• 访客留言版
不懂 于 2016-7-13 7:53:49 留言 1#
为啥考试比我分少的都涨级了 我没涨

- 175.167.130.15


建议 于 2016-7-12 20:05:55 留言 1#
给兴隆的领导们提点意见!!!!!!!!!!!
啥是公示,技术级别考试你就列一个过去啥级别现在啥级别。
这叫公开公平公正的评级吗。
是不是应该考什么样的分,有什么加分项然后总共得多少分,到什么级别。现在这考试公示,是不是个别领导自己暗箱定的级别,让我们定到后面的不知道差在哪了

- 110.249.179.230


岳建培 于 2016-7-12 14:42:14 留言 1#
贵司经理你好,我想问问在建昌、兴城、绥中、葫芦岛的兴隆店铺里有豆香韵吗?是刘涛代言的,我老婆喝过一次,感觉口感不错,想看看能不能买的到。谢谢

- 124.65.115.130


回复: 顾客您好! 我是兴城管理经理王梅,经过联系建昌绥中,目前我们三家企业都没有经营此品牌豆浆粉,带来不便请您谅解。不过,我们会考察市场,如果适销对路我们会进行引进,也多谢您提示。顺祝工作顺利。

中街兴隆奥运干事 于 2016-7-12 8:25:47 留言 1#
真心不喜欢张琦作为大家庭奥运总指挥,一天天耀武扬威的!请求组织换人!于波经理很好,喜欢她!

- 182.200.123.249

中街兴隆 于 2016-7-13 10:33:39 留言 2#
张琦很讨厌的一个人,好像总觉得自己有啥了不起,看到员工特意把脖子都要扬到天上了,仰脸老婆不知道啥意思啊?呵呵,你以为你是谁呀,出了兴隆你是啥,在兴隆我们只不过是岗位不同罢了,你应该学学姜凌和李航经理对员工那种谦和的态度人家那才是真正的高层,别总摆臭架子,让人讨厌。

- 113.233.141.194

奥运干事 于 2016-7-13 10:36:32 留言 3#
她就是能装的人😈在领导面前像孙子在员工面前装大葱。她哪里有于波经理的素质

- 60.18.94.194


wamwf 于 2016-7-11 19:55:51 留言 1#
非公开留言……

- 210.72.137.66


海伦兴隆大家庭 于 2016-7-11 18:11:25 留言 1#
我想问下集团领导,前保卫科长徐国强的亲属为什么能进保卫,我的亲属不能进保卫,我想问下差在哪里,差关系还是差钱。

- 122.158.199.143

海伦兴隆商管处 于 2016-7-13 15:00:32 留言 2#
您好,我是企业管理总经理王岩,关于你反馈的问题,经商管处与后勤处主管领导核实,徐国军与徐国强非亲属关系,企业在招聘用人时是严格按照招聘用人流程进行面试、家访等环节,并非请客吃饭就能决定是否录用。如有详细信息反馈,请与我们联系,15145709793。

- 1.57.22.62


海伦兴隆 于 2016-7-11 18:02:49 留言 1#
尊敬的集团领导您好,我是海伦兴隆大家庭安全科的警员,现在我有事情向集团反应,保卫科前科长徐国强在职期间多次偷拿企业物资,当班打麻将,最后被开除,最可恨的是我们保卫现在缺人,对外招的人凭实力,进不来保卫,没能力有关系一样能进保卫,哎,悲哀啊,徐国强利用个人关系将自己亲属徐国军弄到保卫来了,我们保卫需要一片净土,难道请科长吃顿饭,唱唱歌,在找找陪唱就能拿进保卫当班长呢,我现在上班想的不是工作,是怎么和领导搞好关系

- 122.158.199.143


兴隆四百 于 2016-7-11 17:50:18 留言 1#
我是四百的一名联销员,我们厂家的商品不需要盘点,以前我们也是晚班的员工帮自营或经销厂家盘点,我们都可以理解,可是现在换部经理就要求我们所有员工都必须参加秀盘点,在家休息的员工也要求,而且部经理还说是企业要求的,我想问问是什么时候企业有这样的要求的,我们怎么都不知道。而且我们的部门根本不需要这些人,他这样要求我们是怎么想的。

- 221.180.128.14


灵感 于 2016-7-10 22:34:36 留言 1#
如何把普通会员卡升级为金卡?

