9-21 17:04:25 留言 2#
这位员工您好,我是企业管理经理李爽,你所反映的情况我们非常重视,已经责成相关部门进行调查了解,食品商场在评优时先评选出符合条件的优秀营业员及联销员的候选人,所有候选人在商场层面进行自述,商场内各部门员工进行投票,商场公开唱票,按照票数情况及商场班子评议结果,选出本商场的月优候选人上报企业进行最终把关评选审核。食品商场评选的流程是对的,感谢你对管理工作的关注和建议,如果你对选票或者评选的各个环节有好的意见或者建议,或者认为这里面有有失公允的地方,可以和我本人联系,我愿意倾听并适时调整,我的电话是15042758005(也是微信号),小号627727。

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绥中好人 于 2017-9-17 18:48:43 留言 1#
敬爱的集团领导,我是绥中兴隆的一名员工,我想向您反馈一个问题,现在集团管理来检查是不是过于形式化了,到这来检查一圈我们就得被罚不少钱,整的人心惶惶的。前两天不知道哪个集团领导来检查,反正来了一批又一批,商管处就天天让我们大规模打扫卫生,卖货都不重要就打扫卫生重要。还背年优,天天折腾我们,看看管理口那些经理们,哪个不是说走就走?人力总没人,部经理商场经理也一个找不着。业务处的检查天天让我们背这个背那个,你们检查的哪个会背?这上个班比考高中都难。我们没文化,就想好好卖钱多挣点钱。看看新来的那个张燕经理,总出幺蛾子,这回又买了好几百盆花让我们养。我们养孩子管孩子都没空哪有空养花?对我们的罚款可狠了,从来不看她们自己罚款。自己一回家没事就早走,商官处咋不敢罚她?使劲罚我们。希望集团少点来检查的,干部们都帮我们好好卖货,请你们自己以身作则再来管我们。

- 221.180.129.23

李博 于 2017-9-18 12:38:25 留言 2#
这名员工你好,我是企业综合管理科李博,企业目前还是存在很多工作不到位的地方,感谢你给我们提出宝贵意见。以上问题我是这样想的,1、购买绿植,是美化,改善顾客购物环境和员工工作环境的原因;2、我们这次做的兴隆最美花匠活动,企业最多可提供161盆绿植,企业员工有500多人,大家是自愿领取的,如果是现场经理强迫,那说明在执行过程中出现问题,如果员工不是自愿,可以不用领养,如果是哪个管理干部强迫的,我们会进行调查并批评;3、 年优是每个员工必须知道了,如果知道了,就不用特意背;4. 张艳经理是外派领导,提前回家都是按照考勤严格执行点假,无论是哪个班子出现问题,综合管理科都会按照规章制度进行处罚,并且在群里明示。有什么问题你也可以来找我,咱们再沟通。

- 221.202.119.154

绥中兴隆 于 2017-9-20 20:17:03 留言 3#
说的真的很对呀,现在这张经理就是要面子呀,这花买的,不花企业钱吗,我想如果董事长知道了一定不能这么干,真看花的不是自己钱呀,我们得卖多少货才能挣出来这钱呀……

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杨旭 于 2017-9-15 7:38:56 留言 1#
三百财务处存在很大款员账目管理问题,去年还能评年优,今年还能评月优,审核部门是怎么把关的,有问题。财务自己部门有问题就浮皮潦草,别人出点小问题就追着不放,一点都不为前线解决问题,邀功倒是很会。

- 123.151.153.121


回复: 你好!我是企业管理经理王艳秋,就你在这里反映的问题我们很想明确具体的内容,你给以打我的电话18704230788反映问题,也可以通过留言版版头上的举报方式反映。如果你了解具体情况,我想你应该是在企业或曾经在企业中工作过,能够提出来是想求个公平公正,我想解决问题比抱怨更重要!希望你能及时与我们联系!

三百顾客 于 2017-9-15 5:15:49 留言 1#
兴隆三百也太热了,我家房子刚装修好,我想买家电,14号晚上去三百看家电,没溜达完我就走了,真的好热,真不知道你们兴隆到底什么情况,连空调都不打,我看你们员工也是热的直扇风,以后还是去大厦吧!最起码能有个舒适的购物环境

- 123.151.42.144


回复: 顾客您好!我们是三百管理处,感谢您提出的宝贵意见,我们会加强对商场温度的关注,做出及时调整,努力为大家营造会心的购物环境!

想一出是一出 于 2017-9-14 22:09:59 留言 1#
超市总公司任浩  私自瞎改盘点表表头  完全不听别人意见  给员工带来极大困扰   想一出是一出  有没有领导能管了?

- 175.167.128.213


鞍山员工 于 2017-9-14 16:52:33 留言 1#
鞍山现在管理是不是矫枉过正了,不管理什么人,是否忙不忙一律考试,有的员工都已经无心工作,专心背题了。业务人员比较闲,不代表所有人都比较闲啊,而且成绩不合格,还不允许休息,后勤人员累了一周了,回家都想动,还得背题,过不去,还不让休息,什么规则

- 59.44.138.99


王浩 于 2017-9-13 19:49:37 留言 1#
大洼紫澜门温泉火龙浴那个玉石床太凉,都冰脚。拿去高温浴室吧!没地方放手机,要是锁手机的柜满了也就算了,20个柜只有3个能正常使用,真是无语了。当班服务员也不好好解释,让人真的很不舒服,服务现在怎么这样了。无语。

- 113.229.127.218


大厦三楼 于 2017-9-13 15:28:17 留言 1#
非公开留言……

- 221.202.205.227


回复: 这位员工您好,我是企业管理经理李爽,感谢你对管理干部的监督,你所提到的当事人近两周因工作需要异地公出,我会和本人进行交流,同时也会加强对管理干部的检查及监督,对于企业的各项工作尤其是管理干部的言行有任何的建议及意见都可以随时与我联系,同时也希望你在发现问题的同时能够给我们提供具体的详细情况,便于我们高速高效的开展工作解决问题,也可以随时和我联系,我的电话:15042758005(也是微信号)小号:627727。

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