• 访客留言版
大船 于 2016-5-17 9:53:18 留言 1#
今天铁岭大船的合唱比赛,真是太精彩了!

- 42.202.23.109

员工 于 2016-5-19 5:57:23 留言 2#
真的不错

- 42.86.137.136


三百 于 2016-5-16 21:09:40 留言 1#
夏天到了,请问是否可以佩戴玉镯子和手珠。

- 218.60.109.99


准备离开 于 2016-5-16 17:01:03 留言 1#
向集团领导提议,每年让员工对自己的部门经理和商场班子进行两次评价。和考星级一样,不一定牵扯什么利益,但要让领导知道自己受不受员工爱戴。

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馅饼家 于 2016-5-16 10:42:27 留言 1#
举报:李天龙收钱不办事,拍拍屁股走人了,你们兴隆就是这么对厂家的么,他结婚生孩子,我们都得去随礼,每个月还和我们要点钱,钱可以给你但是你办事么,把我们踢出去让你老丈母娘进来做馅饼,把咸菜厂家踢出去自己做,你得招天谴啊,收了我们那么多钱,离开超市也坏我们。大奥莱的领导这样的经理你们也不查一查,还能用么,到哪都是祸害。

- 202.97.237.111

姚瑶 于 2016-5-17 17:34:49 留言 2#
厂家您好,我是大奥莱管理经理姚瑶,您所说的事情我们正在调查中,如果您方便的话,可否直接与我联系,便于我们尽快核查事实,调查取证,我的电话是13478114251

- 59.46.57.2


没车回家 于 2016-5-15 23:47:31 留言 1#
非公开留言……

- 116.2.12.154


坏人的克星 于 2016-5-15 15:15:57 留言 1#
锦州兴隆大家庭四楼运动休闲商场经理,没有强制要员工交二百块钱电视钱,谁都想完成任务,争当优秀商场,可能方法有点不对,但是也没有强制啊,希望领导们让梁宏宇留在四楼,这是我们员工的心声,我知道我说的也不起作用,但是我想让领导们知道,梁宏宇是冤枉的,让梁宏宇留在四楼,

- 221.180.130.9


三百 于 2016-5-15 12:51:43 留言 1#
天天微信转发链接,一点自由都没有。不转发就罚钱。

- 221.202.151.183

!!! 于 2016-5-18 6:03:42 留言 2#
就你事多

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兴隆员工 于 2016-5-14 19:18:18 留言 1#
铁岭兴隆的管理经理王莹莹,知道你工作态度好有责任心可是每天往群里发各种通和各种图片,屏蔽消息吧还怕有什么通知看不见影响了工作,只要打开微信手机就是有一大堆的提示消息声音,图片还多,一个月10元钱的流量10天就没有了。工作时间还不允许看手机!我在工作时间是看还是不看你发的各种消息呢?矛盾!!!能不能适当调整一下工作方法啊!

- 175.167.138.157

王莹莹 于 2016-5-16 14:15:10 留言 2#
复: 你好,我是服饰商场管理经理王莹莹,首先很感谢你能把自己的想法和意见和大家共享,关于群里发整改图片以及一些做的好的五行门店照片,咱们是为了让新来的小伙伴们知道标准,同时也是希望大家能够借此机会互相学习,服饰商场800多兄弟姐妹也能一起学习一起进步。服饰商场班子对此事也很重视,以后会在群里减少图片发送,针对整改的问题图片会单独发,或挑选典型的在群里发。最后,希望通过我们共同的努力,服饰商场会越来越好。也欢迎你直接跟我联系我们一起研究讨论让我们服饰的小伙伴能够开心工作快乐生活。我的电话是:15898009955.

- 60.18.252.30


大傻子 于 2016-5-14 15:16:21 留言 1#
锦州兴隆大家庭四楼商场经理梁宏宇有点冤枉,开始是说交二百块钱买电视,现场经理齐钱时都没交,这事也就过去了,是后来给店长们开会卖电视,也没有强制性的说怎么地啊,没交这事也不过去了吗,大家还是在积极的卖电视,如果梁宏宇离开四楼,四楼还是会回到刚开始那样,一盘散沙,他是特别严,因为四楼都是小孩,平均年龄都二十多岁,不好管理,如果不严四楼就不会现在这么好,也不会屡次完成任务,他能给我们员工创造福利,能让我们员工收入增多,他能亲自抓基础工作,考我们品牌知识,别告诉我别的商场经理也能做到,他更教会我们怎么做人,我们来这干什么?不就是为了挣钱吗,人都有缺点优点,为什么不看好的一面?更何况他还没有强制我们什么,我希望领导能严查这件事,不要冤枉好人,也不要放过一个坏人,希望领导能严查这件事!让梁经理留在四楼!

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兴隆老顾客 于 2016-5-14 13:19:53 留言 1#
你们锦州兴隆大家庭5楼的小吃给的太少,做的也慢啊

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锦州兴隆 于 2016-5-17 16:23:13 留言 2#
您好!我是企业管理经理李爽,小吃城的每种菜品都有标准付货量,如您在两次就餐过程中吃到的同一菜品分量不一致,请您及时与我们联系!谢谢您的宝贵意见!我的联系电话15042758005,餐饮商场经理张萌的联系电话13904029802

- 60.21.221.50

花香 于 2016-5-18 16:23:02 留言 3#
小吃城套餐做的越来越不好吃了 而且总是那几样菜 厨师手艺太有待提高了 现在一去兴隆五楼小吃城 都不知道吃什么 觉得没什么太好吃的 味道做的都很一般

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不敢说 于 2016-5-14 11:19:58 留言 1#
我想了解一下兴隆租赁经理对租赁商户的权限

- 221.180.130.14


兴隆一百 于 2016-5-14 10:57:03 留言 1#
有谁能回答一下, 签了无固定合同,离职能不能领到失业金。

- 119.108.223.243


对兴隆很失望 于 2016-5-14 1:36:01 留言 1#
海伦兴隆大家庭开业一年半,拖欠供应商货款迟迟不给.部门经理,财务人员全都躲出去.有的厂家已经撤场.有的厂家已停止供货.-海伦兴隆大家庭还能走多远.

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站着腰疼 于 2016-5-13 23:40:36 留言 1#
@兴隆大家庭于波
于波经理 现在也没有员工大讲堂了  能不能把早会时间改回每天十分钟,现在每天20分钟,一动不行动的站着,还得端着本,假装在记,不然就罚款,经理们有活动有事的时候还行,平时翻来覆去就是那么点事来回讲,现在上班就开早会,早会完听新闻,就开业了,啥也干不了,卫生陈列都干不了。

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回复: 这位员工你好!我是管理经理于波,关于员工大讲堂企业是每周安排一次,召开企业大早会,时间是9点到9点20分。其余早间时间,由各商场组织大家学习企业文化和安排当天工作。对于商场早会利用不合理的我们将进行调整,感谢您的意见反馈。

调兵山兴隆 于 2016-5-13 23:30:44 留言 1#
现在调兵兴隆的管理事越来越乱套了,员工都能在卖场和顾客打架,都打到派出所了,企业还说员工是下班时间,可真逗,五星门店检查员工下班犯错误还罚款,怎么打架就不算了呢,企业现在怎么这样

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回复: 你好员工!我是管理经理张媛媛,关于你所说的事情,企业会秉着对当事人及全体员工负责的态度,去处理好相关事宜。也希望我们每一个人都能够尽到自己的责任和义务,让每一位兄弟姐妹在企业生活更美好。最后,希望你相信,只有对生活充满希望,未来才能越来越好!

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