- 123.190.199.90

您好 于 2016-7-12 8:44:52 留言 2#
最快的方法就是兴隆大院推出的家庭黄金卡,办理后可以把原有的商场会员卡直接升级为金卡,黄金会员卡现在办理满10000元送8000千活动,如有需求可以咨询当地兴隆会员俱乐部或卡部

- 218.25.220.222


欧阳女士 于 2016-7-10 18:14:31 留言 1#
本人7月10日在兴隆大家庭购买超浔黑鸭,一楼店员,嫌弃我买的少,不愿意销售,后旁边店铺有人买烧鸡,立即跑过去给她们购买,当时就把我的东西扔在了桌旁,这样的举动令我非常反感!我非常生气,可是人家却说不是这的店员,做事情做人都有先来后到,我完事交完钱就可以走了,还让我等很久根本不管我的存在,我认为兴隆大家庭这样的企业在用人方面非常值得质疑,应该先培养员工的素质,才能上岗!希望有个满意答复!

- 60.18.94.195


回复: 顾客您好!我是企业管理经理于波,非常感谢您选择大家庭购物,我们会加强对员工的培训,把好入职关,同时以此案例教育大家,非常感谢您对我们的意见反馈!如您方便,请与我直接联络,我们将对您反馈的意见,给予感谢!我的电话:13840515937

兴隆大家庭 于 2016-7-10 17:41:26 留言 1#
于波经理你好;我是超市的员工向你请教一个问题,我们超市的员工为什么早上没开业之前上本楼层的卫生间都不可以那?这件事情已经发生很长时间了至今都是这样我们不明白这是为什么,风味值岗的人说这是她们经理的规定,如果我们硬要去就把我们的名字记下来等着交罚款,这是谁的规定,我们就得绕一个圈去到办公室那边的小卫生间,有时人很多,我们连上卫生间的权利都没有了,而且还是本楼层的,我们超市的员工不是人哪?真让人气愤.......

- 119.108.223.15


回复: 员工你好!我是管理经理于波,你反馈的问题,可能是传达有误,开业前我们企业要求是不允许跨楼层上卫生间,但是本楼层的卫生间是可以使用的。如有其他问题,可以直接与我联络,13840515937.

擦亮双眼 于 2016-7-9 23:26:32 留言 1#
非公开留言……

- 113.229.49.73

企业管理经理林琳 于 2016-7-13 9:50:10 留言 2#
这名员工您好,关于风味小吃城的部经理人选,根据集团餐饮公司的思想,企业将在近期开展公开竞聘工作,此岗位只要符合标准的人员都可以参加.(标准会在竞聘前下发).至于对现任管理干部有意见的可以向企业反馈,为了企业越来越好我们进行指正!我们电话号码:小号629273,大号:13654293876.

- 221.202.119.154


刘石磊 于 2016-7-9 23:22:09 留言 1#
沈阳刘石磊晚8点27分丢手机,晚11点返还我手中,领导及员工不让感谢,兴隆永远是百姓的家
紫澜门温泉度假城
温泉经理:任洪玲
夜班经理:张代福
二楼经理:韩玉红
保卫:付强,高月成
倾情工作在一线的领导及员工是兴隆的方向标,为兴隆的企业文化道一声:你们是最棒的

- 221.180.130.10


擦亮双眼 于 2016-7-9 23:11:57 留言 1#
非公开留言……

- 113.229.49.73


心疼 于 2016-7-9 18:53:39 留言 1#
非公开留言……

- 113.231.181.54


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