• 访客留言版
兴隆 于 2016-7-17 13:42:39 留言 1#
集团考试结果终于公布了,后勤都涨了不少,真心感谢董事长能在这种大环境下给我们涨工资。

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李刚 于 2016-7-17 11:41:36 留言 1#
非公开留言……

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平平 于 2016-7-17 5:24:39 留言 1#
兴隆大厦蔺晓娜你一天拉帮结派,得瑟的,这个咋的了,那个咋的的,你不贬低别人你活的不开心!你就靠说别人活着.

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我爱大家庭 于 2016-7-17 1:51:05 留言 1#
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王XX 于 2016-7-16 23:48:27 留言 1#
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- 182.204.109.245


1 于 2016-7-16 11:00:50 留言 1#
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dsyl 于 2016-7-15 23:11:14 留言 1#
大厦食品的领导能不能把更衣室的帘换一下,整个黑色的太咋人了,自己一个人都不敢去。

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我爱兴隆 于 2016-7-15 20:36:16 留言 1#
非公开留言……

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回复: 这名员工你好,我是大厦商管处刘娜。我和孙经理在一起共事的时间比较长,对她比较了解。她确实在工作时有很冲动的时候,但她本人品质不坏,日常中她也非常关心员工,替员工着想,慢慢的你会对她有了解。尤其是这次企业奥运,我们发现她有很大的变化,相信在日后的工作中你能感觉到。加油!女装!

于 2016-7-14 18:16:54 留言 1#
考试过去这么长时间,有的后勤领导考那么点分,不知道集团怎么处理。还有一些企业真不需要那些后勤领导有他工作都做不好。请集团领导让员工匿名投票,看看那帮人嘴脸

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小心 于 2016-7-13 20:25:34 留言 1#
大家庭党群儿童区空调不开,坏了是不是该修了,办工的那几个员工空调可凉快了,大家庭领导解决一下,韩宇不管,只想着自己

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党群处 于 2016-7-26 10:26:28 留言 2#
这名员工你好:我是党群处主任韩宇,关于你反映党群温度高的问题,我们已多次联系总务人员进行检查,找原因进行维修,因此处空调为老式风机盘管空提,使用已近二十年,表冷器内部已沉积灰尘,几个空调口出风不均,整体空调系统回水温度过高,现总务处已在申请更换老化配件,并联系专业人员更换和清理除尘。

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徐国强 于 2016-7-13 19:50:22 留言 1#
我是海伦兴隆大家庭原保卫处保卫科负责人,现已离职,虽然不在兴隆这个大团队工作了,但很怀念在兴隆工作的日子,时常关注兴隆的这个大家庭,还有这个集团网站。海伦兴隆是一个优秀的团队,领导很公平公正,由于本人在兴隆踏实肯干,工作出色,所以遭小人嫉妒,背后使坏,导致离开了兴隆这个团体。今天在浏览本往站的时候又发现有关海伦兴隆保卫处的投诉信息,因此本人特在本网站上发表一下感慨,很气愤,如果一个好的团队经常又这种害群之马在里面兴风作浪的话,早晚会把一个号的团队搞得四分五裂的,所以请领导严查,不要冤枉一个好人,也绝别放过一个坏人。事实就是事实,不容污蔑,听说保卫新去一名警员,叫徐国军,本人在这里用人格作为担保徐国强徐国军二人绝无亲戚关系,请集团领导以及海伦兴隆大家庭领导严查此事。

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兴隆大厦 于 2016-7-13 16:59:25 留言 1#
娇满经理你好,七楼员工都很喜欢你,知道你是一个好经理一个善解人意的好领导,但是千万不要什么事情都听刘妍的,她是个小人处处针对自家员工,随便扣分罚款,员工对她都很伤心,每天看见她心情都不好,希望你能有自己的管理模式不要被她人所感染。

- 223.104.176.52

矫满 于 2016-7-31 13:17:50 留言 2#
员工您好:
    我是家电商场管理经理矫满,首先谢谢你对我工作的支持,也感谢家电所有员工这段时间对我的帮助。我来家电已经有两个月的时间,家电的员工充满激情和热情,专业性很强,在企业各项活动或者评比中都排在前列。但是在我们的工作中,也出现了多起手机病、聚堆闲聊等问题,为了更好凝聚团队,打造一支作风过硬的家电团队,我重新制定了量化评比方案,评比不是目的,目的是希望大家都能严格要求自己,共同打造五星门店。
刘岩是一个做事认真,在管理工作方面公平公正的现场经理,如果她的工作方式方法有问题,大家可随时给我打电话,我的电话是15840703921,小号61007。我想通过我们全员努力,家电商场一定会越来越好,新年度在王胡震经理的带领下,一定能完成任务!我们一起加油!

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冯丽 于 2016-7-13 11:45:03 留言 1#
尊敬的集团领导好,七月七日的兴隆大家庭负一超市地瓜坊装修障碍事件已于今天七月十三日障碍排除,在各级领导的重视关心下还给了我一正常的经营场所。所有的委屈都随企业核心管理制度的重视烟消云散,更从拾了我对企业管理的信心和跟大家庭共同进退合作共赢的理念,这几日对我造成一定程度上的损失我持保留追究的权利,现已恢复离不开各级领导的关注,在此感谢各级领导公平公正的处理原则,没有推脱、没有包庇,同时也体会到了董事长的口号兄弟姐妹大家庭。

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铁岭兴隆员工 于 2016-7-13 10:52:56 留言 1#
非公开留言……

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兴隆人 于 2016-7-13 8:45:14 留言 1#
2015-2016标兵公示即将结束,作为一名兴隆人,在这里想说两句,对于兴隆二百的标兵候选人,视企业的用人制度为儿戏,想参加竞聘就参加,成功后想放弃就放弃(领导已经谈话),想想把制度和领导都放在什么位置,这样的行为。。。。。。,请相关领导核实,做出定断。

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于 2016-7-14 13:28:53 留言 2#
这位员工你好,我是兴隆二百管理经理于爱坤,感谢你对企业标兵工作的关注及反馈,高平作为四星员工,专业技能过硬,销售技巧突出,拥有大量的忠实顾客,被评为标兵候选人是实至名归的。本次参加企业的部助理竞聘更说明了她是一位积极上进的员工,经过面试及综合考虑,企业觉得高平做为黄金品类的专家,更适合在基层营业员岗位上发光发亮。再次感谢你对企业的关注,如有其它事宜,可与我直接联系,我的大号是13238232277,小号627555,顺祝你工作顺利,家庭幸福!

- 60.22.159.18


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