• 访客留言版
刘影 于 2016-9-27 8:52:43 留言 1#
你好,我是做微信朋友圈广告的,想联系兴隆集团的企划部门或信息科。沈阳创彩科技。

- 182.200.9.240


无心的人 于 2016-9-27 0:00:21 留言 1#
非公开留言……

- 221.180.130.14


回复: 员工你好!感谢您的反馈,超市目前我们正在梳理流程,确实也存在很多问题和漏洞,也希望你能够直接的与我联系,把更多的问题暴漏出来,我们快速的调整,提高我们共同的工作效率。谢谢您!

于 2016-9-25 12:37:08 留言 1#
投诉建昌兴隆大家庭服饰商场经理刘文岭私拿新百伦厂家回扣 鞋 亲眼所见 给予降点好处  在岗期间经常离岗办私人事情 不经查时因为个人关系不调查真相就开除员工 请集团领导查清事实真相

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回复: 这位员工你好:我是企业管理经理单丽静,对于你反应的问题我们企业班子很重视,我们会进行调查,如果你有相关的证据可以直接联系我,便于我们更快调查事实真相。我的电话是13942767127

铁岭兴隆 于 2016-9-24 20:54:30 留言 1#
亲爱的领导,哪有人啊十点下班,九点不好吗。为员工想想吧,真的没必要这样撑到十点。晚上的销售和进店率都是员工买菜和家属,求调查

- 124.94.166.15


田111 于 2016-9-24 14:02:51 留言 1#
我要投诉盘锦兴隆大厦一楼食品商场现场经理吕翠丽  我是一名刚刚工作也是刚刚入企的新人 但是吕翠丽经理有点太过分 那天我刚刚接待完顾客 正准备要上货 吕翠丽经理就过来说地上有垃圾 罚我钱 我想说的是 我并没有看到哪里有垃圾 那个垃圾是刚刚我服务的顾客丢下的 服务完顾客 我就在上货我并没有去到柜台外面 吕翠丽经理都不会考虑员工的感受么 不会换个角度想想么 可不可以听员工解释一下 我上班工作并没有闲着聊天或怎么样 想解释一下都不给我机会 我说是刚才那个顾客丢下的 话没说完 她就接着说我 那你还把顾客追回来让她道歉么 我很生气 这样的经理不配管理员工 还有早上刷地 去的比较早 我在外面吃了口早餐进去 之前涂好的口红吃没了 进去大厦后我刷完地 就蹲在地上涂补一下口红 这时候吕翠丽又来了 问我刷地了么 我说刷完了 她就走了 隔了两天 罚单给我下来了  我想请问一下 你们管理人员罚员工钱不应该通知一下么 不然今天一百 明天两百 都不告诉还有法干么 管理人员是不是也长心了 能不能为员工考虑一下 我觉得这钱罚的真冤枉 让我都没有信心在兴隆企业工作 我也会离职 不会给经理机会报复我的

- 218.24.57.55


回复: 这名员工,你好!我是大厦的企业管理经理季蓓。看到你的留言,很重视,也能理解你的心情。吕翠丽经理,是一名老员工,在企业也历经多个岗位,有经验、有工作的干劲、有上进心。但她最大的毛病,就是心直口快、不太讲究工作方式方法、好着急好叽歪。关于你的情况,为了方便于你,你可以找商场管理经理马月经理说明,我也会向她转达你的情况和我的态度,该处罚的就处罚、不该处罚的则取消。真心希望你在大厦工作开心愉快,认真研究商品,多销售多收入。你也可以直接联系我15204297360

啦啦啦 于 2016-9-24 12:06:09 留言 1#
前线营业员手册和五星门店标准手册中,对于仪容仪表和站姿方面的要求,考试时到底以哪个为准,希望这次星级考试,不要在出现模棱两可的答案了。

- 113.231.100.107


丫丫 于 2016-9-24 10:31:04 留言 1#
我以前是兴隆大厦的员工我现在投诉兴隆企划杨军太黑了和喷绘厂家有勾结请领导注意了不要让这种人坏了兴隆

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无亮 于 2016-9-24 10:28:58 留言 1#
原来星级的有效期可以让员工自己随便说啊,人力连个低根都没有,就算有也是假的吧,想给谁到啥时候就给谁到啥时候,权利真大!

