• 访客留言版
1 于 2016-10-22 16:56:09 留言 1#
大奥莱的绿色港湾的份饭菜能给的再少点吗,一次一次的涨价,菜还是那些品类,量还越来越少。

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刘先生 于 2016-10-22 15:00:31 留言 1#
阜新兴隆的企业管理经理,每年都把部经理都调换,为什么不把组长换一换呢,有些组长挣着组长的钱不干组长的活,整天聚堆闲聊,有活就躲得远远的

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回复: 员工您好,我是阜新兴隆大家庭管理经理王宁。感谢你的监督,我们很重视你反映的问题,我们会加大监管,如果你有具体的信息,请你与我本人联系,我的电话:15841819822。

兴隆大厦 于 2016-10-21 23:40:11 留言 1#
你们大厦8楼卖份饭的人员能不能换一换呢,我现在吃饭还非得等你们那里那个最小个子那女的走了我才能去盛饭菜去,不然呢就干脆不吃了,实在是给的太少不说还总给我盛菜汤。态度还不好总是爱答不理的 ,有几回还和那里头人讲究人还很不干净,希望你们管事的能管管。

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马丹 于 2016-10-25 9:46:33 留言 2#
回复:顾客您好!我是餐饮商场管理经理马丹,感谢您对我们工作的监督,针对您反映的问题及描述的员工我会重点进行关注,对出现不符合企业规范的行为进行处罚,我的电话13624960907随时为您解决问题,欢迎您常来小吃城就餐。

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顾客 于 2016-10-26 21:30:13 留言 3#
嗯嗯,可不是嘛,一天天的拉个大脸,好像谁欠他钱似的

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朝阳十楼 于 2016-10-21 23:05:39 留言 1#
十楼美食卖的6.5折餐券为什么不让员工家人用,我是花钱买的卷,我家人朋友没有胸卡就不让用,那你还卖什么啊,想让我们去吃还有限制,就看这次便宜就买了65元100的餐券还整事,都不愿意去十楼,吃的都是那几个,百十来年不换还脏死,外面给员工送饭的多的是,你们这样的早点黄了吧,还有几个员工去10楼吃饭,那些奶奶们看见我们穿工装的都不管,就看都是兴隆的了,这要是顾客骂死她们,你那些卷自己留着吧,再也不买了

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兴隆十楼 于 2016-10-24 20:47:57 留言 2#
您好,员工,我是小吃城店长袁帅,针对这个券给你带来的不便深表歉意,我们现在已经停止售卖并进行调整,已经购买的员工,在本月底不用凭胸卡就可以消费,如果有其他问题,请打电话联系我,13898099911,祝你和你的家人购物愉快。

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大厦 于 2016-10-20 20:27:55 留言 1#
兴隆大厦的季培经理。我要向你反映一个问题,食品商场保健部组长xxx在日常工作中利用职务之便,对厂家吃拿卡要。不给东西就不办事。在2016年1月,因为过年时比较忙,所以想调有经验的员工过去帮忙卖茶叶。就趁机索要茶叶一盒说要送礼。回头又说她父亲爱喝花茶。厂家无奈又给了一盒花茶。共计人民币450元平时日常工作中,类似事件很多。作为组长,不起带头作用,工作态度散漫,无作为。整天玩手机。有这样的害群之马,严重影响企业的发展。请领导进行调查。

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回复: 这名员工:你好! 我是季蓓。针对你反应的问题,我很重视,今天下午我就采取措施、安排了短平快的调查,目前调查结果,不属实。该名组长目前在岗表现正常,胜任组长岗位,性格上快言快语、工作方法比较直接,未发现你所反映的问题。如你有其他问题,如信任我的话,如真心为企业好,请实名向我举报,我的电话15204297360。

李女士 于 2016-10-20 17:31:03 留言 1#
想要在兴隆大奥莱或是浑南正在建设当中的兴隆大家庭,想要租一个档口怎么租,望告知

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铁岭兴隆员工 于 2016-10-20 14:06:59 留言 1#
铁岭兴隆廉娜经理你天天给我们开罚单,你是有提成?还是有任务啊?还是你上瘾啊?除了罚钱你也没有别的管理方法了吧?罚钱能解决一切问题你也不用天天在群里晒罚单了,杀鸡给猴看有用吗?你不喜欢连带责任罚款吗?你是现场经理你没有责任吗?你杂不给自己开罚单呢?为什么王淑坤经理在时我们没有这些问题而且我们还都喜欢她配合她的工作?你越这样我们越反感在你们管理方法上找找原因吧!天天罚钱、开会批斗我们一点作用没有!越是激起逆反心理!

