• 访客留言版
111 于 2017-10-25 16:01:28 留言 1#
我就想问一下,合伙金交了好几个月了,什么时候下工资方案?!再拖就到明年退钱的时候了

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三百 于 2017-10-24 21:52:32 留言 1#
我想问一下·现在食品商场的评优不用部门员工投票了吗.为什么9月份有完成任务的员工都不知道评优的事.广播公布以后才知道.而且满嘴跑火车瞎报销售.数据有很大水分.两家销售加一起.算她自己的成绩.能不能让她在开楼层早会的 时候和大伙分享一下她的事迹.看她好意思说吗.你在问一下她一个月开多少钱.就知道水分多大了.不知道这算不算弄虚作假.而且用同样方法骗了好几个月.希望领导们多关注一下.别让那些真正完成任务的员工心寒

- 123.244.151.9


回复: 你好!我是食品商场管理人员,针对你反映的问题我们做了调查,具体结果会在员工早大会上公布!在此也号召我们的员工在日常工作中敢于亮剑,你销售额做到了,工作上有亮点,也有成为优秀的意愿,企业就会关注你!

杨婉云 于 2017-10-23 12:39:52 留言 1#
我想知道使用期间沈阳兴隆大奥莱的一等奖,还给不给了。

- 175.160.142.34


对对对 于 2017-10-20 17:26:06 留言 1#
中街大家庭美食城兴隆QQ鸡架炸鸡架的大哥态度不好。我跟他说过很多次我带走,他不回答也不抬头,最后炸好了告诉我旁边取袋子,我说我跟你说了那么多次怎么不早点告诉我,他反问我现在告诉你晚么,态度事情不是晚不晚的事情。我取回了袋子故意不帮我装,理都不理我,旁边没有别的顾客,没感觉他多忙!他还转身就走了!这态度真是接受不了

- 61.161.160.12


回复: 顾客您好,我是企业管理经理于波,首先为员工的服务态度真诚向你道歉,我们已按企业规章制度对员工进行了培训和处罚;感谢您的监督和反馈,我们会提高员工服务质量,真正服务好每一位顾客,也欢迎您继续给我们提宝贵意见,我的电话13840515937

于 2017-10-20 17:23:18 留言 1#
问一下,你公司的招商专员的联系方式

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三百 于 2017-10-20 6:37:56 留言 1#
马东凤经理,你晚上开会的时候能不能别那么墨迹,考虑一下家远的员工,点名,然后再讲开会内容,每天晚上你点名的时候二楼都已经走了,而且集合时间还晚,你能不能考为我们虑考虑

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三百 于 2017-10-20 6:33:46 留言 1#
王艳秋经理,你可以通过员工背后了解一下,打听打听,陈佳四星是怎么考上的?晚上清场拿个手机边走边聊天,没事就在库房里坐着,吃东西,玩手机,要么就是蹲底下玩手机,你要是有点啥错误,咬这个那个的,干活的时候可找不着你,你多会干啊,就干面子活,优秀员工干了,也没有你干的好啊,评优的时候,你自己自动弃权,心里知道吧,不会投票给你。王艳秋经理,以上情况属实,你可以去调查

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回复: 你好!我是王艳秋,我想你应该是我们服饰友谊的一名员工,首先对于配合商场清场工作玩手机的事,我认为这是做为值班经理的我们的管理干部对员工要求和约束不够,这个我会规范商场的。对于你反映陈佳的其他问题,我们也会认真调查了解的,我们欢迎大家能够相互监督反映问题,也更希望大家在工作中直面矛盾,做中肯的提示和反映问题,以营造好的工作氛围。最后,我会责成商场将最后调查的情况在商场早会上公布的。祝你工作愉快!

于雪梅 于 2017-10-19 14:08:36 留言 1#
我在盖卅兴隆四楼经营蹦床,宝贝骑项目,经营已有四年,但就在今年九月份,经理王艳彬却不让我经营了,先前说消防不合格,在我申请消防以后,又说商场不同意,在没有任何理由的情况下,将我的宝贝骑偷走隐藏起来,这是一种什么行为?