- 113.231.100.107


三百 于 2016-9-24 6:35:28 留言 1#
这家电的活动一个接着一个,让我们宣传没问题,卖不出去自己买也行,但也不能没头啊,今天冰箱洗衣机明天热水器后天又是净水器的,天天的大会小会说,快要窒息了。在这么玩耍就没有朋友了。现在考星级要紧。

- 221.180.130.10


锦州百姓网 于 2016-9-24 5:55:42 留言 1#
举报锦州兴隆大家庭生鲜于海波吃回扣,忘领导去查,用这样的人兴隆会败在这样的人手里

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李爽 于 2016-9-26 19:03:37 留言 2#
您好!我是企业管理经理李爽,感谢您对企业的关心,对于您反映的情况企业非常重视,您可以把您了解的具体情况反馈给我,以便我们进一步调查和了解,我的电话15042758005,小号627727

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建昌兴隆 于 2016-9-24 1:40:53 留言 1#
建昌兴隆大家庭的管理干部 罚钱并不是解决问题的办法 员工有理没处讲 只要被拍就罚钱 我们一天上班四五十块钱 拍张照片就20 他们认识的就可以不用上例会 还要要求执法队每周必须拍多少张照片 不够了他们就瞎拍凑数 为什么执法队的可以上班时间购物 为什么执法队的就可以和管理干部聚堆聊天 我觉得罚款是最无能的管理

- 42.5.60.219


回复: 这位员工你好:我是企业管理经理单丽静,非常感谢你对我们工作的监督,对于管理干部或者执法队员在日常的检查过程中拍照上周例会的问题,并不是只针对上周例会的照片才按照制度执行,是违反企业规章制度的都要按照制度执行,上周例会是典型的照片,让大家能够引起重视,并且及时整改。对于执法队员的行为如果你发现有不符合企业文化方面的行为可以找到我本人反应,我会秉公处理,也会执法队员进行严格的规范和检查。再次感谢你对我们工作的监督。我的电话是13942767127

11 于 2016-9-23 17:33:07 留言 1#
兴隆三百,能不能行了,我们就是打工的。天天让我们卖家电净水器。你说那个店豆油吧也行。便宜点。家电那玩意拿出来一个都2000多。刚买完家电。又卖净水器。我们哪有那么多钱。体谅一下我们吧。董事长,你管管吧。我们只是普普通通的员工。说是没有处罚,天天开会问。不卖就训人。唉~愁死了

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Jostar 于 2016-9-23 10:48:11 留言 1#
不知道大都会里的旗舰店的服务员是不是你们统一培训的,应该不是各个品牌自己培训的。4楼溜达一圈,服务员都是一句欢迎光临就完事了,自己干自己的,也没有导购。阿迪和耐克的人还挺多了,耐克还稍微好点,基本上服务员都是该干嘛干嘛,聊天的啥的~唉...大家庭的一个导购都是从头跟到尾,人多的时候还是1个导购能管3个顾客,不知道大都会都是啥风气~

- 175.168.87.233


阜新一员 于 2016-9-23 9:27:27 留言 1#
建议阜新管理经理
1.微信等网络工具是员工的个人虚拟财产,你无权用企业的劳动合约来绑架员工必须进行更改头像和宣传,甚至开会威胁员工如果不更改头像或者发宣传广告就进行惩罚,明确告诉无知的你,这是违反劳动法的行为
2.如果真的企业需要推广宣传,你用企业的情感和个人的魅力来号召员工来进行宣传,我相信员工不会不支持,但是在高压强制要求下,员工在朋友圈每人每天连续刷七个八个广告,只能告诉你结果会适得其反,大不了屏蔽了此人朋友圈罢了
3.以上工作内容能看出来,安排此项工作就是一个为了做给上级领导看,你在企业管理中多么有权威的一项政绩工程而已,对企业发展,个人利益,百害而无一利
微信是个好工具,但请记住,这是个人私有的一种虚拟财产,如果想号召大家宣传,不是你这种工作方式就可以达到目的的
好话难听,看不惯而已,提以上建议,见谅

- 139.196.30.124


回复: 员工你好!我是管理经理王宁,新年度我们集团为全体自营员工涨了工资,目的是让大家生活的更好,也是鼓励我们共创共享!为了我们企业能够实现年初制定的10个亿的销售计划,大家都在积极努力的谈活动、推品牌,只有每一档活动提升了,每一个品牌增长了,才能实现企业的整体目标。因此新年度,我们号召员工通过微信积极的推荐重大的营销活动,大家互相帮助推广!才有了安踏的大展实现100万,潮宏基的一个单品销售80多个的好业绩。 而且我们没有要求进行处罚只是倡导,因为销售好了,每个人都能开好奖金! 看了你的留言,应该至少入企一年半甚至更久了吧,我们都希望企业能越来越好,因为只有企业越来越好,我们个人才能有更好的成长,更好的待遇! 在这里,也对所有为企业宣传做出努力,为企业发展付出贡献的兄弟姐妹表示深深的谢意!

娱乐员工 于 2016-9-22 14:29:58 留言 1#
娱乐公司的领导:工资方案还能不能整明白了,一会儿一变的……

- 119.115.82.115


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