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娟娟 于 2016-10-20 12:52:50 留言 1#
非公开留言……

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桃源 于 2016-10-20 7:55:38 留言 1#
普通的后方员工是一直被忽视的群体,领导如果有关爱也都体现在前线营业员身上,加班可以还点 可以串休 如果休不上还可以算加班费。领导们休不上算奉献了,好听,平时的待遇也算补上了。可有人关心后方普通员工吗?没有领导的待遇  没有前线营业员的还点 ,  开会都不算了  平时加班重来不算   正常周休也是领导说没就没了  除了值班 值宿 企业活动支援  盘点 等等  还有几天是能正常的呢   欠的这些休息 当月根本串不完  因为没有机会  即使延到下个月也是串不完  然后就不给串了 也重来不算加班费。这样说好像很计较 但领导们算没算过  一个月2-3 甚至3-4天的加班费 对于普通员工是工资的多少比例呢? 没有人不差钱  上班也是为了养家 不要那你们所谓的道德 绑架别人好吗?  要么让我们可以正常休息  要么算加班费 不要寒了人心。

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回复 于 2016-10-20 6:44:45 留言 1#
回复此留言 范红霞 于 2016-10-14 18:35:07 留言 1# 
  集团考试也不知道咋想的,款员考试笔试自己排名,排完百分20,又反悔,又加数字,笔试没考好不公平,数字没考好也不公平,为什么公式前80后又改呢,说改就改,星级方案都已经公布还改,到底是谁的责任呢,大厦以前有一批私自积分的款员,不也是因为人多,也没处理吗,都还在款员岗,最起码调离原岗都没处理,看来犯错人多也可以解决问题,私自积分就是徇私舞弊,哪有理由呢,看来还点考试,只要考好试就行。

这位员工你好!
我是兴隆大厦财务处长范红霞,本次收银员星级考试的每一个环节都是我和收银科宋旭东科长一起严格按照集团的要求来做的,在公平公正上你尽管放心,如果在此过程中你还有不理解的地方可直接与我进行沟通和探讨。至于你反映的多年前有款员私自积分一事我对当时细节不了解,也希望能直接联系我当面反映。我想机会最终对每个人都是均等的,也希望你能精心准备,在半年后的款员星级考试中取得更好的成绩!兴隆大厦的收款员队伍一直是一个团结向上的团队,我愿成为团队中每名成员的知心伙伴,愿我们的大家庭越来越好!我的联系方式:13504278912,小号623888
老好人回复,你不会核实吗,如果打算给你打电话,还上这反应什么,事实就是积分不仅没开除,还都在原岗位,你说这不是问题吗,懂事长是这样要求的吗

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季蓓 于 2016-10-21 9:56:46 留言 2#
这名员工,你好! 我是大厦管理经理季蓓。我觉得范经理给予的回复很真诚,我们的款款队伍也是一直开心阳光的队伍。你反应的前期早些年款员队伍存在的问题,我们的干部队伍包括我们自身,在这几年里岗位也发生了很多改变,我们确实不知道,哪年的、谁在任?不知从何查起,调查效率也很低,既然你很关心企业、真心为企业好,可以直接反映,我会为你保密,也真正地解决问题,让我们的大厦更好。我的电话15204297360

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匿名 于 2016-10-19 23:54:57 留言 1#
大厦23年店庆,我们共同努力。完成2亿。我们有信心!

- 221.180.130.11


中街兴隆大家庭员工 于 2016-10-19 23:31:56 留言 1#
超市这次星级考试商品知识这块考的就是不公平,应该像防损部那样考。一个部门的回答五个一样的问题这才公平。自己现场抽题抽奖呢?你们出的题标准还有毛病容易的傻子都会,难的也许领导们都没听过,这公平吗?不公平…………全体员工要求这块从考

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回复: 你好,我是企业管理经理于波,希望你能和我电话联系,本次星级考试我们要求就是公平公正,现场评定都是由公司统一出题,为了公平所以考试的时候都是在题库里抽题进行考试,企业都是公开进行的,目的就是互相监督,对于不公平的,企业提倡互相监督举报!我的电话:13840515937

于 2016-10-19 18:38:33 留言 1#
建议集团取消什么总务科长之类的后勤领导,她们享受干部待遇,不起领导作用,工作时间这走走,那看看,也不明白瞎他妈的乱转,外行领导内行能行吗?建议集团取消这类干部,由各个专业人员直接对企业法人负责!这样集团还能减少一部分人员开销,也提振了专业人员的士气!基层员工喜欢与基层员工同甘苦,共患难的,做事敢担当的领导,不"喜欢那种遇事推到下面员工身上,工作满嘴跑火车,上面一套,下面一套的领导

- 111.161.105.15


李荣 于 2016-10-19 18:11:18 留言 1#
张敏经理八楼小吃城的员工卫生间 已经成为九楼男职员的吸烟室,每天都无数次来吸烟 卫生间和货梯间全是烟,卫生间地下全是烟灰非常埋汰恶心。给企业带来安全上的难题 应该调查罚款要高额罚款。不是倡导兴隆不允许吸烟吗,练九楼的经理都做不到 顾客怎能不吸烟。张敏经理给解决吧。样我们员工有一个工作好环境。

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张敏 于 2016-10-20 16:44:09 留言 2#
感谢我们的员工关注企业发展,我会带领相关干部马上解决此问题,也请我们员工监督!

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铁岭紫澜门大船Mall 于 2016-10-19 14:13:04 留言 1#
铁岭紫澜门大船Mall总经理马勇携全体员工预祝铁岭兴隆生活广场6周年店庆大卖!再创辉煌!

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