- 123.190.117.56

盖州兴隆大家庭 于 2017-11-7 12:03:04 留言 2#
这位厂家您好:您反映的问题不属实,请您如实反映问题。

- 60.23.196.113


32. 于 2017-10-19 14:00:01 留言 1#
非公开留言……

- 1.180.207.243

综合管理处长 于 2017-10-26 11:15:25 留言 2#
您好员工,我是大天地综合管理处长林琳,您反应的妈妈菜馆自营员工刘嘉欣同后厨小时工面点师丁新华确实为母女,此人招聘时属员工公开推荐,管理干部已经同妈妈菜公司报备此事,公司考虑面点师为特珠岗位,而且同前台无工作交集,所以批准上岗。
感谢您的监督,如有其他问题欢迎您拨打我手机,大号:15004020799,小号629273

- 218.61.129.98


于先生 于 2017-10-17 14:13:55 留言 1#
非公开留言……

- 223.104.176.183

大奥莱吴媚 于 2017-10-20 12:06:29 留言 2#
这位厂商朋友,你好!我是大奥莱商管处处长吴媚,针对你反映的情况,我们非常重视,也要开展调查,希望得到你的配合,能够将详细情况反映给我,或是提供相关证据。我的电话15040168231(也是我的微信号)。大奥莱尤其注重服务,包括管理干部对厂商朋友的服务,感谢你对我们的监督,希望我们同心协力,相互支持和配合,续写奥莱辉煌!

- 59.46.57.2


大石桥兴隆 于 2017-10-13 22:14:47 留言 1#
我看兴隆的领导呀就是收拾员工有本事兴隆不是不允许亲亲在同一商场工作吗,娱乐商场管理经理周莉莉的亲亲在同一商场工作,兴隆的领导难道不知道吗?天天管理员工有本事轮到自己就糊涂了这不是自私吗

- 123.151.42.57


回复: 您好员工,我是兴隆商城管理总经理姚红雨,您反应的问题我们很重视,我们也进行了调查,确认娱乐商场电玩部自营员工薛彭文是周丽丽经理爱人叔叔家的孩子。集团规定:直系亲属不能在同一部门工作。周丽丽经理和薛彭文非直系亲属,所以可以在同一商场。 感谢您的监督,如有其他问题欢迎您拨打我手机,大号:15941713311,小号628555
姚红雨 于 2017-10-16 17:10:07 留言 2#
您好员工,我是兴隆商城管理总经理姚红雨,您反应的问题我们很重视,我们也进行了调查,确认娱乐商场电玩部自营员工薛彭文是周丽丽经理爱人叔叔家的孩子。集团规定:直系亲属不能在同一部门工作。周丽丽经理和薛彭文非直系亲属,所以可以在同一商场。
感谢您的监督,如有其他问题欢迎您拨打我手机,大号:15941713311,小号628555

- 221.202.77.175


于 2017-10-12 22:13:08 留言 1#
兴城兴隆大家庭为什么让员工在工作八小时之外的时间来参加店庆颁奖会,我们员工就没有自己的私事吗?我们都是人,不来就50罚款,我们的钱是大风刮来的啊,新年度把罚款看的太重了,领导们从来都没有体谅过员工,没人说给员工涨工资,罚款都没20的了,都50起,我想问问各位领导,我们员工要如何工作下去,要不就是能干就干,不能干就走,你们都太牛了

- 42.52.216.9


回复: 您好,这位员工,我是兴城兴隆大家庭企业管理姜智颖,兴城兴隆大家庭7周年店庆在全体员工的共同努力下,取得较好的销售业绩,对优秀员工的表彰是对大家辛苦付出的肯定和感谢,也是对没有受到表彰的员工的鼓励,表彰大会不但是表彰更是经验的分享,希望通过表彰,树立学习的榜样,更大家更加优秀!积极参加企业的集体活动是每一名兴隆人需要遵守的要求,如果大家中途有特殊事可以请假,但私自离开,就是不懂规矩,企业制度需要全员遵守和执行!如果对企业还有有哪些建议,欢迎给我打电话,大号13040776070,小号616125!

调兵山兴隆 于 2017-10-10 16:46:59 留言 1#
非公开留言……

- 42.248.33.174


回复: 你好!我是综合管理科科长赵玥,对于后勤部门在工作中给你带来的不满意在此向你道歉,不管我们后方员工做什么事情,多辛苦,多忙,态度一定要好,就跟我们要求前线的员工必须对顾客态度好是一个道理,包括我们的管理干部,要秉着为厂家服务的原则,我们从企业的角度也会多重视和规范后方人员的服务意识,对于你的批评我们虚心接纳,如果你还有什么不满意的,或者想反映一下具体的事件,请联系我,我的电话:18241057899

!!! 于 2017-10-10 9:32:09 留言 1#
我是盘锦兴隆大厦的一名普通员工,这几天店庆活动前期宣传搞得我们员工非常忧虑,微信转发不再是单纯的发送朋友圈了,又搞出了一个什么扫码群发的花样,不管我们愿不愿意都让我们拿着手机去扫码群发,这样已经影响到了正常的交际和隐私,很多亲朋好友甚至都把我们删除拉黑,造成的很不好的效果,而且没有考虑到顾客的心情,现在基本都加顾客微信,经常去购物的顾客基本有很多品牌的微信,试想一下每天收到十几甚至几十上百条同一个消息,谁能高兴得起来,维护顾客适合长期辛苦的工作,就这么一个小动作让顾客已经对我们产生了反感,打扰到了他们的生活,顾客来店里也是怨声载道的,很不满意,经过短短的两三天的群发消息,又有好多顾客把我们的微信拉黑删除,这样下去我们在维护顾客也没用啊,顾客都不爱加我们的微信了,希望集团和企业的高管领导注重重视一下这项工作,并不是我们员工不想发,而是已经造成了不好的影响和效果

- 221.180.129.23


回复: 这位员工你好,我是企业管理经理李爽。非常感谢你所反映的现象和提出的建议,企业也很重视,我们是兴隆的一员,也是半个老板,大家都知道店庆是我们全年的攻坚战,是决胜全年的重要战役之一,厂家实现高销售,员工拿到高提成,所以店庆的重要意义作为大家庭的兄弟姐妹们都能明白和理解。我们这次采取传播者植入方式是想让更多的好友知道我们企业店庆这件利己利他的大事,我们很多的兄弟企业和厂商朋友也在帮助我们宣传,希望大家能够支持和理解,也恳请你对有异议的顾客朋友做好解释得到谅解。我们是企业命运的共同体,相信你也很热爱企业,为了企业更好,为了店庆销售更好,感谢你的建议,也感谢你对顾客做好解释。当然,我们也会对此方法进行适时总结,拿出更好的宣传方法,也愿意听你倾诉,我的联系电话15042758005,再一次谢谢你!

于 2017-10-8 18:51:49 留言 1#
我是家电百货公司下属物流公司的一名普通员工,向集团人力资源部门投诉沈阳家电物流在7月份的绩效工资发放中少开近500元。在8月25日发现工资开错后,就联系物流相关管理人员安晶经理,询问工资是根据什么数据发放的,安晶经理从最开始说她也不知道工资是按照什么开的,经过多次询问又说问问领导再说,例时半个多月,经过我们多次询问结果,说我们岗位虽然是3个人,但是要按照4个人来平均分摊工资。对于这种开工资的说法,我们提出疑问,是否有关于工资方案调整的相关文件,或者是否给我们下发过此类文件,安晶经理的回复是没下过相关的文件,而且还没有合理的说法,就让我们接受,说她管不了,愿意找谁就找谁,对此我们无法接受没有缘由的少开工资,希望集团相关领导能给一个合理的解释,对我们劳动付出的给予合理待遇。我的电话是13942798607

- 211.137.32.70


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